山西干部怎么選、怎么考、怎么用？駱惠寧這么說(shuō)

2016年11月01日 20:21:43 來(lái)源:新華社作者:王俊玲

　　駱惠寧　視覺(jué)中國(guó)　資料圖

　　山西曾經(jīng)歷了系統(tǒng)性塌方式腐敗，如何讓廣大干部徹底走出陰影，煥發(fā)出嶄新的精氣神？好干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新？對(duì)于這些問(wèn)題，駱惠寧給出了答案。

　　10月31日，駱惠寧在山西省第十一次黨代會(huì)上表示，艱巨的使命需要優(yōu)秀的干部，抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)是黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。

　　那么，怎樣才能選出好干部？

　　“要按照‘好干部標(biāo)準(zhǔn)’，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作?！瘪樆輰幷f(shuō)，要把事業(yè)發(fā)展需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

　　談到干部考察考核時(shí)，駱惠寧表示，既要重政績(jī)，又要重政德，要看干部履行管黨治黨責(zé)任情況，在重大原則問(wèn)題上的立場(chǎng)，在對(duì)待人民群眾根本利益上的態(tài)度，在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，在長(zhǎng)期默默無(wú)聞工作中的境界；要格外關(guān)心擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扎根一線、埋頭苦干的干部。

　　同時(shí)，駱惠寧也談到了干部培養(yǎng)的問(wèn)題。

　　他指出，要加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，重視培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部，完善干部交流制度。

　　關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的問(wèn)題，駱惠寧說(shuō)：要建立激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)機(jī)制和推進(jìn)干部能上能下機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。同時(shí)，也要強(qiáng)化“為官必為”意識(shí)，提高“為官會(huì)為”能力，追究“為官不為”責(zé)任，營(yíng)造“為官愿為”環(huán)境，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

　　“省市縣鄉(xiāng)四級(jí)換屆后，新班子要有新氣象新作為，新上任的干部要走好第一步，走好每一步?！瘪樆輰帉?duì)新任干部提出了希望和要求。

責(zé)任編輯：樓昕

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