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湖州市實施“紅色動力工程”

推動兩新組織黨組織實質(zhì)作用充分發(fā)揮

湖州市實施“紅色動力工程”

2017年04月26日 09:04:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:浙江省委組織部兩新處

　　去年以來，湖州市認真貫徹落實全面從嚴治黨部署，緊緊圍繞省委“三改一拆”“五水共治”“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”等轉(zhuǎn)型升級系列組合拳，在全市兩新組織中實施以提升“思想政治的引領(lǐng)力、創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動力、創(chuàng)先爭優(yōu)的帶動力、員企同心的凝聚力、社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)力”為主要內(nèi)容的“紅色動力工程”，大力推動黨組織充分發(fā)揮實質(zhì)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大兩新組織黨員職工為推動湖州趕超發(fā)展貢獻積極力量。

　　一、創(chuàng)新“紅領(lǐng)學(xué)院”建設(shè)，提升思想政治的引領(lǐng)力。突出黨建主業(yè)，以“紅領(lǐng)學(xué)院”建設(shè)為主平臺，全面加強黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn)，推動非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。同時，以縣區(qū)為單位加強“紅領(lǐng)學(xué)院”教學(xué)流程、教學(xué)督導(dǎo)、預(yù)案管理等各項精細化管理，并根據(jù)“紅領(lǐng)學(xué)院”提供共享服務(wù)情況給予設(shè)備、經(jīng)費等方面補助，確保長效運行。一年來，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和企業(yè)依托黨校、黨群服務(wù)中心建成“紅領(lǐng)學(xué)院”47個，形成317人師資庫和408堂課程庫，培訓(xùn)黨務(wù)工作者和黨員職工2萬多人次，有效解決了兩新組織黨員教育缺場地、缺師資、缺課程等問題。浙江泰普森公司黨委將企業(yè)人才學(xué)院與“紅領(lǐng)學(xué)院”相結(jié)合，針對管理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等不同類型員工成長成才需求，開設(shè)“經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作、黨務(wù)工作”四大類訂單式培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)100余名公司中高層人員。

　　二、推進“黨員人才工程”，提升創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動力。注重發(fā)揮黨員人才在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設(shè)中的模范作用，實施“黨員人才工程”三年行動計劃，推動企業(yè)健全科學(xué)的人才培育引進、管理、使用等機制。引導(dǎo)企業(yè)、黨員和職工牢固樹立共同創(chuàng)業(yè)理念，深入實施青年職工導(dǎo)師幫帶制度，積極搭建“黨員專家工作室”等平臺，充分發(fā)揮高端黨員人才在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設(shè)中的幫帶作用。一年來，全市建成“黨員專家工作室”29家，新結(jié)成師徒幫帶對子1401對，帶領(lǐng)職工組團攻堅技術(shù)項目230個，培育黨員人才進入中、高級管理崗位328名。吳興區(qū)佳雪微特電機公司黨員專家工作室牽頭研發(fā)的全自動數(shù)控滾齒機被列為國家級創(chuàng)新基金項目，大東吳汽車電機黨員專家工作室先后承擔(dān)技改項目30余項，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強大的人才和智力支持。

　　三、推行“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗”，提升創(chuàng)先爭優(yōu)的帶動力。在全市非公企業(yè)中推行以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮技能、亮績效”為主要內(nèi)容的“五亮”活動，在宣傳欄、黨建陣地或車間班組集中標注展示黨員職工的身份信息、自身承諾、崗位服務(wù)事項并公示，實現(xiàn)了“一員帶一片”的目的。充分發(fā)揮黨員在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新方面的示范帶動作用，創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新示范崗”940個，通過“確立目標、認領(lǐng)項目、履諾競賽、領(lǐng)導(dǎo)點評、員工評議、評選表彰”等舉措，激勵黨員職工立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。同時，廣泛開展“我為創(chuàng)新發(fā)展獻一策”“崗位大比武”等活動，組織開展崗位練兵950余場次、崗位競賽2267場，以黨員示范帶動職工群眾爭先。天能集團黨委組織黨員帶頭開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小創(chuàng)新”活動，2016年完成創(chuàng)新項目200個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。

　　四、倡導(dǎo)“和合文化”建設(shè)，提升員企同心的凝聚力。把紅色基因有效植入企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)“和合文化”，重點培育誠信為本的經(jīng)營準則、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神追求、以人為本的發(fā)展理念，打造形成了超威集團“和合文化”、天能集團“動力文化”等一批先進企業(yè)文化。加強職工人文關(guān)懷，有效發(fā)揮企業(yè)工會、共青團、婦女組織作用，堅持“四必談、五必訪”“連心牽手工程”“關(guān)愛互助基金”等做法，深入實施“青春社團引領(lǐng)計劃”，全市創(chuàng)建10個青年創(chuàng)業(yè)示范園和100個青年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)示范點，把職工群眾緊緊團結(jié)凝聚在黨組織周圍。南潯譜拉歌世服飾有限公司黨委把黨建工作要求、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和企業(yè)實際結(jié)合起來，提煉了獨特的譜拉歌世“和美文化”，廣大員工的工作熱情也在黨員的示范帶動下不斷高漲。

　　五、深化理想信念教育實踐，提升社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)力。建立健全非公有制企業(yè)出資人教育培訓(xùn)制度，合力推進新生代企業(yè)家培養(yǎng)領(lǐng)航計劃，選派1名正局級崗位上退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任湖州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會黨建工作指導(dǎo)員，推動組建聯(lián)誼會黨支部，組織新生代企業(yè)家赴福建古田等革命傳統(tǒng)教育基地開展紅色教育，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)。深入推進和諧勞動關(guān)系

　　創(chuàng)建活動，深化開展“千企聯(lián)千村，黨建助治水”行動，培育建設(shè)“雙愛”活動示范企業(yè)63家，組建“黨員先鋒調(diào)解隊”“平安巡防隊”，及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。積極開展黨員志愿服務(wù)活動，322家縣區(qū)級以上“黨建強、發(fā)展強”兩新組織黨組織全部組建了以黨員、入黨積極分子為主體的志愿者服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)活動2800多場次，推動企業(yè)履行社會責(zé)任、樹立良好形象。