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麗水： “農三師”鄉(xiāng)村振興挑大梁

2019年05月16日 13:56:08 來源: 浙江黨建網作者:

　　【農三師】

　　麗水市制定實施《關于加強農村實用人才隊伍建設的意見》，開展農作師、農匠師、農商師“農三師”人才培育，著力打造了“縉云燒餅師傅”“慶元香菇師傅”等21個“鄉(xiāng)愁產業(yè)”人才品牌。

　　》》》做法

　　建立選拔機制，分門別類、層層篩選。將農村實用人才劃分為農作師、農匠師、農商師三大類，每兩年按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦縣級評選”認定中級“農三師”300名，按照“縣級推薦市級評選”認定高級“農三師”50名，形成層次結構合理的農村實用人才隊伍選拔培育機制。

　　建立培訓機制，靈活多樣、內容豐富。請進來，建立鄉(xiāng)村振興首席專家制度，通過聘用知名專家擔任農業(yè)產業(yè)發(fā)展顧問，為“農三師”人才提供培訓、咨詢。走出去，組織“農三師”人才赴臺灣等地學習，近年來，已組織14批次、286人赴臺就民宿、田園綜合體建設“取經”。

　　建立培育機制，產需銜接、品牌引領。圍繞市、縣重點產業(yè)分別制定農村實用人才培育規(guī)劃，針對性地開展重點培育，大力實施“農三師”品牌支撐計劃。如慶元縣結合食用菌產業(yè)發(fā)展大力培育“菇鄉(xiāng)師傅”，縉云縣針對傳統(tǒng)食品行業(yè)人才青黃不接的實際開展“縉云燒餅師傅”培育等等。

　　建立激勵機制，貼心服務、名利雙收。加強政治激勵，將思想素質好、創(chuàng)業(yè)成效明顯的“農三師”發(fā)展為黨員，推薦擔任各級“兩代表一委員”，引導參與鄉(xiāng)村振興重大課題研究并給予經費支持。完善待遇激勵，對認定為高級“農三師”的，給予一次性資助2萬元，5年內享受副高級人才待遇；對“農三師”人才創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠。

　　》》》成效

　　培養(yǎng)造就了新型農民。通過“農三師”人才培育，有力提升農村實用人才科學素質、職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，造就了一批有文化、懂技術、會經營的新型農民，全年培訓農民1.5萬人次。

　　發(fā)揮了示范引領作用。通過結對子、拜師傅、建團隊等形式，發(fā)揮“農三師”人才“傳幫帶”作用，將技藝傳承下去、經驗推廣開來，每年培育農村實用人才1000人，并積極推行“農三師人才+基地+農戶”等服務模式，建成50個實用有效的示范實訓基地。

　　優(yōu)化了農村人才發(fā)展環(huán)境。通過政策體制創(chuàng)新，從農村一線中發(fā)現、挖掘人才，通過評選表彰，讓他們政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位，激勵引導更多農村實用人才積極投身鄉(xiāng)村振興。

　　》》》感言

　　麗水市立足實際，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，著眼產業(yè)，市縣聯動，強化激勵，大力培育農作師、農商師、農匠師等“農三師”人才隊伍，形成了“縉云燒餅師傅”“松陽工匠”“遂昌電商新農人”等一系列知名品牌，有效地帶動了農民增收和產業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才支持。麗水“農三師”人才隊伍建設，定位比較精準，特色比較鮮明，成效比較明顯，這一本土特色人才隊伍建設的好做法值得全省各地學習借鑒。

責任編輯：湯曉燕

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