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湖州長(zhǎng)興建立黨務(wù)紅領(lǐng)“雙評(píng)雙管雙育”機(jī)制

著力提升“兩新”黨務(wù)工作者職業(yè)化水平

湖州長(zhǎng)興建立黨務(wù)紅領(lǐng)“雙評(píng)雙管雙育”機(jī)制

2017年01月12日 16:21:38 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈

　　針對(duì)部分兩新組織黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)黨建思想重視程度不夠、專業(yè)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作積極性不高等問(wèn)題，2016年以來(lái)，湖州市長(zhǎng)興縣積極探索建立了“雙評(píng)雙管雙育”機(jī)制，著力加強(qiáng)黨務(wù)紅領(lǐng)職業(yè)資格認(rèn)證、管理、培育等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)提升了全縣兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化水平。

　　著眼“能力+實(shí)績(jī)”，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證

　　將黨務(wù)紅領(lǐng)資質(zhì)等級(jí)分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次。在申報(bào)條件上，一方面著眼個(gè)人能力，明確參評(píng)的黨務(wù)工作者，必須具有前一層次資質(zhì)的兩年工作經(jīng)歷;并按照初、中、高三級(jí)，對(duì)應(yīng)要求在縣、市、省級(jí)以上主流媒體、期刊、雜志上自主發(fā)表關(guān)于“兩新”黨建方面的信息文章不少于2篇。另一方面注重黨建實(shí)績(jī)，將申報(bào)對(duì)象所工作黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)水平、“星級(jí)”以及“雙強(qiáng)”黨組織評(píng)定等次作為黨務(wù)紅領(lǐng)資質(zhì)認(rèn)證的重要標(biāo)準(zhǔn)，確保認(rèn)證的黨務(wù)紅領(lǐng)理論水平和工作能力“雙過(guò)硬”。自發(fā)布通知之日起至截止日，共有22名專職黨務(wù)工作者提交了申報(bào)資料，經(jīng)資料初審和專家評(píng)審，其中14名符合兩新黨務(wù)紅領(lǐng)初級(jí)資質(zhì)申報(bào)條件，最終通過(guò)黨務(wù)知識(shí)測(cè)試、民主評(píng)議和公示，12名黨務(wù)工作者取得了黨務(wù)紅領(lǐng)資質(zhì)。

　　突出“企業(yè)+組織”，實(shí)行職業(yè)化管理

　　參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師、建筑師等職業(yè)資質(zhì)管理模式，一方面在日常工作中實(shí)行企業(yè)自主管理，另一方面強(qiáng)化黨組織對(duì)認(rèn)證黨務(wù)紅領(lǐng)的思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力考評(píng)力度。企業(yè)黨建工作者經(jīng)組織審核、考試合格后，由縣“兩新”工委統(tǒng)一授予相應(yīng)資質(zhì)的黨務(wù)紅領(lǐng)執(zhí)業(yè)證書，并領(lǐng)取對(duì)應(yīng)資質(zhì)的崗位津貼。每年對(duì)經(jīng)認(rèn)證的黨務(wù)紅領(lǐng)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)“基本稱職”(含)以下等次的，不予發(fā)放崗位津貼。建立“黨務(wù)紅領(lǐng)人力資源庫(kù)”，實(shí)行兩新組織黨務(wù)紅領(lǐng)轉(zhuǎn)崗離任報(bào)備制度。對(duì)連續(xù)兩年黨建實(shí)績(jī)較差的及時(shí)予以降級(jí)或取消相應(yīng)資質(zhì)，切實(shí)倒逼黨務(wù)工作者聚焦主職主業(yè)，落實(shí)黨建責(zé)任。

　　注重“共性+個(gè)性”，實(shí)行差異化培養(yǎng)

　　注重“共性+個(gè)性”，實(shí)行差異化培養(yǎng)。在強(qiáng)化認(rèn)證、管理的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)紅領(lǐng)梯隊(duì)建設(shè)，一方面每年由縣級(jí)層面組織全體黨務(wù)工作者開展集中輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)大政方針和上級(jí)重要講話精神，落實(shí)各項(xiàng)共性要求。另一方面實(shí)行差異化培養(yǎng)，根據(jù)自身資質(zhì)層次、個(gè)人能力特長(zhǎng)、所在黨組織實(shí)際等情況，為每一名黨務(wù)工作者量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性的開展能力培養(yǎng)和鍛煉。積極鼓勵(lì)兩新黨務(wù)工作者自主申報(bào)黨建特色、創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)審核通過(guò)的，及時(shí)列入《縣管黨費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金保障基層黨建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助立項(xiàng)許可目錄》予以補(bǔ)助。今年以來(lái)，全縣共計(jì)補(bǔ)助各類“兩新”黨建項(xiàng)目48萬(wàn)余元，有力推動(dòng)了黨務(wù)紅領(lǐng)黨建成果的轉(zhuǎn)化、提升。紅旗儀表的李冬冬提出開設(shè)員工子女暑假“小候鳥”班，安排20多萬(wàn)元用于員工子女的暑期全程接送和免費(fèi)培訓(xùn)，自主成立了一支70人的企業(yè)義工隊(duì)，無(wú)償服務(wù)于員工，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會(huì)，提高了員工的歸屬感、凝聚力，提升了企業(yè)的形象和社會(huì)認(rèn)可度。