各地節(jié)后用工調(diào)查：新春招聘火爆 哪些崗位最受歡迎？
各地節(jié)后用工調(diào)查：新春招聘火爆 哪些崗位最受歡迎？
2017年02月16日 13:38:42 來(lái)源: 人民網(wǎng) 作者: 馬麗婭 鄔迪 顧姝姝 等
河南“史上最長(zhǎng)招聘會(huì)”正式啟幕，7萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位靜待各方人才。戚藝芳 攝
隨著春節(jié)假期的結(jié)束，不少求職者也踏上求職之路，開(kāi)啟了新一年的打拼。每年的新春招聘都是一年中的“黃金招聘期”，全國(guó)各地招聘市場(chǎng)逐漸掀起熱潮。今年各地用工和就業(yè)形勢(shì)如何?什么崗位人才需求量最大?與往年相比呈現(xiàn)出哪些新變化?帶著這些問(wèn)題，人民網(wǎng)記者近日分赴內(nèi)蒙古、遼寧、上海、江蘇、安徽、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、云南14個(gè)省份進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，把脈今年求職招聘新變化。
各地新春招聘火爆 銷售、管理崗緊俏，企業(yè)軟福利五花八門(mén)
2月7日，鄭州迎來(lái)雞年的首場(chǎng)降雪，經(jīng)過(guò)一夜“洗禮”，氣溫驟降愈加“凍人”。
天冷路滑，難擋求職心迫。上午9時(shí)不到，河南省人才市場(chǎng)門(mén)前就排起了“長(zhǎng)龍”。這場(chǎng)號(hào)稱“河南史上規(guī)模最大、持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng) ”的人才招聘會(huì)將連開(kāi)14場(chǎng)，預(yù)計(jì)將有2100多家企業(yè)參會(huì)，提供各類職位超過(guò)7萬(wàn)個(gè)。
同河南一樣，各地新春招聘會(huì)相繼登場(chǎng)，拉開(kāi)了節(jié)后招工的大幕。
在青島，農(nóng)歷正月初八，青島市人才市場(chǎng)便舉辦了首場(chǎng)大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)，7天時(shí)間里，1000余家用人單位到市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供崗位11935個(gè)。
在南京，春節(jié)后，全市將開(kāi)展百場(chǎng)招聘活動(dòng)，共將籌集3萬(wàn)個(gè)崗位，招聘活動(dòng)將持續(xù)到3月底。
在福州，從2月6日至24日，該市預(yù)計(jì)將舉辦100多場(chǎng)招聘活動(dòng)。
人民網(wǎng)記者在各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過(guò)后，不少地方呈現(xiàn)用工需求量大幅增長(zhǎng)的局面，民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在參展企業(yè)中占比較多，其中，制造業(yè)、生物醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)等勞動(dòng)密集型行業(yè)用工需求依然旺盛，而隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，相對(duì)復(fù)雜的、科技含量高的企業(yè)用工需求也不斷增多，大量服務(wù)型崗位亟待求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、積極入市。在具體崗位方面，銷售、制造業(yè)普工以及經(jīng)營(yíng)管理人才持續(xù)走俏。
以安徽省為例，一項(xiàng)針對(duì)16個(gè)市4407戶企業(yè)的用工情況問(wèn)卷調(diào)查顯示，2017年一季度，造紙及印刷業(yè)、家具制造及木制品業(yè)、玩具制造業(yè)、電子電器業(yè)、紡織業(yè)、制衣制鞋業(yè)等六大行業(yè)的用工需求非常旺盛?！斑@既說(shuō)明勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求依然旺盛，也說(shuō)明勞動(dòng)密集型企業(yè)人員流動(dòng)性較大，春節(jié)前后人員‘大出大進(jìn)’的現(xiàn)象依然存在，企業(yè)短缺的主要還是普工，其次就是經(jīng)營(yíng)管理人才?！卑不帐∪松鐝d就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
而從《2016年第四季度河南省人才市場(chǎng)分析報(bào)告》來(lái)看，求職者學(xué)歷層次呈“中間大，兩頭小”的橄欖型結(jié)構(gòu)分布，高學(xué)歷和高技能人才需求存在較大缺口。數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，碩士以上中高級(jí)人才的需求量和第三季度及更早相比有明顯提升，雖然比例依舊不高，但是增長(zhǎng)速度卻非常迅速。從趨勢(shì)上看，高技能人才必將成為人才需求的主力軍。
在薪酬福利方面，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了招攬人才，各地招聘企業(yè)普遍在薪酬待遇上有所提高，但是幅度放緩。
在深圳，根據(jù)2月5日啟動(dòng)的“才市暖陽(yáng)——招聘求職公益周”主辦方的調(diào)查顯示，本次招聘周大部分企業(yè)都提高了各自的薪酬水平。其中，15%的企業(yè)承諾漲薪10%以上;33.3%的企業(yè)愿意漲薪6-10%;36.7%的企業(yè)選擇漲薪5%，也即超過(guò)73%的企業(yè)打出“漲薪牌”。
“前幾年企業(yè)薪酬增幅大約可以達(dá)到10%，今年則為5%左右，這與經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、人力成本增速過(guò)快等經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的情況相吻合?！焙幽鲜∪瞬沤涣髦行母敝魅伪R宇向記者介紹。
記者在各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，為了招到人、留住人，除了提高薪酬待遇，各用人單位還打出許多福利牌吸引求職者?！鞍园 薄傲U(xiǎn)一金”“出國(guó)旅游”“免費(fèi)班車”“戶口遷移”……眾多軟福利可謂是五花八門(mén)。
“現(xiàn)在企業(yè)更看重用‘軟福利’留人?！鄙钲谑腥瞬沤涣鞣?wù)中心有限公司招聘業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)連楚鋒表示，有些企業(yè)為了招到員工，還準(zhǔn)備建立幼兒園等，方便員工子女入學(xué)。
90后畢業(yè)生傾向“慢就業(yè)” 更加看重職業(yè)規(guī)劃
記者從各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到的情況來(lái)看，隨著“90后”日益成為求職主力軍，大學(xué)生的就業(yè)觀正在悄然改變，比起工資待遇，這一人群更加注重個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃;此外，“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來(lái)越突出。
青島的大學(xué)生小鄭在仔細(xì)對(duì)比了多家公司后，只投出了一份簡(jiǎn)歷。她表示，與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的公司在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有挺多，但是她更注重的是公司未來(lái)的發(fā)展以及入職后能否學(xué)到東西。
記者在各地招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，國(guó)企和名牌大企業(yè)的招聘攤位前求職者往往是絡(luò)繹不絕，而在小規(guī)模公司前，求職者則更為謹(jǐn)慎一些。營(yíng)銷行業(yè)雖然門(mén)檻較低也不限專業(yè)，但是達(dá)成意向卻偏少。一些應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生們表示，有的用人單位以“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”為由婉拒了他們，讓他們很是郁悶?！颁N售員的崗位倒是無(wú)所謂工作經(jīng)驗(yàn)，可我們還是愿意從事行政辦公的工作，那樣相對(duì)穩(wěn)定些?！?/p>
“我們是根據(jù)應(yīng)聘者的工作能力決定薪酬。因?yàn)楣镜奶厥夤しN比較多，所以對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)還是比較看重的，提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的職位很少?！睙o(wú)錫一家能源公司人力資源專員徐女士說(shuō)。
“這個(gè)群體和前幾代人相比，生活壓力沒(méi)有那么大，求職迫切性就不那么強(qiáng)烈，都會(huì)選擇找到比較滿意的工作再入職。有不少畢業(yè)生都是同時(shí)投很多份簡(jiǎn)歷到不同的公司，接到幾個(gè)公司的邀請(qǐng)后，再慢慢去挑選最合適的?！备Ｖ萑瞬攀袌?chǎng)一名林姓負(fù)責(zé)人告訴記者。
“如今的大學(xué)生，迫切找工作的意識(shí)越來(lái)越弱?！鼻鄭u市人力資源管理服務(wù)有限公司副總劉海亮也對(duì)記者表示，“一方面，如今生活條件好了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并不急于找工作;另一方面，如今創(chuàng)業(yè)的訊息鋪天蓋地，有些大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)、做做電商或者先出去旅游甚至待業(yè)，慢慢考慮和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 ?！?/p>
記者了解到，這種“慢就業(yè)”現(xiàn)象在“95后”等新生代就業(yè)群體中越來(lái)越普遍，一份工作的吸引力已從簡(jiǎn)單滿足薪酬、物質(zhì)需求，逐步轉(zhuǎn)向“工作是否愉快、環(huán)境是否舒適、能否相互尊重”等多元化因素。而隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，開(kāi)網(wǎng)店、做主播當(dāng)網(wǎng)紅、干微商等就業(yè)方式既能來(lái)帶豐厚的收入又不用朝九晚五的坐班，更加多元化的職業(yè)的給了這一群體更多的選擇。
安徽省人社廳就業(yè)處負(fù)責(zé)人建議:應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念需要與時(shí)俱進(jìn)，從基層做起、不怕困難、不怕吃苦，才能夯實(shí)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，真正讓自己的“含金量”越來(lái)越足，才利于將來(lái)的發(fā)展。
外來(lái)務(wù)工人員“回鄉(xiāng)流”漸暖 元宵節(jié)后將出現(xiàn)求職高峰
記者在各地了解到，由于節(jié)后用工需求量大，用工企業(yè)踴躍參加各類招聘活動(dòng)，與此同時(shí)，不少務(wù)工者也選擇了提前返城，給自己較大的選擇余地。
2月3日，主要服務(wù)于農(nóng)民工就業(yè)的南京板橋人力資源市場(chǎng)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)?！皬墓?jié)后這一周的情況看，外來(lái)務(wù)工人員求職市場(chǎng)可謂供需兩旺?！睋?jù)該市場(chǎng)辦公室主任劉華松介紹，從2月3日至今，共有2389名外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)求職，成功就業(yè)的人數(shù)約260人?！案鶕?jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，外來(lái)務(wù)工人員求職高峰將出現(xiàn)在元宵節(jié)后。”劉華松說(shuō)。
“現(xiàn)在工作相對(duì)來(lái)說(shuō)好找一些，如果過(guò)了正月十五再回來(lái)，找工作的人就多了?！眮?lái)自河南剛剛返滬的小鄭告訴記者，但他同時(shí)也表示，這幾年老家那邊也有企業(yè)發(fā)展起來(lái)了，也需要人，因此，不少老鄉(xiāng)就都選擇就近工作了，出來(lái)的就少了?！巴饷婀べY雖然高點(diǎn)，但也高不到哪里去，況且小孩慢慢大了，父母漸漸老了，上學(xué)和養(yǎng)老的這些問(wèn)題也都得考慮，明年我也不一定會(huì)回來(lái)了?！毙∴嵳f(shuō)。
在本次采訪中記者發(fā)現(xiàn)，和小鄭想法類似的人不在少數(shù)。與此同時(shí)，各地政府、各企業(yè)也通過(guò)制定優(yōu)惠政策以及提高薪資待遇、福利等方式，讓越來(lái)越多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工愿意留在家鄉(xiāng)。
在河南，2月8日，以“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 助力脫貧攻堅(jiān)”為主題的河南省2017年“春風(fēng)行動(dòng)”在淮陽(yáng)縣啟動(dòng)。目前全省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)76.21萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)339.53萬(wàn)人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為轉(zhuǎn)移就業(yè)開(kāi)辟了新途徑，為脫貧攻堅(jiān)增添了新力量。
在重慶，春節(jié)前，該市人社局專門(mén)下發(fā)了《2017年春節(jié)前后促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中活動(dòng)方案》，從宣傳、培訓(xùn)、專項(xiàng)活動(dòng)等方面進(jìn)行了工作部署。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘等現(xiàn)代化手段，開(kāi)展線上線下的招聘活動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)對(duì)接，加大精準(zhǔn)招工力度。
人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅在1月23日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上分析就業(yè)形勢(shì)問(wèn)題時(shí)表示，總體判斷，今年的就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面沒(méi)有變，但是穩(wěn)中有憂。今年將通過(guò)產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、金融、貿(mào)易等一攬子政策協(xié)同配合，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)就業(yè)，扶持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，不斷拓展就業(yè)新空間。
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