每個企業(yè)的傳奇，都是一個個平凡人創(chuàng)造的
每個企業(yè)的傳奇，都是一個個平凡人創(chuàng)造的
2017年08月08日 14:36:54 來源: 浙江日報 作者: 蔣蘊(yùn) 陸文琳 王煒 張凱
2010年，也是盛夏，記者走進(jìn)傳化蹲點調(diào)研。
那一年，“三資”企業(yè)、民營企業(yè)如何正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系，如何讓員工體面勞動、尊嚴(yán)生活成為社會輿論的焦點，而當(dāng)人們還在熱議時，傳化集團(tuán)用自己的實踐作出了回答：“只有讓員工受尊重，才能讓他們有尊嚴(yán)?！?/p>
7年后，同樣是一年中最火熱的季節(jié)，記者再次來到傳化。
“打造中國智能公路物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營系統(tǒng)”“用黑科技服務(wù)黑科技”“跨平臺協(xié)同需要大數(shù)據(jù)預(yù)測”……聽到傳化員工討論工作時蹦出這樣的話語，記者仿佛置身一家互聯(lián)網(wǎng)公司。
這7年，傳化已經(jīng)很不一樣了。它經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的深層次革新，爬坡過坎，構(gòu)建了嶄新的布局。
同時，你還能感受到這里與眾不同的氣息——語速快、走路快；點子多、創(chuàng)意多；想干事、能干事……傳化營造的生態(tài)圈里，每個人都生機(jī)勃勃。
早就過了創(chuàng)業(yè)積累期的企業(yè)，并不是每家都能保持不斷突破的“狼性文化”。傳化的活力來自哪里？
傳化人用一串串?dāng)?shù)字記錄了普通員工的日常：
杜雯雯，杭州傳化公路港誠信交易專員，她已經(jīng)讓5000多位司機(jī)學(xué)會了使用手機(jī)配貨；樓杰，傳化智聯(lián)平臺客戶服務(wù)專員，對整個物流生態(tài)從陌生到熟悉，他花了整整746天；高偉，傳化智聯(lián)運(yùn)保運(yùn)營副總監(jiān)，他的團(tuán)隊，正在為1萬多家物流企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)一站式管理服務(wù)；竺寒冰，傳化智聯(lián)后端開發(fā)高級工程師，為配貨產(chǎn)品線系統(tǒng)的精益求精，持續(xù)迭代版本逾200次；郎群超，傳化智聯(lián)陸鯨UI設(shè)計專家，他用37幅插畫和64個表情給大家?guī)砀嗷印?/p>
他們，維系著企業(yè)每一天的運(yùn)轉(zhuǎn)，傳化的每一大步，都源于他們的每一小步；
他們，也是創(chuàng)新火苗的點燃者，傳化對互聯(lián)網(wǎng)時代新技術(shù)、新模式的發(fā)掘，都是首先被他們熟練運(yùn)用。
甚至還有這些人，并不是傳化的員工，但他們的生活也因為傳化的改變而改變：
孫連煥，杭州公路港入駐物流企業(yè)杭州寧圍物流有限公司負(fù)責(zé)人，他白手起家，做到了5000萬元的業(yè)務(wù)量；席秀華，卡車司機(jī)的妻子，借助傳化的物流服務(wù)平臺如今當(dāng)上了貨運(yùn)代理，她相信自己365天的不止步，能為丈夫和兒子攬到更多的貨。
傳化是一個孵化器，從供應(yīng)鏈到消費端，整合了各種要素，促進(jìn)高新產(chǎn)業(yè)的集聚；傳化也是一個大平臺，改善了員工的生活，服務(wù)了客戶的生意，幫助了合作伙伴的經(jīng)營，也讓一座城市、一個國家的效率更高。
傳化構(gòu)建的新型和諧勞動關(guān)系范式，因為尊重人、理解人，成功地激發(fā)了人的最大潛在價值，使得所有的變革和想象，都陸續(xù)清晰和實現(xiàn)。
徐冠巨說，目前已經(jīng)有1000多名員工成為公司的股東，未來將讓更多的人成為股東。面向全球精英，傳化將推進(jìn)事業(yè)合伙人計劃。面向行業(yè)伙伴，傳化將廣泛建立聯(lián)盟，攜手共享發(fā)展成果。
每個企業(yè)的傳奇，都是一個個平凡人創(chuàng)造的——傳化深切地理解了這個道理。
