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湖州吳興：落實四項機(jī)制 切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)出資人隊伍建設(shè)

湖州吳興：落實四項機(jī)制 切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)出資人隊伍建設(shè)

2016年10月17日 16:06:54 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈

　　湖州市吳興區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織294家，其中，省級“雙管”企業(yè)1家，市級“雙強(qiáng)”企業(yè)20家。近年來,全區(qū)把抓好出資人隊伍建設(shè),作為促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的核心動力,通過落實四項機(jī)制,有效推動了黨建和發(fā)展雙輪驅(qū)動、互促共進(jìn)。

　　赴清華長三角研究院舉辦民營企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)班

　　落實分級聯(lián)系機(jī)制，讓非公企業(yè)出資人思想更“紅”

　　吳興區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)，深化包片聯(lián)企制度，由每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系規(guī)模以上重點企業(yè)，開展“入企連心大走訪”活動，加強(qiáng)與出資人“面對面”交流，拉近出資人與黨和政府的距離，33名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系33家企業(yè)，領(lǐng)辦66個服務(wù)項目，走訪達(dá)1100余次。駐點局長服務(wù)企業(yè)，依托局長駐點工作室，選派217名科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系217家企業(yè)，通過提供專業(yè)服務(wù)、領(lǐng)辦黨建項目、幫助排困解難等途徑，有效落實黨建指導(dǎo)。目前，已領(lǐng)辦“聯(lián)企助轉(zhuǎn)型、同心促發(fā)展”、“萬名職工大練兵、千名職工大比武”等33項黨建項目。年輕干部派駐企業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)常態(tài)化機(jī)制，開展“優(yōu)秀年輕干部一線攻堅”行動，按照個人報名、企業(yè)提名、組織點名相結(jié)合的原則，從區(qū)級部門選派61名后備干部派駐企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，積極協(xié)助出資人抓黨建、出點子、辦實事，解決出資人不熟悉黨務(wù)、不善抓黨務(wù)的難題。

　　組織區(qū)里重點企業(yè)的出資人赴日本培訓(xùn)6S

　　落實教育培訓(xùn)機(jī)制，讓非公企業(yè)出資人能力更“強(qiáng)”

　　請進(jìn)來講，聯(lián)手組織培訓(xùn)課堂。啟動兩新組織人才培養(yǎng)工程，充分整合發(fā)改委、科技局等部門培訓(xùn)資源，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，邀請梁剛、唐豫鵬等成功企業(yè)家或著名專家學(xué)者授課，為出資人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。今年，已開展培訓(xùn)課堂8次。

　　送出去學(xué)，著力創(chuàng)新培訓(xùn)方式。結(jié)合出資人自身需求，采取自愿報名和組織推薦、財政貼補和市場運作相結(jié)合的方法，不定期組織出資人到北京大學(xué)、浙江清華長三角研究院等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，或赴日本、深圳等地規(guī)上企業(yè)考察交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗。目前，共有70多位出資人參與了外出學(xué)習(xí)。

　　個性化育，努力實現(xiàn)新老傳承。突出“創(chuàng)二代”群體，分行業(yè)、分類別、分層次建立新生代企業(yè)家人才信息庫，創(chuàng)辦“吳興區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院”，實施服務(wù)直通車制度，提供個性化培養(yǎng)，全力支持他們的企業(yè)發(fā)展。開展“紅色接力”活動，31名優(yōu)秀“創(chuàng)二代”成為入黨對象，阿祥重工總經(jīng)理白洪華，經(jīng)組織培養(yǎng)推薦，擔(dān)任了企業(yè)黨支部書記。

以“相聚南太湖”為主題，組織海外高層次人才集中考察吳興科技創(chuàng)業(yè)園和湖州多媒體產(chǎn)業(yè)園

 　 落實紅色聯(lián)誼機(jī)制，讓非公企業(yè)出資人方向更“明”

　  推進(jìn)“資智合作”，在全市率先成立高層次人才聯(lián)誼會，定期開展活動，促使同行業(yè)出資人、高層次人才相知相識、聯(lián)合聯(lián)手、共謀發(fā)展。今年以來，已有2家企業(yè)成功掛牌上市，引進(jìn)“國千”人才1名。搭建聯(lián)誼平臺，依托工商聯(lián)、青企協(xié)等社會組織，組織企業(yè)家每月有固定時間、固定地點聚在一起互動交流。如3月20日舉行了“菁英匯夢、共匯發(fā)展”的聯(lián)誼會，64名企業(yè)家一起研商推動企業(yè)發(fā)展的舉措。及時總結(jié)推廣企業(yè)家成長成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，編印出版《創(chuàng)二代　吳興新銳》一書，展示優(yōu)秀企業(yè)家風(fēng)采。舉辦“新老企業(yè)家互動論壇”，實現(xiàn)青年企業(yè)家與老一輩企業(yè)家間的經(jīng)驗互補、方法共享。

　　碩博人才助推企業(yè)發(fā)展

　　落實關(guān)懷激勵機(jī)制，讓非公企業(yè)出資人動力更“足”

　　積極推薦表現(xiàn)突出的出資人作為各級“兩代表一委員”人選，享受有關(guān)榮譽，形成激勵約束良好導(dǎo)向。目前，全區(qū)出資人中，擔(dān)任省人大代表2名，省政協(xié)委員1名，1人被評為省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。深化法律、金融、上市7個專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，成立非公企業(yè)健康運行指導(dǎo)中心、工商聯(lián)民營企業(yè)維權(quán)中心等，全面搭建政策服務(wù)、政企服務(wù)、銀企服務(wù)、維權(quán)服務(wù)4個平臺，提供科技創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、貼息貸款、權(quán)益保障等各類支持，營造良好經(jīng)營環(huán)境。注重關(guān)心關(guān)愛，每年組織部分出資人赴杭州空軍療養(yǎng)院進(jìn)行健康體檢，并建立健康檔案。落實資金補助，將兩新組織黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，2015年對出資人支持黨建工作的15家企業(yè)補助資金38萬余元。

　　駐點局長服務(wù)企業(yè)