黨建鑄就發(fā)展“精氣神” ——記甘肅省臨洮鋁業(yè)有限責(zé)任公司黨委
黨建鑄就發(fā)展“精氣神” ——記甘肅省臨洮鋁業(yè)有限責(zé)任公司黨委
2017年03月26日 15:56:24 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林 張銀童
1995年3月，甘肅省臨洮鋁業(yè)有限責(zé)任公司掛牌成立，2002年7月完成企業(yè)改制，2004年成立公司黨委。多年來，公司黨委不斷探索企業(yè)黨建工作，目前，4個(gè)支部、12 個(gè)黨小組的69名黨員遍及公司的每個(gè)崗位，生產(chǎn)一線發(fā)展骨干黨員20多人，中層以上干部中已實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。黨建工作猶如一臺(tái)“紅色引擎”，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
凝聚合力：一名黨員一面旗
人才是企業(yè)的第一資源，而黨是工人階級(jí)先鋒隊(duì)，加強(qiáng)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，就等于抓住了生產(chǎn)力的關(guān)鍵，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)如虎添翼、績效倍增。
多年來，公司黨委從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展“帶著黨員干、做給職工群眾看”活動(dòng)，倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、苦干加實(shí)干的作風(fēng)，贏得了廣大職工的信賴和擁護(hù)。在發(fā)展黨員中注重質(zhì)量，不斷把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成部門管理人員或技術(shù)骨干，把作風(fēng)正、思想好的職工吸收到黨員隊(duì)伍中來，逐步形成一支能打硬仗的黨員干部隊(duì)伍，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
2008年至2009年，國際金融危機(jī)爆發(fā)，2010年，“后危機(jī)時(shí)期”的資金緊缺、原材料、電費(fèi)輪番上漲、項(xiàng)目建設(shè)籌資困難等嚴(yán)峻形勢如烏云壓頂，使企業(yè)發(fā)展寸步難行。面對(duì)困境，公司黨委砥礪前行，開展了 “控虧增盈、班組先行”、“成本在我心中、成本在我手中，既要干好、又要算好” “一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員職工帶頭優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改進(jìn)工作流程、修費(fèi)利舊，并大力推行鋁行業(yè)最新研究成果——“低電壓生產(chǎn)”，終于在年底扭虧增盈，渡過難關(guān)。
2014年6月，公司300KA新系列電解槽進(jìn)行通電啟動(dòng)。第一次接觸大型槽子，面對(duì)技術(shù)力量薄弱這一困難，一線黨員充分發(fā)揮沖鋒在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服重重困難，加班加點(diǎn)，戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，比計(jì)劃提前完成了啟動(dòng)任務(wù)，短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，再一次用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“臨鋁精神”。
培植文化：激活企業(yè)內(nèi)動(dòng)力
多年來，公司黨委本著培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神、形成企業(yè)發(fā)展合力的目標(biāo)，按照“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的企業(yè)文化建設(shè)理念，積極履行輿論導(dǎo)向、思想政治工作、文化建設(shè)、培育人才、整合利益、協(xié)調(diào)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)七大職能，以文化建設(shè)培育共同價(jià)值觀，使黨建工作起到了“導(dǎo)航儀、穩(wěn)定劑、內(nèi)當(dāng)家、先鋒隊(duì)”的作用。
在公司黨委的大力支持下，公司創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《臨鋁宣傳》、《浪花》，并組建了50余人的業(yè)余通訊報(bào)道組，及時(shí)報(bào)道車間生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，職工思想動(dòng)向，好人好事，先進(jìn)事跡，技術(shù)比武、崗位練兵的開展情況等，讓廣大職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，激發(fā)職工的工作熱情，弘揚(yáng)“對(duì)企業(yè)要忠，對(duì)客戶要誠、對(duì)自己要嚴(yán)，對(duì)業(yè)務(wù)要精”的工作作風(fēng)，在廣大職工中形成了“企興我榮、勇?lián)?zé)任、和諧共享、回報(bào)社會(huì)”的共識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力。
關(guān)愛員工：構(gòu)建暖心“大家庭”
作為一個(gè)地處六盤山貧困山區(qū)的企業(yè)，讓員工在這“苦甲天下”的環(huán)境中安居樂業(yè)，是公司黨委不懈追求的目標(biāo)。為此，公司黨委提出“以人為本、和諧共享”的治企理念，力求使臨鋁成為一個(gè)溫暖的大家庭。
公司中，有相當(dāng)一部分工人來自貧困山區(qū)，城市高昂的房價(jià)讓他們望而卻步。為了解決廣大職工住房難題，2010年，公司黨委書記親自奔忙，與多家開發(fā)商協(xié)商團(tuán)購住房事宜，經(jīng)過比質(zhì)比價(jià)，公司以團(tuán)購加補(bǔ)貼30%首付款的方式從華威家園團(tuán)購住房166套，讓絕大部分來自貧困山區(qū)的員工圓了住房夢。
車間流水工作機(jī)械繁重，工作久了難免產(chǎn)生煩躁情緒，職工之間也時(shí)有摩擦。為了疏導(dǎo)員工情緒，使員工安心工作，企業(yè)黨委發(fā)揮黨員“紅色細(xì)胞”作用，建立“紅色調(diào)解員”制度，將企業(yè)中善于做思想政治工作、具有一定調(diào)解技能和較高威信的黨員、人黨積極分子、入黨申請(qǐng)人選聘為“紅色調(diào)解員”，做到“小糾紛不出車間、大糾紛不出企業(yè)”。通過這些工作，提高了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，促進(jìn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
情系公益：感恩社會(huì)報(bào)鄉(xiāng)梓
上善若水，大愛無疆。對(duì)于企業(yè)而言，如何平衡企業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任，是一個(gè)永不過時(shí)的話題，為了交出一份漂亮的答卷，公司黨委帶領(lǐng)全體員努力行走在踐行公益的道路上。截止目前，公司向社會(huì)捐贈(zèng)財(cái)物價(jià)值達(dá)1200多萬元，涉及希望工程、殘疾人事業(yè)、文化教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等方方面面。“臨鋁在成就自己的同時(shí)，也回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。”公司黨委書記宋效農(nóng)如是說。
為支持教育事業(yè)，在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心基金”，開展貧困大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)，先后為20余名貧困大學(xué)生圓了“高校夢”。
為支持貧困山區(qū)建設(shè)，出資600萬元建設(shè)村鎮(zhèn)道路、飲水工程等項(xiàng)目。
2010年8月，舟曲縣發(fā)生特大泥石流災(zāi)害，在公司黨委的倡議下，飽含臨洮鋁業(yè)全體員工心血和愛心的103萬元捐款通過省民政廳捐向舟曲泥石流災(zāi)區(qū)。
2012年5月，岷縣發(fā)生嚴(yán)重冰雹洪澇災(zāi)害，公司在第一時(shí)間為災(zāi)區(qū)捐款50萬元，職工個(gè)人捐款25810元。
2015年4月15日，臨洮縣發(fā)生4.5級(jí)地震，鋁業(yè)公司黨員成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，第一時(shí)間趕赴災(zāi)區(qū)進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，籌集善款??元支持災(zāi)后重建事業(yè)……
一次次善舉彰顯了臨洮鋁業(yè)勇?lián)厝?、無私奉獻(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感，充分體現(xiàn)了公司“做精做強(qiáng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、回報(bào)社會(huì)、和諧共享”的價(jià)值觀。
實(shí)踐無止境，創(chuàng)新無止境。在臨洮鋁業(yè)的每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，企業(yè)黨委都充分發(fā)揮 “紅色引擎”的強(qiáng)大推力，將黨建工作同步融入、同步開展，助推了臨洮鋁業(yè)快速發(fā)展的“現(xiàn)代速度”。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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