建設(shè)干部隊(duì)伍浙江這樣辦
建設(shè)干部隊(duì)伍浙江這樣辦
2017年08月25日 10:27:15 來源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者:
●2013年3月
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》
省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，重點(diǎn)從轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提高執(zhí)行力等方面，對(duì)從嚴(yán)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出了具體要求，同時(shí)體現(xiàn)省委、省政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)心關(guān)愛；抓住當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見；既著眼全省，從宏觀層面提出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，又力求每條舉措都具體可操作，同時(shí)也給縣鄉(xiāng)留下一定空間；注意把經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)成熟、能普遍推行的好做法，比如“住夜”制度、民情系列、目標(biāo)責(zé)任制考核等，吸收進(jìn)來。
●2013年5月
《關(guān)于完善能上能下機(jī)制，建設(shè)過得硬打勝仗干部隊(duì)伍的若干意見》
省委出臺(tái)《關(guān)于完善能上能下機(jī)制，建設(shè)過得硬打勝仗干部隊(duì)伍的若干意見》，把完善能上能下機(jī)制作為建立競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制的突破口，作為建設(shè)過得硬、打勝仗的干部隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措來部署。省委提出17條具體措施，通過完善能上能下機(jī)制，及時(shí)把有激情、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、一身正氣的優(yōu)秀干部選拔上來，堅(jiān)決把那些無所事事、不稱職、不作為的干部調(diào)整下去，形成正確用人導(dǎo)向?！兑庖姟诽岢隽苏{(diào)整不稱職干部、實(shí)行末位淘汰的具體要求，配套印發(fā)的調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法規(guī)定了5類21種情形。
●2015年8月
《進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的若干意見》
省委陸續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的若干意見》等干部工作有關(guān)文件。這是新形勢(shì)下我省加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，構(gòu)成我省干部“上”“下”“管”的“組合拳”。《意見》從7個(gè)方面，對(duì)加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)提出了22條要求，明確了“三好”建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。
●2015年10月
《浙江省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》
省委辦公廳印發(fā)了《浙江省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決干部能下問題，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局在浙江的實(shí)踐。
●2016年11月
《關(guān)于完善改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的若干意見》
省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的若干意見》，實(shí)行改革容錯(cuò)免責(zé)，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)、責(zé)任豁免的機(jī)制?！兑庖姟分饕?個(gè)方面特點(diǎn)：體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨要求，傳遞改革創(chuàng)新?lián)?dāng)有為的鮮明導(dǎo)向，重點(diǎn)解決“不敢為”問題，給基層留出較大探索空間。
●2017年6月
省第十四次黨代會(huì)報(bào)告
報(bào)告中提出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，認(rèn)真落實(shí)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)，打造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)恼憬F軍。健全干部選拔任用機(jī)制，突出事業(yè)選人、以事?lián)袢?，?qiáng)化實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)廉潔關(guān)，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。動(dòng)真格推進(jìn)干部能上能下，堅(jiān)決整治為官不為。突出各級(jí)黨政正職和關(guān)鍵崗位干部，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提醒函詢誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定，加強(qiáng)八小時(shí)外監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，完善縣（市、區(qū)）委書記工作交流會(huì)等制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“擼起袖子加油干，‘兩學(xué)一做’當(dāng)先鋒”。強(qiáng)化年輕干部發(fā)現(xiàn)選拔、墩苗培養(yǎng)和實(shí)踐歷練，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才，完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系。更加關(guān)心關(guān)愛干部特別是任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的干部，認(rèn)真做好老干部工作。實(shí)施基層干部激勵(lì)計(jì)劃，健全落實(shí)改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，做到干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)。
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