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衢州市柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)“五長治村”治出“五不出村”

服務(wù)群眾“零距離” 群眾辦事“零障礙”

衢州市柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)“五長治村”治出“五不出村”

2017年01月07日 09:45:40 瀏覽量: 來源:衢州市柯城區(qū)委組織部 作者:譚勝泉

　　近年來，衢州市柯城區(qū)立足“三民工程”升級版，堅持以大抓基層強黨建，通過在石梁鎮(zhèn)中央方村率先試點，積極推進以“片長包干、警長維穩(wěn)、河長治水、路長保潔、林長護綠”為主要內(nèi)容的“五長治村”新模式，突出問題導向，不斷強化農(nóng)村基層組織的引領(lǐng)和服務(wù)機能，實現(xiàn)民生服務(wù)、群眾辦事、矛盾調(diào)解、生態(tài)治理、增收就業(yè)的“五不出村”。2016年來，全區(qū)五水共治、三改一拆、大干項目等重點工作不反彈不松勁，10個省、29個市重點建設(shè)項目加快推進，新引進5億元以上項目2個。石梁鎮(zhèn)中央方村涌現(xiàn)出40余位村黨員干部徒手刨土救助倒房被埋老夫婦的好人好事，全省“五水共治”現(xiàn)場推進會在此召開過，“五水共治”工作獲得省領(lǐng)導的高度肯定。

　　衢州市柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)坎底村溪水清清

　　編織“親情網(wǎng)格”，服務(wù)力量“全覆蓋”

　　干部帶頭劃崗定責。中央方村結(jié)合實際，充分發(fā)揮黨員力量，合理設(shè)置“五長”崗位：村兩委干部擔任片長，承擔上傳下達、幫扶結(jié)對、民情收集等職責；退二線村干部擔任河長，監(jiān)督河塘保潔、生活污水治理，承擔“五水共治”等工作；駐村警官擔任警長，負責治安巡邏、糾紛調(diào)解、綜治維穩(wěn)等工作；優(yōu)秀黨員擔任路長，承擔共建“生態(tài)家園”工作，確保村公共場所日常保潔到位和村民“門前三包”包干到位；護林員擔任林長，負責護林護綠，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富?！拔彘L”圍繞當前工作，制定“工作標書”，簽訂責任狀，形成工作計劃，上墻公示，接受群眾監(jiān)督。工作定規(guī)，是建立健全農(nóng)村服務(wù)的相關(guān)制度和服務(wù)流程，規(guī)范運行。

　　黨員聯(lián)動網(wǎng)格管理。以“全方位覆蓋、精細化服務(wù)”為理念，以“社情民意在網(wǎng)格中掌握,惠民服務(wù)在網(wǎng)格中開展,社會治理在網(wǎng)格中加強,矛盾糾紛在網(wǎng)格中化解”為目標，將全區(qū)171個行政村劃分為5547個網(wǎng)格，建立黨員“親情網(wǎng)格”名單，每名黨員聯(lián)系所在網(wǎng)格的若干戶農(nóng)戶，將黨的觸角延伸到村里的各個角落，確保每個小組都有黨員，每戶農(nóng)戶都有人服務(wù)。將黨員參與村組服務(wù)情況實行分類量化積分管理，考核結(jié)果作為黨員先鋒指數(shù)評定的依據(jù)。

　　志愿聯(lián)盟組團服務(wù)。在全區(qū)倡導有時間做志愿者、有困難找志愿者，引導第一書記、生態(tài)指導員、農(nóng)村指導員等黨員干部加入志愿者隊伍、自覺參加志愿服務(wù)。根據(jù)村民需求及志愿者特長，以“五彩人生”為主題，組建紅色扶貧幫困、黃色治安巡邏、綠色生態(tài)環(huán)保、青色法律維權(quán)、紫色衛(wèi)生保健等5大類志愿服務(wù)團隊，確定每月20日為志愿服務(wù)日。目前，共有1萬余名黨員干部加入志愿服務(wù)團，開展志愿服務(wù)2.3萬余次。同時，將志愿者服務(wù)群眾建檔立案，實行服務(wù)積分兌換，年底開展“志愿先鋒”評比。