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黨建與發(fā)展比翼齊飛

黨建與發(fā)展比翼齊飛

2016年09月14日 15:38:43 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　爭(zhēng)做黨員里的排頭兵

　　“作為企業(yè)黨委書(shū)記，要求黨員高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你就必須比他們做得更好。”　楊金龍身體力行，為企業(yè)發(fā)展殫精竭慮。他從企業(yè)的發(fā)展愿景、企業(yè)的發(fā)展史、企業(yè)文化史等著眼，參與企業(yè)哲學(xué)體系建設(shè)，以“作為人，何謂正確？”為判斷基準(zhǔn)，參與編寫(xiě)了《康恩貝哲學(xué)手冊(cè)》。

　　“康恩貝不同于小企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，必須要有一套自己的企業(yè)哲學(xué)系統(tǒng)，這樣才能在發(fā)展中找準(zhǔn)方向，在生產(chǎn)工作中保持熱情?！痹谒拇龠M(jìn)下，康恩貝“為員工幸福盡全心全力，為人類(lèi)健康獻(xiàn)至誠(chéng)至愛(ài)”的企業(yè)使命，與“崇善守信，尚學(xué)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀日益得到發(fā)揚(yáng)光大。

　　黨組織活動(dòng)有創(chuàng)新才有出路

　　根據(jù)公司年輕人多的實(shí)際，楊金龍為“三會(huì)一課”等黨組織生活列菜單、調(diào)口味。2014年10月，公司管理一支部的創(chuàng)新案例《創(chuàng)新黨課，思想引領(lǐng)，文化導(dǎo)向——微型黨課微創(chuàng)新》引起了他的注意。他發(fā)現(xiàn)一支部通過(guò)開(kāi)設(shè)線上“微課堂”微信平臺(tái)和線下“微型黨課”，　拓展“和合”文化學(xué)習(xí)渠道，系統(tǒng)加強(qiáng)了黨員政治理論素養(yǎng)。這一創(chuàng)新在他的關(guān)注下迅速推廣，并在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新，建立了黨員“三三”時(shí)事播報(bào)，讓黨員職工根據(jù)自己的時(shí)間、興趣和專(zhuān)業(yè)，自由定制學(xué)習(xí)課程，組織“面對(duì)面”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”互動(dòng)式學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)黨員積極性。

　　黨組織還定期推出“和合”文化精品套餐，強(qiáng)化主流文化宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展職工攝影作品展、主題辯論賽等，激發(fā)了組織活力，豐富了載體設(shè)計(jì)，更為主動(dòng)、更有深度的吸收和擴(kuò)大員工參與創(chuàng)意黨組織生活，有效增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

　　當(dāng)好黨員員工的保姆

　　“大家在一起工作就是緣分，我這個(gè)企業(yè)黨委書(shū)記要做好黨員員工的后勤工作，盡心盡力讓他們無(wú)后顧之憂(yōu)?！?nbsp;楊金龍是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他協(xié)調(diào)企業(yè)為外地員工解決住宿、用餐、子女就學(xué)等問(wèn)題，為困難黨員職工送溫暖，為生日員工送祝福，為員工子女送助學(xué)，以“親情”文化增強(qiáng)黨員員工“組織就在身邊”的歸屬感。

　　老員工葉某患上癌癥，在上海一家醫(yī)院治療。楊金龍組織企業(yè)員工為葉某捐款，他自己帶頭捐款，企業(yè)黨員干部不甘人后，紛紛慷慨解囊，共捐助5萬(wàn)多元資金，由楊金龍親自送到葉某手里。

　　一抹紅色，全心全意服務(wù)企業(yè)發(fā)展。如果說(shuō)“康恩貝制藥”是茫茫商海中的一艘巨輪，那么，企業(yè)黨委書(shū)記楊金龍就是最得力的護(hù)航人之一。

（蘭溪市委組織部供稿）