濟(jì)南優(yōu)化黨員干部工作成長環(huán)境
濟(jì)南優(yōu)化黨員干部工作成長環(huán)境
2016年12月20日 08:30:02 來源:人民日報 作者:徐錦庚 劉成友
一盒含化片、一個大號水杯，成為山東省濟(jì)南市歷下區(qū)拆遷干部的“標(biāo)配”。連日來，在中央商務(wù)區(qū)拆遷現(xiàn)場，處處可見該區(qū)干部忙碌的身影。全長1100米、涉及拆遷3527戶的香港街，從動員、簽約到完成拆遷，僅用了30天，成為濟(jì)南黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)的又一縮影。
這兩年，濟(jì)南市黨政一把手相繼落馬，一些黨員干部一度陷入迷惘。痛定思痛，新的市委班子認(rèn)識到，“有的干部違紀(jì)違法，主要問題不是出在才上，而是出在德上；不是出在做事上，而是出在做人上；不是出在勤政上，而是出在廉政上。必須撥開迷霧、指明方向，正本清源、鼓舞干勁?！?/p>
一手警鐘長鳴，劃紅線、設(shè)雷區(qū)，為黨員干部戴上“緊箍咒”。針對長期以來濟(jì)南部分干部自以為是的不良傾向，市委圍繞“眼界決定境界，堅決反對自我封閉；心態(tài)決定狀態(tài)，堅決反對自我陶醉；思想決定行動，堅決反對自我中心”，發(fā)起“反對自以為是”學(xué)習(xí)大討論。這場火花四濺的“頭腦風(fēng)暴”，讓一些干部耳熱心跳：“火柴頭大的權(quán)力，也能舞出長矛槍的威風(fēng)”行不通了，“當(dāng)官意識強(qiáng)、服務(wù)意識差”必須改掉了，小算盤、小心眼、小手筆、小眼光、小農(nóng)意識的“五小干部”沒市場了。
嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)治黨，成為上下共識。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)的基礎(chǔ)上，濟(jì)南把黨風(fēng)納入評議內(nèi)容，以黨風(fēng)促政風(fēng)、正行風(fēng)。市委通過調(diào)研巡視考察干部，為干部精準(zhǔn)“畫像”，變突擊考察為日?？疾?，以“實在實干實績”作為用人導(dǎo)向標(biāo)尺。
為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，濟(jì)南實施“四個一律”：拉票的，一律“秒殺”；跑官要官的，一律不給；說情打招呼的，一律先不使用；討價還價的，一律就地免職或降職使用。今年1至10月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處置問題線索1228件，立案945件，處分911人。
一手激勵干事，營造為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫拳h(huán)境，鼓勵黨員干部輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)。濟(jì)南市委連續(xù)出臺4個文件，把擔(dān)當(dāng)落到實處：《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯免責(zé)機(jī)制的實施辦法》為敢想者開綠燈，為敢干者兜住底；《關(guān)于建立黨員干部糾錯機(jī)制的實施辦法》強(qiáng)調(diào)有錯必糾、抓早抓小、標(biāo)本兼治；《關(guān)于建立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)防錯機(jī)制的實施辦法》強(qiáng)調(diào)科學(xué)決策、依法辦事、完善監(jiān)督；《誣告陷害信訪舉報行為查核處理辦法》遏制“告黑狀、放暗箭、下套子”問題，一經(jīng)核實堅決處理。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試成為精神氣質(zhì)。黃河一直是濟(jì)南“北跨”的制約因素，慣性思維一經(jīng)突破，跨河發(fā)展變?yōu)椤皵y河”發(fā)展，繞城高速變?yōu)槌鞘袃?nèi)環(huán)。海綿城市建設(shè)、二環(huán)路快速路網(wǎng)建設(shè)、三條地鐵線建設(shè)緊鑼密鼓，眼下堵一點，市民也理解：“早就該動起來，長痛不如短痛?！?/p>
真抓實干、干群連心成為主旋律。全市共選派916名“第一書記”深入扶貧一線，引進(jìn)致富項目近千個，解決行業(yè)扶貧類問題千余項，新增集體收入上千萬元。市直部門5127名干部每人幫包兩戶貧困戶，加上區(qū)縣干部結(jié)對，全市實現(xiàn)幫扶貧困戶全覆蓋。
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