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洞頭區(qū)“四上四下”把好村級組織人選關(guān)

洞頭區(qū)“四上四下”把好村級組織人選關(guān)

2017年02月25日 11:18:13 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:曹高宇　蘇劍培

　　溫州市洞頭區(qū)強化黨組織引領(lǐng)，在換屆過程中通過“四上四下”，層層把關(guān)，層層推進，為村級組織發(fā)展選好帶頭人。

　　民意排查“上下結(jié)合”，擴大選人視野。在村級組織換屆前期準備期間，深入各村開展調(diào)研，結(jié)合兩委滿意度測評、村民懇談會等形式，與黨員群眾話村情、談人選，收集黨員群眾心目中的優(yōu)秀人選，進一步擴大選人視野。在排查中有意識地收集幾類人選信息，如村兩委主職干部人選、愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才、３５周歲以下重點后備力量等。在入戶收集基礎(chǔ)上，堅持按政治素質(zhì)高、群眾威望高、發(fā)展能力強、服務(wù)能力強的“雙高雙強”標準上街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究，按照村主職干部１：３，班子人選１：２至１：３的比例建立初步人選庫，２０１６年底全區(qū)８４個村居共建立村兩委班子人選庫計２４００多人。

　　征求意見“上下結(jié)合”，逐步鎖定人選。在建立初步人選庫的基礎(chǔ)上，由街鎮(zhèn)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子分頭再次下到各村，把排摸確定的人選庫人員，再次征求村干部、黨員及群眾代表的意見，并做好人選資格初步審核。期間，特別是做到“三必談”，即村全體黨員代表和村民代表必談、列入人選庫人員必談、村級中富有威信的人員必談，掌握黨員群眾心目中最合適人選，將組織了解到的人選情況和黨員群眾互通，充分了解人員心理動態(tài)，逐步縮小人選范圍。同時，廣泛開展換屆宣傳工作，提高黨員群眾對候選對象的知曉率，形成正面引導。經(jīng)意見征求，再次上街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究，基本確定人選。為強化選前鍛煉，全區(qū)還提早安排２４名新任候選人到村以“村務(wù)助理員”形式提到試崗鍛煉，參與大拆大整、政策處理、安全生產(chǎn)等多項重點工作，提高人選認可度。

　　座談推薦“上下結(jié)合”，引導全體認同。在人選試崗鍛煉及基本確定組織人選后，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三次組織人員下到各村，組織黨員群眾以座談會、動員會形式，在廣大黨員、村民代表充分表達意愿的情況下，做好思想引導。如換屆試點街鎮(zhèn)元覺街道還在村黨組織換屆選舉前，探索召開“選前交流通報會”，講清講透組織人事安排考慮，傾聽黨員群眾意見，進一步統(tǒng)一思想。在選前充分溝通交流基礎(chǔ)上，召開“兩推”大會，以兩推結(jié)果為重要依據(jù)“三上”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委會議，最終確定候選人。