“六心工作法”奏響工地黨建“最強音”
“六心工作法”奏響工地黨建“最強音”
2016年08月30日 11:22:48 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:俞吉俊
建筑工地黨組織怎樣建設(shè)，流動黨員如何服務(wù)管理?浙江鴻翔控股有限公司作為一家以建筑業(yè)為核心競爭力，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)三大板塊齊頭并進的綜合大型企業(yè)，以“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”為主題，推行“六心工作法”，奏響工地黨建的“最強音”。
一是把忠誠獻給組織，打造“紅心堡壘”。對建筑工地流動黨員全面摸排造冊，成立嘉興市首個建筑工地黨支部——雙鳳二期公寓房項目臨時黨支部。工地支部建立流動黨員登記、“三會一課”、“組織生活季度通報”等一系列工作制度，實現(xiàn)流動黨員服務(wù)管理的規(guī)范化。支部與鴻翔黨委簽訂“兩學(xué)一做”集體承諾書，利用班前、班后、午間等時間，“見縫插針”式開展黨日活動。同時，依托“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等載體，讓集團黨員亮明身份，主動關(guān)心幫扶普通工友，傳達公司最新決策動態(tài)，收集建議意見，做好黨群雙向溝通的“傳聲筒”，充分發(fā)揮“上情下達、下情上傳”橋梁紐帶作用。
二是把安全留給工地，打造“安心工程”。以“活力和諧、合作共贏”為主題，開展黨員服務(wù)活動，鼓勵流動黨員爭當(dāng)“三大員”:爭當(dāng)班組“聯(lián)絡(luò)員”，積極為農(nóng)民工講課、進行輔導(dǎo)，傳遞各種新訊息;爭當(dāng)“維穩(wěn)員”， 在勞資糾紛中，了解務(wù)工人員訴求，幫助正確維權(quán)，協(xié)調(diào)思想工作中發(fā)揮作用;爭當(dāng)“突擊員”，在防汛抗臺、防暑降溫等突發(fā)應(yīng)急搶險中沖鋒在前，發(fā)揚黨員“吃苦在前 享樂在后”優(yōu)良傳統(tǒng)精神。在黨員先鋒帶動下，黨群和諧，各司其職，強化安全管理，切實保障了建筑工地的安全，2013到2015年，共有8個工程獲得省級“建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”，30個工程獲得嘉興級“建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”稱號。
三是把品質(zhì)交給住戶，打造“放心項目”。圍繞“建筑美好家園 締造非凡夢想”集團戰(zhàn)略目標(biāo)，深入開展以“爭創(chuàng)黨建示范工地”、“爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地”為基本內(nèi)容“兩爭創(chuàng)”活動。聯(lián)合開展“四講四有”作表率、“黨員亮身份踐諾言”、“我?guī)凸び呀怆y題”和“比質(zhì)量、比安全、比進度”等勞動競賽，促使工地支部在比、學(xué)、趕、幫、超、創(chuàng)、爭氛圍中，推動企業(yè)“技術(shù)優(yōu)化 轉(zhuǎn)型升級”。
四是把關(guān)懷獻給職工，打造“暖心家園”。鴻翔黨委聯(lián)合工會，以“建馨家園”為陣地，營造建筑工人學(xué)習(xí)、交流、休閑、娛樂的愛心家園。實行“暖心四送”:送“法律”幫助維權(quán)，與檢企共建單位嘉興市檢察院、警民共建單位海寧市公安局海洲派出所合作，組織公司律師開展法律志愿服務(wù);送“文化”以文化人，定期在工地放映電影，開展文藝演出，提供報刊、書籍、棋牌和球類工具等，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，提高其文化素質(zhì);送“健康”貼心關(guān)愛，針對建筑工人工作負(fù)荷大，作息無規(guī)律，提供測血糖、測血壓、內(nèi)科預(yù)檢等醫(yī)療服務(wù)，及早防控“塵肺”等職業(yè)病的發(fā)生;送“服務(wù)”方便生活，理發(fā)、修鞋、縫補及防暑降溫用品發(fā)放等，讓農(nóng)民工“足不出戶”享受便捷生活。
五是把溫馨送給家屬，打造“舒心文化”。在鴻翔黨委的號召下，各個支部黨員主動捐贈資金，建立企業(yè)黨群關(guān)愛基金，對因病、因貧等需要幫扶員工即時啟動幫扶流程。從2005開始，每年幫扶困難群眾約十余人，并且對特別困難的人群設(shè)立特批慰問金，利用“紅色通道”簡化手續(xù)，迅速處置。對于建筑工地，外地農(nóng)民工多的特點，鴻翔黨委在各工地黨支部配備“暖心”電腦，讓長期不能回家農(nóng)民工通過“親情窗”視頻對話，與家人聯(lián)絡(luò)。暑期期間，針對“小候鳥”在老家無人照看現(xiàn)象，支部主動設(shè)立“陽光教室”，讓黨員主動認(rèn)領(lǐng)“愛心責(zé)任崗”輪流照看孩子。同時，各黨支部向職工與職工家屬廣泛征集“微心愿”，2015年以來，共實現(xiàn)“微心愿”百余個。在扶貧幫困、助學(xué)結(jié)對、關(guān)愛困難職工過程中，打造黨支部與員工“共建共融”，構(gòu)建和諧舒心工地文化。
六是把奉獻帶給社會，打造“熱心團隊”。鴻翔黨委聯(lián)合工會，組建潮鄉(xiāng)“職工志愿服務(wù)隊”，集合員工特長特點，先后開展“五氣共治”，應(yīng)急救援、工程搶修等各類志愿活動，組織了“黨員五(吾)帶頭”“五個一”治水護水行動，“菲特”抗臺搶險，“文明出行我?guī)ь^”等公益活動，積極回饋社會。在黨員群眾中，開展?fàn)巹?chuàng)“最美”活動，在企業(yè)內(nèi)部推崇最美，弘揚最美，涌現(xiàn)出如“寧愿自己麻煩，不給別人添麻煩”的汪珍珍，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹捌疵伞闭卵┲薜纫淮笈蠲励櫹枞?。社會公益事業(yè)的不斷積淀下，2015年鴻翔公司獲全國最具社會責(zé)任感企業(yè)，浙江省先進建筑業(yè)企業(yè)。
（作者單位：海寧市硤石街道黨委）
責(zé)任編輯：徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯]
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