在“不差錢”的浙江，靠什么吸引名校大學(xué)生入伍
在“不差錢”的浙江，靠什么吸引名校大學(xué)生入伍
2016年08月05日 15:35:16 瀏覽量: 來源:中國(guó)青年報(bào) 作者:羅宇凡 陳聰
今年的征兵工作開始后，浙江工業(yè)大學(xué)武裝部的劉軍明顯感到比往年要忙，因?yàn)榻衲陥?bào)名參軍的大學(xué)生更多了。
2016年，浙江出臺(tái)了《浙江省大學(xué)生征兵工作實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，既給高校征兵提出了硬性指標(biāo)，也明確了更多的優(yōu)惠政策，大學(xué)生參軍的積極性被激發(fā)出來。
據(jù)浙江省征兵辦介紹，浙江經(jīng)濟(jì)富庶，教育發(fā)達(dá)，各類高校遍布全省。近3年，征集到的大學(xué)生分別占全省兵員總額的37.8%、40.3%、53.4%。但他們仔細(xì)研究兵員數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，征集到的大學(xué)生數(shù)量較多，“含金量”卻并不高。以去年為例，全省征集的1.6萬多名大學(xué)生中，一、二本高校的大學(xué)生只有687人，有的名牌大學(xué)無一人入伍。
重點(diǎn)高校為何一兵難征?他們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn):一直以來，各級(jí)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要由黨委、政府相關(guān)職能部門和軍事機(jī)關(guān)組成，教育行政部門均是成員單位，高校尚未納入，沒有給高校領(lǐng)導(dǎo)傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;現(xiàn)行的優(yōu)惠政策中，靠經(jīng)濟(jì)刺激的多、軟件指標(biāo)多，剛性措施不夠，落實(shí)起來彈性較大，難以從根本上吸引優(yōu)秀大學(xué)生入伍。
對(duì)此，他們從規(guī)范組織領(lǐng)導(dǎo)、明確征集指標(biāo)、完善保障激勵(lì)等方面入手，探尋破解之策。歷經(jīng)3個(gè)多月的起草制訂，一份既給黨政領(lǐng)導(dǎo)和高校傳導(dǎo)壓力，也給大學(xué)生和家長(zhǎng)制造“磁力”的《浙江省大學(xué)生征兵工作實(shí)施辦法》出臺(tái)。
“按照屬地管理原則，將高校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)納入所在縣(市、區(qū))征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并規(guī)定高校黨委書記為本校征兵工作的第一責(zé)任人?！?/p>
為使大學(xué)生征集數(shù)量和質(zhì)量同步攀升，他們?cè)凇掇k法》中明確:其中重點(diǎn)本科不低于在校男生人數(shù)的0.25%，一般本科不低于0.6%。未完成征兵任務(wù)的高校，不得評(píng)為“省級(jí)文明單位”。
浙江衢州學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生劉國(guó)武，幾次應(yīng)聘未能找到稱心如意的工作，和家人商議后決定閉門苦讀，下半年考公務(wù)員，得知《辦法》中有一款規(guī)定:“每年公務(wù)員至少安排100名指標(biāo)，事業(yè)單位至少安排100個(gè)工作崗位，用于面向從本省入伍后退役的本省籍大學(xué)生士兵招錄(聘);國(guó)有企業(yè)招聘職工由各設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌，至少安排5%的工作崗位招聘退役大學(xué)生士兵。”他覺得參軍報(bào)國(guó)一舉兩得，當(dāng)即到人武部報(bào)名應(yīng)征，還動(dòng)員同班學(xué)生梁鎮(zhèn)、張二帥也報(bào)了名。
此外，《辦法》還提出，大學(xué)生入伍時(shí)可優(yōu)先選擇軍種，退役復(fù)學(xué)后允許轉(zhuǎn)專業(yè)，貧困生可優(yōu)先享受國(guó)家學(xué)生資助政策;大學(xué)生入伍頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓染用袢司芍涫杖氲?0%，重點(diǎn)本科和畢業(yè)生在對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上各增發(fā)10%……壓力與磁力并存，讓浙江軍地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年征集更多優(yōu)質(zhì)大學(xué)生充滿信心。
責(zé)任編輯：張磊 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]
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