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省人力社保廳發(fā)話：論文外語脫鉤？評職稱沒那么簡單

省人力社保廳發(fā)話：論文外語脫鉤？評職稱沒那么簡單

2017年01月10日 15:36:59 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:吳振宇

　　此前，浙江省曾經在全國范圍內率先開始實施了高校教師和衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革，推動職稱評定工作邁向“分類、放權、自主”，其中最為重要的目標就是解決“評價”與“使用”的關系。通過推進分類評價，浙江將打破“一把尺子量到底”的固有模式，更加強調實事求是，尤其是要在分類的基礎上，制定更加科學的評價標準，尊重不同行業(yè)、不同層級、不同崗位專業(yè)技術人員的特點和成長規(guī)律。如衛(wèi)生職稱改革后，允許各地對縣及以下衛(wèi)生技術人員制定適合當地的評價標準，并按照專業(yè)再進行細化，實現更加科學、精準評價。

　　此外，根據《意見》，職稱制度改革將堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。特別是完善誠信承諾和失信懲罰機制，實行學術造假“一票否決制”，也符合當前我省大力推進誠信體系建設的需要。

　　怎么評？

　　多元指標體系實現科學評價，不做統(tǒng)一要求不等同于取消要求，外語、計算機等能力的考核將根據不同專業(yè)領域的實際需要設定相關標準。

　　《意見》提出，在職稱評定工作中，論文、外語、計算機不做統(tǒng)一要求，受到了社會各界的廣泛關注。

　　“不做統(tǒng)一要求不等同于取消要求，而是需要根據不同行業(yè)的特點具體制定標準，使之符合具體專業(yè)的實際工作需要?！笔∪松鐝d相關職能部門負責人告訴記者，職稱制度改革將探索建立多元評價指標體系，實現業(yè)績能力導向，不“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”。因此，外語、計算機等能力的考核也將根據不同專業(yè)領域的實際需要設定相關的標準。

　　根據意見，對做出重大貢獻的人才，可直接申報評審高級職稱。2015年12月，浙江的一名普通技工楊金龍獲得了一本編號為“0001”的特級技師證書，以第43屆世界技能大賽汽車噴漆項目冠軍身份成為浙江省首位特級技師。根據相關規(guī)定，他將可享受教授級高工的同等待遇。而楊金龍以直接認定的方式獲頒特技技師也表明，在具有權威性、代表性的賽事中取得成績證明的人才，也可以通過“以賽代評”的形式獲得相應的職稱評定。