“齊步走”才能行得遠(yuǎn)
“齊步走”才能行得遠(yuǎn)
2015年09月15日 10:45:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:沈鈞
Q：在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，萬事利作為一家傳統(tǒng)制造企業(yè)，如何處理好黨建傳承與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系？
A：企業(yè)的傳承，不僅是簡單的財富和資產(chǎn)的傳承，更是企業(yè)核心價值觀和企業(yè)家精神的傳承。作為新生代企業(yè)家，我對傳承好老一輩企業(yè)家精神的理解是，在繼承中弘揚，在實踐中創(chuàng)新。當(dāng)初，老一輩們的萬事利是鄉(xiāng)辦企業(yè)，廠不是自己的，但他們不分晝夜，努力工作，現(xiàn)在叫蠻拼的，當(dāng)時就是奉獻(xiàn)。正因為有了他們的奉獻(xiàn)，才有今天的萬事利。我們現(xiàn)在社會奉獻(xiàn)少了，多為利益驅(qū)動。我現(xiàn)在跟我們黨員開會時，經(jīng)常強調(diào)要學(xué)習(xí)前輩們的奉獻(xiàn)、吃苦精神。但光靠吃苦、奉獻(xiàn)，不能足以立足現(xiàn)在。時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，如今移動互聯(lián)的到來，我們必須創(chuàng)新，經(jīng)營手段、管理方法創(chuàng)新，黨建更需要創(chuàng)新。
現(xiàn)在，移動互聯(lián)時代的非公企業(yè)黨建工作面臨新背景，我們始終認(rèn)為，傳承是為了更好地創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了不斷完善已有的工作經(jīng)驗，目的就是要實現(xiàn)黨建強和發(fā)展強。
我們在黨員教育管理中，創(chuàng)新黨員活動方式，經(jīng)常圍繞企業(yè)發(fā)展主題和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織開展黨的組織活動，我常跟支部書記們說，要創(chuàng)新就不能閉門造車，要“走出去”“請進(jìn)來”，學(xué)習(xí)黨建先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗，要結(jié)合移動互聯(lián)，跟時代同步。6月份，我們組織了兩次黨務(wù)工作者外出考察，考察祐康和海亮。我們還創(chuàng)新了黨課形式，采取線上線下方式，就是考慮到我們現(xiàn)在黨員的工作狀態(tài)和年輕態(tài)，今年4月和7月，我們邀請了黨校教授和專家來企業(yè)開黨課，并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，又在抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念日之際，通過微信群上了一堂生動的抗戰(zhàn)歷史黨課（《守望歷史 為了和平》）。
我們在思想道德建設(shè)中，開展了“道德大講堂”活動，采取下基層等形式，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，把勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上、誠信友愛的優(yōu)秀品格融入到企業(yè)每個員工的血液中去，不斷提升員工的文明素質(zhì)，前年還被評為江干區(qū)“十佳道德講堂”。
我們在發(fā)展和培養(yǎng)黨員苗子時，打破唯學(xué)歷、唯文憑、唯機(jī)關(guān)傳統(tǒng)思維，堅持培養(yǎng)黨員苗子和發(fā)展黨員向生產(chǎn)一線傾斜，向科技攻關(guān)、技術(shù)骨干傾斜、向業(yè)績優(yōu)異人員傾斜。在發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織作用上，集團(tuán)黨委始終把群團(tuán)建設(shè)納入日常工作，總攬全局，通盤考慮。支持工會、共青團(tuán)獨立自主開展工作，切實維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。今年，萬事利被杭州市總工會評為“杭州市示范職工之家”。
Q：萬事利利用40年的發(fā)展速度創(chuàng)造了屬于自己的輝煌，可以預(yù)見，未來市場競爭將更加激烈，萬事利集團(tuán)接下來又將怎樣把黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢融合？
A：我們講，黨的政治優(yōu)勢之一就是“密切聯(lián)系群眾”，而企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)就是職工。企業(yè)發(fā)展要發(fā)揮黨建政治引領(lǐng)作用，目的就是要讓黨建的政治優(yōu)勢和企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢相融合，并最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)前進(jìn)動力、發(fā)展源泉。
萬事利40年的發(fā)展，離不開黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮，主要體現(xiàn)在服務(wù)中心任務(wù)上，作為全國絲綢行業(yè)龍頭企業(yè)，我們始終注重企業(yè)黨組織在和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)上的作用發(fā)揮，以企業(yè)小家和諧，促進(jìn)社會和諧。這些年來，員工權(quán)益得到有效維護(hù)，員工積極性得到有效調(diào)動，2013年，萬事利被總工會評為“全國模范職工之家”。
在服務(wù)員工上，我們注重把企業(yè)黨建和服務(wù)職工的生產(chǎn)、生活和成長結(jié)合起來，努力實現(xiàn)“黨的要求、企業(yè)的需求、員工的追求”相統(tǒng)一，依托本部和下沙兩個陣地優(yōu)勢，經(jīng)常組織黨課學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等活動內(nèi)容，努力把黨組織建設(shè)成凝聚職工、團(tuán)結(jié)職工的精神家園。比如，今年夏天，集團(tuán)建立“小候鳥”活動室，舉辦暑期夏令營，讓他們的父母安心工作，孩子開心學(xué)習(xí)。
在運用“智慧黨建”新手段上，探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，實現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)絡(luò)”雙重覆蓋，積極上線“萬事利微黨校”微信平臺，做新“智慧黨建”品牌。在做優(yōu)“三爭創(chuàng)”黨員風(fēng)采上，號召“我學(xué)習(xí)、我創(chuàng)新”，努力爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員；立足本崗，爭當(dāng)營銷先鋒，努力爭做先鋒型黨員；亮出黨員身份，向我看齊，努力爭為奉獻(xiàn)型黨員，在集團(tuán)上下營造一種比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，使企業(yè)黨建深深融入企業(yè)發(fā)展之中。
責(zé)任編輯：張磊 [網(wǎng)站糾錯]
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