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金華金東區(qū) 實施“日志式”管理考核公務(wù)員

金華金東區(qū) 實施“日志式”管理考核公務(wù)員

2017年02月25日 11:32:34 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:伍賀興

　　去年以來，浙江省金華市金東區(qū)按照“日記錄、周檢查、月點評、季考核、年運用”的思路，建立實施“日志式”管理制度，積極破解公務(wù)員平時考核難題。

　　該區(qū)堅持公務(wù)員結(jié)合自身崗位目標(biāo)、年度工作任務(wù)和階段性工作重點，實施日志式工作臺帳記錄法，線條式地記實工作實績?？剖邑?fù)責(zé)人每周開展檢查，對照工作目標(biāo)任務(wù)完成情況簽署意見。在每月月底召開的單位月度工作匯報會上，由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一一進行點評，對與會被表揚的公務(wù)員予以標(biāo)星加分。每季度開展“學(xué)習(xí)之星”、“工作之星”、“服務(wù)之星”、“廉潔之星”、“全科之星”評比，結(jié)果以“一星折算成10分”的標(biāo)準(zhǔn)計入個人考核檔案，并進行單位內(nèi)部公示。次年一月份匯總月度和季度工作得分，再綜合相關(guān)榮譽等獎勵情況，形成個人年度總成績，在單位內(nèi)部進行公開排名，基本體現(xiàn)了年度考核優(yōu)秀等次人選、擬提拔任用的人選等多在平時考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生的導(dǎo)向。