吳興實施"南太湖紅領(lǐng)計劃" 兩新組織樂用"紅色CEO"

2017年08月15日 11:56:15 來源: 浙江在線作者: 記者鄭嵇平

　　"紅領(lǐng)后備"陳煒是湖州吳興區(qū)民企德泰恒大藥房的一名黨員職工，今年以來她積極協(xié)助企業(yè)黨支部書記抓好黨員教育管理，創(chuàng)新開展了"書記家訪"活動，不僅增強了企業(yè)黨員職工的凝聚力，更是激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。陳煒的工作得到了大家的一致認可，前不久她擔任了支部專職副書記。

　　今年以來，吳興區(qū)深入實施"南太湖紅領(lǐng)計劃"，落實優(yōu)選、精育、嚴管、厚愛四項舉措，推動兩新組織黨務(wù)工作者向職業(yè)化、標準化、規(guī)范化發(fā)展，培養(yǎng)和打造高素質(zhì)"紅色CEO"隊伍。德泰恒"紅領(lǐng)后備"的故事就是該區(qū)擇優(yōu)選人、多渠道選優(yōu)"領(lǐng)頭雁"的一種做法。

　　"首先，我們在兩新組織中進行內(nèi)部培養(yǎng)，注重黨務(wù)工作者后備力量選育，按照'一職一備'要求，建立紅領(lǐng)后備庫，共推薦選拔'紅領(lǐng)后備'人選325人。 "區(qū)委組織部有關(guān)負責人介紹，該區(qū)對"紅領(lǐng)后備"開展試崗鍛煉，先后組織后備人才參加黨務(wù)培訓、論壇交流、黨員發(fā)展等工作，加大培養(yǎng)力度。

　　在練好"內(nèi)力"的同時，該區(qū)還積極外請能人。當?shù)厣鐣M織12349社區(qū)便民服務(wù)中心，聘請了原該區(qū)塔下街社區(qū)黨委書記王麗英擔任黨務(wù)工作者。任職以來，在王麗英的帶領(lǐng)和組織下，中心開展了"微五"黨建活動，入選全省社會組織黨組織特色工作60例，中心黨建有了明顯提升。目前該區(qū)兩新黨組織書記325名，有黨務(wù)工作經(jīng)驗的247名，達到76%。

　　兩新組織能樂用"紅色CEO"，跟該區(qū)立體培養(yǎng)、多平臺育強"領(lǐng)頭雁"也是息息相關(guān)。該區(qū)將兩新書記培訓納入全區(qū)干部教育培訓整體規(guī)劃中，推行"網(wǎng)上學習+網(wǎng)下培訓"模式。同時，依托黨務(wù)工作者協(xié)會資源，建立"紅領(lǐng)論壇"，由協(xié)會成員每季度圍繞特定主題組織一次論壇，互看互學、交流研討。該區(qū)還遴選了一批市級"雙強"黨組織書記，結(jié)對帶動黨組織作用發(fā)揮較弱的小微企業(yè)黨組織書記。

　　事實上，吳興兩新組織的這批"紅色CEO"，在開展黨建中立下了"軍令狀"，這也讓兩新組織的黨建成效立竿見影。"我們通過黨建責任清單、黨建項目清單和黨建問題清單這'三張清單'，量化兩新書記的目標任務(wù)，強化他們'第一責任人'的意識。"區(qū)委組織部有關(guān)負責人說，該區(qū)還通過推行"資質(zhì)認定""紅領(lǐng)補貼""雙述雙評"等比拼、激勵舉措，促動"紅色CEO"有動力、有作為、有地位，目前該區(qū)達到三星級標準以上的兩新黨組織已有282家。

責任編輯：朱瓊瑜

相關(guān)閱讀