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杭州探索形成黨建責(zé)任綜合績效模式

精耕黨建責(zé)任田

杭州探索形成黨建責(zé)任綜合績效模式

2016年08月13日 09:00:00 瀏覽量: 來源:中國組織人事報 作者:施明銘 鄭婧

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 　  關(guān)鍵在責(zé)任落實

“服務(wù)G20·機關(guān)作表率”省市區(qū)(縣、市)三級聯(lián)動活動啟動儀式現(xiàn)場。

　　黨建工作重在實效，黨建責(zé)任重在落實。黨建工作怎么抓，是一個方法問題，說到底也是一個敢于落實、善抓落實的問題。要以黨建責(zé)任制為總抓手，切實把黨建責(zé)任落到實處。

　　抓黨建責(zé)任制，首先要牢固樹立全局觀念、中心意識，堅持黨的建設(shè)服務(wù)黨的事業(yè)，以黨建引領(lǐng)中心工作，中心工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就要跟進(jìn)到哪里，自覺把黨建工作擺到中心大局中去，融入中心工作全過程。即要強化“黨建+”理念，注重圍繞中心抓落實。重點要發(fā)揮好黨建考核的指揮棒作用，探索開展經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作“雙百分制”考核，將定量考評和定性分析結(jié)合起來，相互影響、互為促進(jìn)，充分體現(xiàn)黨建“最大政績”要求。

　　抓黨建責(zé)任制，還要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實。把抓黨建責(zé)任制放到黨建工作的大格局中去謀劃，堅持組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳意識形態(tài)工作，包括統(tǒng)戰(zhàn)、群團等工作一起抓。從健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制入手，加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合紀(jì)委、組織部、宣傳部等工作力量，形成黨建工作的合力，推動黨建責(zé)任落細(xì)落實。

　　堅持問題導(dǎo)向，注重補齊短板，才能進(jìn)一步將黨建責(zé)任落到實處。抓黨建責(zé)任要在問題整改中推進(jìn)工作。針對一些黨組織班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”意識欠缺的問題，杭州突出目標(biāo)引領(lǐng)，建立健全黨建責(zé)任清單體系，推動不同層級責(zé)任主體明確各自黨建職責(zé)。針對上級部署重點和工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，推行黨建工作報表機制，掌握工作進(jìn)度，查找工作短板，倒逼工作不斷規(guī)范、持續(xù)推進(jìn)。針對過程管控難的問題，強化績效導(dǎo)向和督促檢查，圍繞目標(biāo)，抓實整個流程、各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)管理閉合。

　　黨建工作既要注重實干，也要突出創(chuàng)新。推進(jìn)黨建責(zé)任制，要充分運用現(xiàn)代管理科學(xué)理念和方法，通過在明責(zé)、履職、考責(zé)、獎責(zé)追責(zé)等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)設(shè)計，形成一整套責(zé)任運行管理體系。同時，大力推進(jìn)智慧黨建，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建工作的深度融合。通過信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)管理，精準(zhǔn)落實黨建責(zé)任。

　　(作者系杭州市委常委、組織部長張仲燦)