松陽：兩新黨組織嚴把“黨員關(guān)口”做實“兩學(xué)一做”

2017年08月09日 10:30:11 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 鮑李偉江非

　　發(fā)展黨員工作，是黨的基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，為推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，進一步破解企業(yè)發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不合理、程序不規(guī)范、異地政審困難等問題，避免曲線發(fā)展，松陽縣“兩新”黨組織以問題為導(dǎo)向，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。

　　一是嚴把“入職證明”，解決企業(yè)職工思想不重視、員工之間發(fā)展不平衡等現(xiàn)象。一是入職在崗可申請。設(shè)定申請人提交入黨申請書時，需同步提供企業(yè)勞動合同及近兩年工資發(fā)放清冊的硬性指標，確保兩新黨員發(fā)展純正性，避免“曲線”發(fā)展的情況。二是優(yōu)秀對象要優(yōu)先。注重把發(fā)展黨員重點放在企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工上，特別是側(cè)重吸收在各崗位中起到模范帶頭作用的員工。三是提前教育需介入。在企業(yè)發(fā)展中融入了“黨建+”的元素，重點突出“黨建+管理、黨建+人才”等工作模式，加強對員工的日常管理，特別是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，融入如何爭做合格黨員，爭做合格員工，爭當示范標兵。

　　二是嚴抓“雙向制定”，解決發(fā)展黨員程序不到位、把關(guān)不嚴緊等現(xiàn)象。一是實行“雙培訓(xùn)”。每年對兩新黨組織書記、專職黨務(wù)人員進行黨建知識、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)、檔案資料等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)進行專項培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；同時每年至少舉辦一期發(fā)展對象（積極分子）的集中培訓(xùn)，認真組織學(xué)習(xí)黨章、《準則》、《條例》等內(nèi)容，強化對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育。二是實行“雙公示”。在發(fā)展對象公示中，園區(qū)黨工委嚴格執(zhí)行“雙公示”制度，對“兩新”發(fā)展對象，采取本企業(yè)公示和戶籍所在地公示，并且延伸兩地登記和登記后園區(qū)電話核實制度，確保了“兩新”發(fā)展黨員在兩地公示的執(zhí)行力度。今年園區(qū)已對9名異地發(fā)展黨員進行了公示、登記核實工作。三是實行“雙政審”。在確定企業(yè)員工為發(fā)展對象后，負責(zé)發(fā)展的黨組織一方面要征求公安、計生等部門的意見，對其開展政審工作，另一方面向員工戶籍所在地黨組織發(fā)出《政審意見表》征詢政審意見，實行全面審核把關(guān)。

　　三是嚴格“教育管理”，解決黨員流動不規(guī)范、日常管理不嚴謹?shù)痊F(xiàn)象。一是設(shè)崗定職抓日常。針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同規(guī)模等非公企業(yè)的特點，注重指導(dǎo)企業(yè)黨組織把“設(shè)立黨員責(zé)任崗”同維護穩(wěn)定、保障生產(chǎn)、促進發(fā)展融為一體，制定工作目標，提出承諾事項，科學(xué)設(shè)置黨員責(zé)任崗。二是志愿服務(wù)為企民。緊緊圍繞“六小”工作法，借鑒機關(guān)黨員進社區(qū)做法，通過黨建帶群建、黨群共建等途徑，進一步增強黨組織服務(wù)功能，推動兩新組織積極履行社會責(zé)任。如浙江耶米瑪服飾有限公司黨支部積極與水南街道巖西村開展“村企結(jié)對”活動，每年給予村一定的項目建設(shè)資金。三是關(guān)系接轉(zhuǎn)有前提。在兩新黨員轉(zhuǎn)接過程中，對新入黨不足3年的，黨員采取在原支部或在聯(lián)合支部中繼續(xù)培育方式，增加黨性修養(yǎng)。對轉(zhuǎn)出黨員，本人提出申請后，采取企業(yè)接觸勞動關(guān)系，工資停止發(fā)放證明及轉(zhuǎn)入支部同意后方可辦理手續(xù)。

責(zé)任編輯：安佳璐

相關(guān)閱讀