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擔當置于肩，守好“責任”這塊田

2019年01月21日 09:50:33 來源: 新華網 作者: 劉夏延

　　近日出版的《求是》雜志第2期，發(fā)表了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍》。文章指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結帶領人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍。

　　何為擔當？在古代，為官者就有“士不可以不弘毅，任重而道遠”“天下興亡，匹夫有責”的政治情懷，擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質。越是責任重大的崗位，遇到的壓力就會越大，就越需要干部發(fā)揮擔當精神。在新的歷史時期，干部敢于擔當，就是要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

　　為何擔當？“為官避事平生恥。”是否能擔當，體現(xiàn)著干部的胸懷和勇氣。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。當前，貫徹落實新發(fā)展理念、打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)，要求干部都要做沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”、敢為人先的“頭雁”，能夠遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避。只有做到擔當，才能真正無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。

　　如何擔當？擔當就是責任，干部要樹牢“責任重于泰山”的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干下去；要摒棄怕得罪人、不敢批評的好人主義，警惕事不關己、高高掛起的明哲保身，杜絕得過且過、敷衍塞責的尸位素餐，做到對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成；要增強擔當能力，克服本領恐慌，鍛造“金剛鉆”，涵養(yǎng)“硬功夫”，練就“寬肩膀”，勇挑“千斤擔”，創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　怎樣激勵擔當？要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓那些“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”讓出位子、受到警醒，讓那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、個性鮮明的干部能被重用、獲得褒獎。通過驅邪扶正、激濁揚清，讓敢于擔當、善于作為在黨內蔚然成風，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　組織敢于擔當，干部才會有底氣。探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害。要統(tǒng)籌把握干部管理的科學和藝術，交互體現(xiàn)組織的力度和溫度，在強化責任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，堅持“三個區(qū)分開來”的要求，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的誤區(qū)，引導干部卸下包袱、放開手腳、輕裝上陣。同時，不可把嚴格管理當成逃避責任、消極怠工的借口，也不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、問題干部的“避風港”。

　　“疾風識勁草，烈火見真金?！苯裉?，我們進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，迫切需要一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部。廣大干部要保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責任感，做新時代的“勁草”、“真金”。（作者單位：北京市東城區(qū)交道口街道工委）

　　 

責任編輯： 樓昕