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寧波江東：“即時考察”讓實干型干部脫穎而出

寧波江東：“即時考察”讓實干型干部脫穎而出

2016年10月19日 18:18:19 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:黃合　東祖軒

　　如何發(fā)現(xiàn)好干部?實干一線是考場。最近，寧波市江東區(qū)推行干部即時考察機制，圍繞事關(guān)發(fā)展、穩(wěn)定、改革的重要議題，將掛牌督辦項目、重點民生工程、突發(fā)緊急事件等作為“第一現(xiàn)場”，常態(tài)化、近距離跟蹤干部實干擔當表現(xiàn)，讓“實干型”干部脫穎而出。

　　“當前干部考察工作中普遍存在不到換屆不考察、不到調(diào)整不考察的現(xiàn)象，難免存在考察不深入、實情聽不到、畫像描不準的情況?！苯瓥|區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，建立即時考察制度，就是希望可以將功夫下在平時，多渠道、多層次、多方面了解干部工作能力、責任意識以及工作業(yè)績，識人用人工作將更經(jīng)得起檢驗。

　　不打招呼直接到實地查看，在對標工作成果的基礎上，聽取干部上下級和同事意見，以及居民自治協(xié)商小組、“小巷公議會”和社區(qū)干部黨員看法———在潛龍社區(qū)危舊房改造項目創(chuàng)造“潛龍速度”的同時，江東區(qū)委組織部第一時間上門考察干部，對相關(guān)部門干部的工作實績、能力水平、作風擔當進行考核評分。

　　“潛龍社區(qū)危舊房改造項目是今年江東區(qū)重點民生工程之一，我們希望通過即時考察的方式，能更好地在急難險重任務中第一時間考察和發(fā)現(xiàn)干部?！弊罱K，經(jīng)過單位推薦和二次核對，1名干部經(jīng)組織推薦被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3名干部被列入?yún)^(qū)管正職或副職后備干部，在全區(qū)上下形成了務實擔當之風。

　　不僅察成績，還要看作風———通過即時考察，及時糾正苗頭性問題，防止“小毛病”釀成大錯誤。今年以來，江東區(qū)先后針對違法建筑拆除、中山路綜合整治提升、潛龍危舊房整體改造等項目開展5次即時考察。其中，福明街道戚隘橋股份經(jīng)濟合作社部分股民反映合作社資產(chǎn)管理出現(xiàn)問題，干部考察組及時介入，查找短板問題，進行集體談話，列出問題清單，街道班子成員均立下“軍令狀”，承諾限期整改到位。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，江東區(qū)委先后約談提醒兩名即時考察結(jié)果較差班子的主要負責人，并分別函詢3名分管領(lǐng)導、誡勉兩名干部、點名批評5名干部。上述負責人表示，通過機制倒逼，江東區(qū)干部的工作作風和精神風貌煥然一新，激情干事、服務發(fā)展的勁頭更足了。