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2016年寧波白領(lǐng)年終獎平均值6812元

2016年寧波白領(lǐng)年終獎平均值6812元

2017年01月13日 15:54:39 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:周瓊 陳芳銘

　　距離春節(jié)還有不到半個月，此刻，最讓"上班族"牽腸掛肚的當屬年終獎了。今日，記者從智聯(lián)招聘寧波站獲取了2016白領(lǐng)年終獎調(diào)查報告。調(diào)查顯示，寧波白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)為6812元，46.2%的白領(lǐng)表示自己可以拿到年終獎，另有15.4%的白領(lǐng)稱，企業(yè)承諾會在年后發(fā)放年終獎。

　　記者注意到，寧波白領(lǐng)的年終獎分布較廣，19.8%的白領(lǐng)年終獎不到1000元，年終獎在5001-10000元之間的占比最高，為31.6%。此外，年終獎在1001-5000元之間以及10001-20000元之間的占比分別28.9%和15.5%，有4.2%的寧波白領(lǐng)年終獎在20000元以上。

　　對于年終獎，記者隨機詢問了幾位企業(yè)的人力資源負責人。位于高新區(qū)的一家高新技術(shù)企業(yè)今年為員工們發(fā)放了為數(shù)不菲的年終獎，相關(guān)負責人表示："今年企業(yè)發(fā)展很好，銷售突破5億元，所以，企業(yè)發(fā)展的成果也要讓大家共享。"而在一家外貿(mào)企業(yè)工作的職員劉萍萍則對自己的年終獎并不樂觀："今年整體形勢不好，年終獎就算有，估計也是意思意思。"

　　作為職業(yè)收入中的一塊重要組成部分，年終獎對于白領(lǐng)們下一年度的職業(yè)變動存在著一定影響。當被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，26.9%的寧波白領(lǐng)明確表示會，但也有34.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外有38.5%的白領(lǐng)表示不確定。

　　春節(jié)過后，馬上就是迎來傳統(tǒng)的金三銀四跳槽旺季，人力資源專家告訴記者，從目前的官方數(shù)據(jù)以及相關(guān)經(jīng)濟預測來看，2017年我國的外貿(mào)環(huán)境會受到更加復雜嚴峻的壓力，供給側(cè)改革的力度也會進一步加大，經(jīng)濟走勢依舊充滿挑戰(zhàn)。對于白領(lǐng)來說，需要綜合考量自身長遠職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展走勢、企業(yè)成長潛力等諸多因素，再結(jié)合中國宏觀產(chǎn)業(yè)形勢決定是否跳槽。同時，他們也建議各家企業(yè)，年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個部分，并且大多數(shù)都作為激勵機制存在，但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標之一，也會對白領(lǐng)們下一年的發(fā)展預期產(chǎn)生明顯影響。希望企業(yè)在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規(guī)模流動的風險。