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9省份漲最低工資標準 居民收入仍在“上行”道

9省份漲最低工資標準 居民收入仍在“上行”道

2016年12月06日 14:58:19 瀏覽量: 來源:新京報 作者:吳為

　　企業(yè)工資

　　17省份公布指導(dǎo)線　多地標準出現(xiàn)下滑

　　除了最低工資標準，與勞動者收入有關(guān)的標準還有一條“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。

　　這條“線”如何發(fā)揮作用？北京市人社局相關(guān)負責人介紹，這是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

　　截至記者發(fā)稿，全國至少有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西、貴州、吉林等17省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　那么，在這條“指導(dǎo)線”的建議下，各地企業(yè)至少可以漲多少工資？盤點各地企業(yè)工資指導(dǎo)線的“下線”，記者發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山西、甘肅、貴州為4%；河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古、吉林為3%。而寧夏的下線為“零增長”。

　　相比往年的工資指導(dǎo)線，多地今年有不同程度的下調(diào)。如，北京市的基準線由2015年的10.5%降至9%，上線也由16%降至15%；山東的基準線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。

　　為什么一些地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線會下調(diào)？云南省表示，云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟效益實際狀況。廣西人社廳則表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減小。

　　中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系學會副會長馮喜良向新京報記者表示，受經(jīng)濟形勢影響，各省份的工資指導(dǎo)線有所下調(diào)，但幅度不算太大。反映出我們當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，增速放緩的現(xiàn)象。總體來說，工資還是在穩(wěn)步上升的，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級之后，工資的增速可以再調(diào)上來。

　　公務(wù)員工資

　　6省份公務(wù)員漲工資　基本工資最高漲近3000

　　“11月工資已不同，而且人事部門告訴我們，工資調(diào)整從7月起實施，現(xiàn)在也會按調(diào)整后的水平補發(fā)從7月之后的工資。”北京市一副科級公務(wù)員小吳4日告訴記者，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。

　　不過，小吳告訴記者，11月份有補發(fā)7月來上調(diào)而未發(fā)的工資1200元，因此前后上漲的額度在1000元以內(nèi)。此外，小吳也告訴記者，實際拿到手的工資并不是8600元，還要扣除近900元的醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　記者從北京市海淀區(qū)某街道辦事處人事部門了解到，該單位包括科員到處級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)，此次工資調(diào)整的平均漲幅在600元到800元左右。

　　公務(wù)員工資調(diào)整一直受到關(guān)注。去年，我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。記者日前了解到，至少有北京、湖南、內(nèi)蒙古、福建、河北、山西6個省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調(diào)整。