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溫州平陽：人才個人獎勵資助最高達2000萬

2018年08月09日 17:22:48 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 通訊員 金珍杰 余思齊 記者 邵晨嬋

　　8月8日上午，平陽舉行全縣人才發(fā)展大會，會上舉行了人才科技項目獎勵及項目簽約等儀式，并發(fā)布了平陽縣“人才新政30條”，將人才個人獎勵資助從原來的最高1500萬元提升至最高2000萬元。

　　近年來，平陽縣創(chuàng)新推進“人才聯(lián)盟”建設，設立10個駐外招才引智工作站，聘任11名招才大使，以“博士引博士、專家引專家”，今年已對接海內(nèi)外人才40多人，引進20人，有效提升頂尖人才引進質(zhì)量。

　　在這一舉措的推動下，平陽縣人才及團隊如同雨后春筍般成長。 平陽2人入選“國千”名單，為平陽“國千”人才“破零”，力邦合信入選省級領軍型創(chuàng)新團隊，為溫州省級領軍型創(chuàng)新團隊“破零” 。僅去年，新增高技能人才1372名、全市第一，引進高級人才49名，同比增長29%，實現(xiàn)歷史性突破。

　　除了引進人才外，對本土人才的培育也至關重要。為此，平陽分類推行“人才+互聯(lián)網(wǎng)培訓”、“人才+實踐基地實踐”、“人才+重點項目鍛煉”，加快推進“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”“文藝名星”“科技名家”“企業(yè)名管”“產(chǎn)業(yè)名匠”人才隊伍建設；加大產(chǎn)業(yè)急需的技術技能型人才培養(yǎng)。

　　人才發(fā)展平臺建設是人才集聚的基礎，該縣持續(xù)推進產(chǎn)學研合作平臺建設，不斷深化與浙江大學、中國計量大學、溫州大學等名校合作，加速推進自主科研平臺建設，去年新建省級（重點）企業(yè)研究院5家、溫州市最多，新增市級眾創(chuàng)空間3家、市級院士專家工作站1家，與溫州大學簽訂協(xié)議，合作共建智能制造研究院，翻開了產(chǎn)學研合作的新篇章。

　　作為平陽“人才強企”的典型代表，力邦合信非常注重人才隊伍建設，特別是高端人才引進。力邦公司引進河野輝久等多名國際知名汽車電子專家，形成了以兩位國千人才領銜、179名各類工程技術人員為輔的研發(fā)團隊，開發(fā)出電子駐車制動系統(tǒng)（EPB）、緊急制動系統(tǒng)（AEB）等產(chǎn)品，填補國內(nèi)技術空白，企業(yè)產(chǎn)值連續(xù)幾年實現(xiàn)翻番。

　　哪里服務好，哪里才能讓人才落地生根。為打造最優(yōu)公共服務環(huán)境，政府部門當起了“店小二”，推行“平陽英才卡”，開展高級職稱知識分子健康體檢，建設高層次人才俱樂部馮宅站、子久站，成立“人才婚姻聯(lián)誼會”等人才生活交流平臺，按照“最多跑一次”改革要求服務人才，列出引進落戶、住房保障、醫(yī)療保險、子女教育等11個人才引進咨詢辦理“清單”，形成覆蓋全縣、橫向聯(lián)合、縱向貫通的人才服務體系。加大力度解決人才關注的人才住房等問題，去年該縣投入9500多萬元，建設人才公寓181套，提供人才租賃房156套，發(fā)放高層次人才住房補貼128萬元，有效解決人才“后顧之憂”。

　　“平陽正處于高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，人才結構的不合理，人才的流失讓我們求賢若渴，人才新政30條意見的出臺、‘人才聯(lián)盟’的建設、‘店小二’式的服務能很好的吸引高層次人才來平陽扎根?！笨h委組織部相關負責人表示，下一步該縣要全面實施“平陽5535聚才行動計劃”，利用三年時間，引進海內(nèi)外領軍型人才50名以上，引進培育專業(yè)技術技能拔尖人才5000名以上，培育杰出拔尖鄉(xiāng)土人才300名以上，招引大學畢業(yè)生來平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5000名以上，努力打造創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的人才生態(tài)最優(yōu)縣。

責任編輯： 趙霄宇