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紹興上虞新任村干部履職有"指南"

加強換屆后村級組織和干部隊伍管理

紹興上虞新任村干部履職有"指南"

2017年04月26日 09:36:07 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:朱銀燕　苗麗娜　袁偉江

　　日前，新當選的紹興市上虞區(qū)小越鎮(zhèn)小越村黨支部書記金小龍，在村黨組織書記的工作職責表上簽下了自己的名字，隨后將這份承諾上墻公示，接受群眾監(jiān)督。工作職責表上列有3張清單共21項職責和事項，上任后要干什么、該干什么都寫得清清楚楚。做這樣的上崗承諾，連任5屆村支書的金小龍也是第一次碰到。

　　金小龍說，作為村支書，自己以往的工作職責都很籠統(tǒng)，沒有寫明具體的重點工作和個性工作?！叭缃衤氊煼止っ鞔_了，就可以按規(guī)履職、大膽干事?！苯鹦↓堈f，職責“上墻”也方便群眾監(jiān)督，什么事該找誰一目了然。

　　為加強換屆后村級組織和干部隊伍管理，加強杭蘭英式村干部隊伍建設，上虞新出臺村級組織和村干部標準化管理“100條”，其中村級組織標準化職責清單30條、村干部標準化履職清單70條。

　　“我們對每一個村級組織和村干部的職責進行了整合歸納，每一項職責都寫得清清楚楚?！鄙嫌輩^(qū)委組織部有關負責人說，除了“規(guī)定動作”，根據(jù)各村實際情況，每名村干部還有一張個性清單，對其任期內(nèi)的具體事項進行羅列。

　　小越鎮(zhèn)作為試點，今年3月開始探索整理“100條”。近日，該鎮(zhèn)對新當選的村干部按照“100條”開展培訓，得到村干部的積極響應。下一步，這一創(chuàng)新之舉將在全區(qū)推廣。