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村干部連任不連任，黨員群眾說了算

溫州市甌海區(qū)開展留任支持度測評

村干部連任不連任，黨員群眾說了算

2017年01月23日 14:32:36 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:余建紅

　　日前，溫州市甌海區(qū)梧田街道大堡底村67名黨員和55名村民代表，集體“審閱”了村兩委干部的“屆滿履職成績單”，在村兩委干部測評表“是否支持留任”一欄留下沉甸甸的一筆。這是甌海區(qū)推行村干部留任支持度測評的一幕。

　　當前溫州市村級組織換屆試點工作正在有序推進，各地積極探索實踐，為換屆工作全面開展做準備。甌海區(qū)針對“如何提高優(yōu)秀村干部連任率問題”推出新舉措，在村干部述職中開展留任支持度測評。即村干部在述職時，曬一曬年度黨建重點任務誰的成績靠前、比一比“對標攻堅、考績識才”誰完成得好，看一看“三項承諾”誰辦的事多，述職結束后由全體黨員和村民代表一人一票對村兩委干部是否留任作出現(xiàn)場測評。測評支持度85%以上的，在同等條件下優(yōu)先考慮列為候選人繼續(xù)留任，在任職的年齡、學歷上予以適當放寬;測評支持度低于60%的，原則上排除在新一屆班子候選人之外。

　　“村級組織是黨執(zhí)政的神經(jīng)末梢，村干部能力強不強、工作干得好不好、群眾認不認可，老百姓最有發(fā)言權。讓組織評議、群眾評價，是提前把握關鍵人選，全面掌握動向，有效排除影響換屆選舉不利因素的重要環(huán)節(jié)?！碑T海區(qū)委組織部組織科科長尤震宇介紹，該區(qū)為開展村級組織換屆先行啟動了“對標攻堅、考績識才”工作，由現(xiàn)職村兩委干部認領本村重點項目進行對標攻堅，每月公開亮進度、曬實績，為黨員群眾開展村干部留任支持度測評提供了有力依據(jù)，有助于真正實現(xiàn)“村干部連任不連任，黨員群眾說了算”。

　　甌海區(qū)委組織部常務副部長金朝輝說，村干部留任支持度測評是甌海“嚴”字當頭樹好換屆“風向標”，激發(fā)連任村干部干事創(chuàng)業(yè)活力、樹立良好用人導向的有力舉措。通過測評，不僅要選出群眾認可、作風過硬的農(nóng)村基層“領頭人”，也要堅決把不作為的村干部在換屆前排除出去。大堡底村黨支部書記王國光說:“這次述職就像一場嚴格的考試。三年來工作干得好不好，群眾全都看在眼里;稱不稱職、適不適合留任，群眾在測評表上投票。”

　　據(jù)悉，甌海將把村干部留任支持度測評作為該區(qū)村級組織換屆的一項規(guī)定動作，向251個行政村全面鋪開，提前打好村級組織換屆的“預備戰(zhàn)”。