杭州市借力“兩學(xué)一做”健全長(zhǎng)效機(jī)制助推非公企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)

2017年08月14日 18:46:15 來(lái)源: 浙江在線作者: 浙江在線

　　杭州市扎實(shí)推進(jìn)兩新領(lǐng)域“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以“學(xué)”促“做”，建立健全一系列長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)文化等方面積極發(fā)揮作用，助推非公企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成了以“黨建強(qiáng)”推動(dòng)“發(fā)展強(qiáng)”的良好態(tài)勢(shì)。

　　一、完善融合機(jī)制，使企業(yè)決策更科學(xué)。一是深化“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中強(qiáng)化黨組織的政治功能，全面推動(dòng)非公企業(yè)各級(jí)黨組織班子與企業(yè)相應(yīng)管理層實(shí)現(xiàn)交叉任職，切實(shí)保障企業(yè)黨組織參與企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的話語(yǔ)權(quán)，確保企業(yè)的重大決策符合國(guó)家和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。如萬(wàn)事利集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨委班子與經(jīng)營(yíng)班子一體化組織構(gòu)架，黨委班子正副書(shū)記由集團(tuán)正副職兼任，子公司支部書(shū)記由黨員經(jīng)理“一肩挑”，使企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理在各層級(jí)實(shí)現(xiàn)上下貫通、同頻共振。二是健全黨企聯(lián)席會(huì)、黨群議事會(huì)制度。在規(guī)模以上非公企業(yè)普遍建立由企業(yè)黨組織牽頭，企業(yè)管理決策層、企業(yè)群團(tuán)組織、黨員職工代表參與的聯(lián)席和議事會(huì)議制度，共同商討企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。如傳化集團(tuán)黨委牽頭召開(kāi)黨、企、工、團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，研討董事會(huì)確定的年度發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)“信息共享、工作互通”，確保黨組織工作“融入企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)行政、經(jīng)營(yíng)管理同部署、同管理、同考核。三是堅(jiān)持民主懇談會(huì)制度。推動(dòng)廣大非公企業(yè)管理層與黨員職工之間開(kāi)展經(jīng)常性的民主懇談，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員職工積極參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，凝聚發(fā)展共識(shí)。如浙江南都電源動(dòng)力股份有限公司黨委首創(chuàng)“盒飯懇談會(huì)”，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織工作要求，相互交流溝通信息，了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)建議，商討下一階段重點(diǎn)工作，架起了一座管理層與普通職工的溝通橋梁。

　　二、構(gòu)筑動(dòng)力機(jī)制，使人才支撐更強(qiáng)大。一是建設(shè)各類企業(yè)人才庫(kù)。各級(jí)組織部門(mén)建立健全企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高科技人才、高技能人才庫(kù)，進(jìn)一步抓實(shí)人才服務(wù)的各項(xiàng)工作舉措，為非公企業(yè)發(fā)展注入持久動(dòng)力。如濱江區(qū)整合利用網(wǎng)絡(luò)人才資源打造高新人才網(wǎng)站，網(wǎng)上總訪問(wèn)量已達(dá)3300萬(wàn)人次，企業(yè)正式會(huì)員近900家，人才信息庫(kù)約21萬(wàn)人，今年以來(lái)為高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)人才6112人。二是完善人才成長(zhǎng)規(guī)劃圖。利用兩新組織黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班、新生代出資人示范培訓(xùn)班等平臺(tái)，實(shí)施全方位、多層次、組合式的培養(yǎng)模式，重點(diǎn)做好新生代出資人和優(yōu)秀職工職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，幫助其找準(zhǔn)自身定位、實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，為非公企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)蓄人才。如老板集團(tuán)黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)施四個(gè)“人才計(jì)劃”。近三年來(lái)，通過(guò)“檸檬計(jì)劃”培養(yǎng)新入職人員190余人、“向日葵計(jì)劃”培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手130余人、“常青藤計(jì)劃”培養(yǎng)中層干部60余人、“彩虹計(jì)劃”培養(yǎng)高管人才7人，為企業(yè)打造了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才隊(duì)伍。三是搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)。引導(dǎo)各級(jí)黨組織注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過(guò)開(kāi)設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的工作熱情，為非公企業(yè)發(fā)展出謀劃策。如富通集團(tuán)黨委以黨建引領(lǐng)優(yōu)秀人才作用發(fā)揮，堅(jiān)持“一名黨員、一個(gè)崗位、一面旗幟”，每遇重大項(xiàng)目的研發(fā)和攻關(guān)，都以生產(chǎn)一線黨員為骨干建立項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，先后攻克了近20項(xiàng)企業(yè)核心技術(shù)。

　　三、強(qiáng)化導(dǎo)航機(jī)制，使價(jià)值認(rèn)同更一致。一是提升企業(yè)文化內(nèi)涵。充分發(fā)揮黨建工作在政治上的引導(dǎo)性和意識(shí)形態(tài)上的主導(dǎo)性，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，通過(guò)開(kāi)展主題黨日等各類具有教育意義的活動(dòng)，幫助非公企業(yè)營(yíng)造健康向上的文化氛圍，凝煉企業(yè)精神。如吉利集團(tuán)黨委將“吉利紅色引擎”作為企業(yè)文化的主要抓手，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大力開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力實(shí)施“紅色覆蓋”“紅色關(guān)愛(ài)”“紅色引領(lǐng)”等系列工程，打造了以黨建文化為內(nèi)核的企業(yè)文化品牌，團(tuán)結(jié)廣大黨員職工凝心聚力，積極投身企業(yè)發(fā)展。二是規(guī)范企業(yè)管理制度。緊扣非公企業(yè)中心工作開(kāi)展黨的活動(dòng)，推動(dòng)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，著力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。如正泰集團(tuán)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，將完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入“學(xué)、做、改”重點(diǎn)研究項(xiàng)目，大力開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化文化和意識(shí)宣傳培訓(xùn)，牽頭建立標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)效機(jī)制，從需求側(cè)激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力和活力，努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在矛盾處理、權(quán)益維護(hù)等方面發(fā)揮積極作用，健全協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。如杭州電纜股份有限公司黨委牽頭建設(shè)維權(quán)幫扶陣地，設(shè)置了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難職工幫扶、員工權(quán)益維護(hù)中心，開(kāi)設(shè)了心理咨詢室和應(yīng)急處理指揮中心，重點(diǎn)開(kāi)辟了6類20種維權(quán)渠道，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

責(zé)任編輯：朱瓊瑜

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