賈立群：大醫(yī)精誠 品牌人生
賈立群：大醫(yī)精誠 品牌人生
2016年06月28日 15:28:00 瀏覽量: 來源:人民日報 作者:盛若蔚 趙兵
堅 守
幾十載如一日的２４小時待命
深夜，一串急促的電話鈴，穿衣，出門，趕往一墻之隔的Ｂ超室……這樣的場景，多年來反復出現(xiàn)。
賈立群的家，就在醫(yī)院旁邊一座上世紀８０年代建成的塔樓里。三口人擠在４０多平方米的職工宿舍，一擠就是數(shù)十年。別人都換房、買房了，賈立群就是不搬家，圖的就是一個方便——“２４小時隨叫隨到”。
多年來，賈立群一直自己頂著夜班的崗位，“白加黑”、連軸轉，即便偶爾出去吃飯，也自我限定在離醫(yī)院５公里以內。
“最多的一天夜里，他被叫起來１９次，每次剛躺下，電話鈴就響了，趕緊穿上衣服往醫(yī)院跑?！逼拮有奶郏骸澳氵@一宿啊，凈在這兒做仰臥起坐了?！?/p>
Ｂ超室的環(huán)境，如同春運的火車站，人多、地窄、哭鬧聲震天?！拔页灾形顼埱翱隙ńo你們看完?！泵鎸辜钡募议L，賈立群永遠這樣耐心。
賈立群的弟子王佳梅剛工作時一直納悶：“這么多人，午飯前怎么可能看得完？”
后來她才知道，賈立群根本就不吃午飯，晚上七八點下班后才吃飯?！拔遥玻岸嗄瓴怀晕顼垼晳T了?！庇袝r因為低血糖，賈立群在Ｂ超報告上簽字時，手都發(fā)抖，“那么多孩子都餓著肚子等著呢，我到點兒去吃飯，不合適?！?/p>
賈立群“拼命三郎”的勁兒沒人比得了，但這也讓他遭遇險情。
一早出診，同事們發(fā)現(xiàn)賈立群不對勁了：臉色蠟黃，不時用手去捂肚子。
“趕緊去醫(yī)院看看吧！”同事們感覺情況不妙。
“沒事，沒事?！彼贿吤碱^緊皺淌著汗珠，一邊集中精力為患兒做檢查，撐到下午６點多，看完４０個患兒，他才被急救車送去醫(yī)院。檢查結果：闌尾穿孔，隨時有生命危險，他被立即推進了手術室。
人的疼痛級別分為１２級，而闌尾穿孔的疼痛感為１１級。人們無法想象，那一整天，賈立群是怎樣在劇痛中熬過來的。
“看著醫(yī)院大廳里的家長，他們每一個人都是抱著讓孩子健康平安的夢想走進醫(yī)院。幫助每一個孩子、每一個家庭，去圓那個即將破碎的夢，這是醫(yī)生的責任，更需要醫(yī)生的堅守。”賈立群心里始終將患者的疾苦擺在第一位。
醫(yī)術上追求精湛，醫(yī)德上追求完美。面臨無數(shù)患兒家長的謝意，賈立群總是婉拒，他甚至為了拒收紅包把白大褂的口袋都縫死?！翱p兜大夫”，由此而來。
難道賈立群真的不累嗎？從醫(yī)這么多年就沒有委屈？
賈立群不是鐵人，也會遇到委屈，也會有疲憊的時候。
“半夜起來救急，說不困是假的；有時候遇到患兒家長不理解甚至說一些難聽的話，心里也委屈。”賈立群坦言，“可當那些患兒輾轉很多醫(yī)院、受了很多罪仍找不出病因，到這里我能確診、幫他們盡快解除病痛，我就特有成就感，心里就特痛快，也就不覺得累了?！?/p>
輻 射
從賈立群到“賈立群式”團隊
熟悉醫(yī)院的人都知道，超聲科是輔助科室，不如臨床科室“風光”?？少Z立群愣是帶領這支“助攻部隊”打出了聲勢。
“３個月——３天?！睘榱丝s短患兒的預約時間，賈立群帶領全科室１２個人分成早中晚３個班，早班從早上６點開始，晚班到夜里１０點結束，硬是完成了這“不可能完成的任務”。于是，整個北京兒童醫(yī)院檢查科室齊刷刷地向超聲科看齊，預約時間大幅壓縮，困難留給自己，方便給予患者。
“大伙兒每每有歇一歇、差不多的念頭冒頭，一看到賈主任甚至想到賈主任，就立馬放棄了?！背暱聘敝魅瓮鯐月χf，身邊有個活生生的榜樣“戳”在那兒，沒法兒不受影響。
為了提高團隊診斷水平，賈立群把技術、經(jīng)驗，甚至難以言狀的手法，都毫無保留地傳授給大家。如今，賈立群培養(yǎng)的團隊得到越來越多人的認可，患者除了預約“賈立群Ｂ超”，還爭相預約“王曉曼Ｂ超”“王佳梅Ｂ超”……整個團隊都是品牌擔當。
這幾年，在超聲科，賈立群不光患者粉絲多了，來自同行的醫(yī)生粉絲也多起來了。王四維就是其中之一，４年前，還在沈陽讀書時，四維碰巧聽了一場賈立群的講座，對他崇拜不已，暗暗下定決心，以后一定要跟著賈主任一起做Ｂ超。畢業(yè)后，他一根筋兒直扎北京兒童醫(yī)院，有沒有留京戶口也不在乎，終于成功如愿，留在了賈立群的超聲科。
“以前，每年來進修的大夫也就一兩個，現(xiàn)在一年就能有８０多個?！泵棵刻峒斑@些，王曉曼總是一臉的驕傲，“有的醫(yī)生，賈主任去哪兒講課，他就跟到哪兒聽。”
“我給你們把路蹚出來，希望你們比我干得更好。”如今，６３歲的賈立群依然目光如炬，但兩鬢早已斑白。
“重癥醫(yī)學科、麻醉科……在賈立群的帶動下，院內涌現(xiàn)出了一大批向賈立群學習的團隊和個人。”北京兒童醫(yī)院黨委書記王天有介紹，自２０１４年開始舉辦的“賈立群式品牌團隊和先進個人”活動，廣受歡迎、深入人心，“從一個人，輻射到一支隊伍，我們就是要鍛造更多的‘賈立群式’團隊，為好品牌不斷注入新動力?！?/p>
責任編輯：朱詩意 [網(wǎng)站糾錯]
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