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文藝范兒的女書記

文藝范兒的女書記

2014年09月15日 20:43:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:張?jiān)?/span>

　　金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)位于上海浦東新區(qū)中部，園區(qū)的OFFICE PARK綠樹蔥郁，建筑千姿百態(tài)，來自世界各地的企業(yè)都聚集在這里，活像個(gè)“小聯(lián)合國(guó)”。

　　吳慧芳就是這個(gè)“小聯(lián)合國(guó)”的管家。

　　她經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新果敢，總能出奇制勝化解各種矛盾，然而回到自己的小天地，又搖身一變?yōu)閻勖赖摹拔乃嚺嗄辍薄?/p>

　　這個(gè)女書記會(huì)帶給我們?cè)鯓拥挠腥す适拢?/p>

　　機(jī)器貓的口袋

　　日本動(dòng)畫哆啦a夢(mèng)的四次元口袋令人印象深刻，這個(gè)半圓形口袋可以隨時(shí)隨地變出各種神器助小伙伴們渡過難關(guān)。而吳慧芳的大腦就像這個(gè)神奇的口袋，面對(duì)棘手的問題，總是能產(chǎn)生創(chuàng)意十足又行之有效的解決之道。

　　作為“高師帶徒”的受益人之一，上海西門子醫(yī)療器械有限公司硬件研發(fā)經(jīng)理趙文江還記得與吳慧芳的初次見面：“2008年底，吳主席來我們公司調(diào)研，一進(jìn)門就被公司的專利墻吸引住了。專利墻貼的全是有技術(shù)專利的員工照片，吳主席問我，怎么老外居多，中國(guó)人那么少？我說我們也想上呀，但是我們很少有機(jī)會(huì)接觸到核心技術(shù)。”

　　趙文江不知道，此時(shí)吳慧芳的大腦已經(jīng)圍繞著“技術(shù)”開始了風(fēng)暴。

　　第二年春天，吳慧芳帶著“高師帶徒”活動(dòng)來到企業(yè)，組織技術(shù)高手與新手結(jié)對(duì)，提高新手的技術(shù)技能，也鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新。原本因接觸不到核心技術(shù)而郁郁寡歡的中國(guó)員工就像迎來了一場(chǎng)及時(shí)雨，而經(jīng)過幾年的活動(dòng)開展，如今的專利墻幾乎全換成了黑頭發(fā)黃皮膚的中國(guó)人。

　　而在開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)干部小馬看來，“吳老師”不僅能破解眼前的難題，還極具前瞻眼光。

　　“心理健康是現(xiàn)在挺風(fēng)靡、挺時(shí)尚的議題，你想不到快60歲的一位老同志，她的想法能這么時(shí)髦?！睋?jù)小馬介紹，某企業(yè)的工會(huì)主席在參加完吳慧芳開設(shè)的“企業(yè)心理咨詢師培訓(xùn)班”后，活學(xué)活用，保住了一名患有中度焦慮癥員工的崗位，這位員工在帶薪接受治療后，目前已恢復(fù)健康回到了原崗位。

　　采訪進(jìn)行到一半，一家日企的日方董事長(zhǎng)和總經(jīng)理專程來找吳慧芳道謝。這家企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難，想賣掉土地和廠房并把企業(yè)遷到合慶鎮(zhèn)去，員工害怕老板會(huì)一跑了之，就開始鬧罷工、鎖廠房。吳慧芳接下這個(gè)燙手山芋后又創(chuàng)新了一次工作方法：“我逼著日本老板承諾，賣掉廠房和土地的錢必須拿出一半凍結(jié)，如果企業(yè)搬遷后仍發(fā)展不好，這一部分‘儲(chǔ)備金’就用來作為員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！边@場(chǎng)僵持了近半個(gè)月的糾紛，在吳慧芳的調(diào)解下，僅用了三天就迅速化解。