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遼寧撫順清原縣：“三個加強”夯實黨風廉政建設

遼寧撫順清原縣：“三個加強”夯實黨風廉政建設

2017年04月12日 14:29:17 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 張越 通訊員 魏天馗

　　遼寧撫順清原縣委組織部為認真貫徹落實全省組織部門廉政警示教育大會精神，結(jié)合“兩學一做”學習教育，堅持從自身建設入手，注重抓細抓常，不斷強化措施，切實加強機關黨風廉政建設，著力提高組工干部的廉潔從政意識，增強拒腐防變能力。
　　加強廉政教育，擰緊思想建設“水龍頭”。開展“組工大講堂”活動，縣委組織部每月至少安排一次廉政教育學習，組工干部輪流上講臺，講業(yè)務、講紀律、講規(guī)矩，既鍛煉組工干部過硬素質(zhì)，又實現(xiàn)了學習成果共享，提高了組工干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。認真開展組織生活，打好“預防針”，筑牢思想防線。領導班子每年至少召開兩次民主生活會，機關黨支部每年至少召開兩次組織生活會，通過深入開展批評和自我批評，使每一名組工干部看到了自身“隱疾”，凈化了思想“污垢”。結(jié)合“下基層體驗日”活動，每年至少安排一次到撫順廉政教育基地參觀學習，使組工干部的廉政教育更立體直觀，勤政廉潔意識潛移默化地注入到每位組工干部的心田。日前，部機關召開了機關黨支部組織生活會，向機關干部傳達了全省組織部門廉政警示教育大會精神，深入剖析了大石橋市委原常委、組織部部長孔垂遠違紀違法案件發(fā)生的原因及危害，對全體組工干部進行了一次深刻的廉政警示教育。
　　加強廉政防控，做到日常管理“無死角”。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷加強日常監(jiān)督管理力度，明確了領導班子成員、其他領導干部、組室主要負責人的責任和分工，并層層簽訂了《廉潔自律承諾書》，形成了組織部長親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面和工作機制。堅持隨機督查、點名通報制度。對責任不落實、工作不力導致執(zhí)行中央八項規(guī)定不力、反“四風”成效不明顯、“為官不為”，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題發(fā)生而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查、“一案雙查”，一并追究所屬組室負責人的責任，做到有錯必究、有責必問。抓約談提醒，關口前移。以問題為導向，不定期對各組室負責人進行約談，對可能存在的問題早提醒、早告誡、早糾正，教育引導全體組工干部從自我做起、從小事做起，共同建設廉潔、高效、務實的組工干部隊伍。
　　加強廉政建設，筑牢制度建設“防火墻”。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”、“十不準”、“五條禁令”、“五條紅線”等紀律規(guī)定，建立了部機關議事決策規(guī)則，完善了部務會、部機關會議等決策程序、議題范圍、會議表決等制度，在重大事項以及黨風廉政建設和反腐敗工作上，嚴格按照個別醞釀、集體領導、民主決策、會議決定的原則，堅決執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)、部務會成員票決等制度。建立了月總結(jié)、季匯報工作制度，各組室每月將工作進行總結(jié)，每季度底拉單列表將工作事項逐一在部務會上向部領導匯報，部內(nèi)副科級以上干部參加，使各組室工作運行透明公開。健全選人用人機制，制定下發(fā)了《進一步加強縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設的實施意見》和九個配套文件，堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“一個意見、七個辦法、兩個通知”，嚴格干部選任的原則、標準、程序和紀律，高度負責選準用好干部，堅決杜絕選人用人上的不正之風。