我省各地探索選人用人德行考核機制
誠信檔案，記錄干部道德賬
誠信檔案，記錄干部道德賬
2016年08月05日 09:15:36 來源:浙江日報 作者:方力
浙江省近日出臺的《浙江省社會信用體系建設“十三五”規(guī)劃》規(guī)定，各級部門需建立公務員誠信檔案，依法依規(guī)將個人報告事項、廉政記錄、考核結果、受表彰情況、違法違紀違約行為等信息記入個人信用檔案，并作為干部考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。同時，還要把誠信守法、道德教育和信用建設業(yè)務內(nèi)容納入公務員初任、任職、專門業(yè)務和在職培訓范圍。
近年來，浙江省各地對黨員干部誠信檔案的建立和德的考察已經(jīng)有了探索實踐，并運用在選人用人中。
信息入檔
公務員建立誠信體系
人無信不立，黨員干部必須先做誠信表率。
在臺州市黃巖區(qū)，3.6萬名黨員干部人人都有一份個人道德誠信信息檔案，當?shù)亟⒘它h員干部道德誠信管理體系，并進行量化考核。在此基礎上，黃巖區(qū)加強公務員道德誠信建設，將全區(qū)的公務員納入黨員干部道德誠信管理系統(tǒng)，完善誠信激勵和失信懲處長效機制，推動公務員隊伍成為引領社會正能量的標桿。
每個月，黃巖區(qū)有關部門都會把相關信息收集起來，反饋到系統(tǒng)，包括公務員履職履責、獎勵懲處、個人信用等5大類35項信息及相關證明，基本涵蓋了個人品德、社會公德、家庭美德等方面的各類行為，由專門的信息征集管理辦公室審核后錄入道德誠信檔案，并量化評定先鋒A級、合格B級、警示C級、整改D級和不合格E級5個等級。該區(qū)還建立了涵蓋紀檢、組織、公安、法院、行政執(zhí)法、金融等機關部門聯(lián)動的監(jiān)督機制，設置“預警紅線”，強化日常監(jiān)督提醒。每月末，系統(tǒng)自動為B級對象發(fā)送短信提醒，督促改進;每季度末，由單位主要負責人對C級對象進行提醒談話;每半年向D級對象下發(fā)整改通知書，責令其限期整改。
黃巖還將道德誠信等級與公務員評先評優(yōu)相掛鉤。截至目前，該區(qū)有18名擬提任副科級的公務員因道德誠信未達到A級而暫緩提拔，25名機關公務員因道德誠信為D級被誡勉談話。
責任編輯：張磊
