縉云村干部“觸點”就扣分
縉云村干部“觸點”就扣分
2017年04月15日 09:55:10 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:丁謹之 尹碧波
近日，縉云縣胡源鄉(xiāng)蛟坑村村務公開欄里貼出的一張公示，引來不少村民圍觀。公示寫明：村監(jiān)會主任徐某某故意不配合審簽村財務票據(jù)，沒有正確履行村監(jiān)會主任職責，鄉(xiāng)紀委給予其警示談話并扣廉潔履職分7分。
“我知道這事，年初老徐與書記和村長有誤會鬧了點意見，他一賭氣不審核，也不簽字了。”
“這村監(jiān)會在財務把關上可是要負責任的，村監(jiān)會主任這個職務是要幫大家監(jiān)督的，不能當兒戲，鄉(xiāng)里這分扣得對!”
“估計氣頭上糊涂了，我們?nèi)駝窭闲臁眹^村民議論紛紛。
村干部廉潔履職如不到位，就將被扣分：此舉源于縉云出臺的村干部廉潔履職量化管理制度。2015年，該縣印發(fā)《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，將“5個嚴禁22個不準”量化成1至12分不等的65個風險點，編制成目錄，村干部“觸點”就進行扣分處理。“越往后執(zhí)紀越嚴”，2016年縉云縣紀委重新修訂了扣分標準，并要求在村務公開欄公示村干部的扣分情況，以接受村民監(jiān)督，強化警示教育意義。
隨著農(nóng)村基層作風巡查的開展，村干部的廉潔履職意識得到了加強，但村干部廉潔管理方面的制度仍不完善，適用對象不全面、規(guī)范規(guī)定不系統(tǒng)、監(jiān)督管理缺手段、處置處罰缺依據(jù)等問題一直存在。“當前，還有少數(shù)村干部自律意識不強，不講紀律，不守規(guī)矩?？此菩〉膯栴}，如不提醒，就會變成大問題，甚至造成惡劣的社會影響。建立村干部廉潔履職風險排查有目錄、風險觸及有問責、風險處置有依據(jù)的工作體系，是按照中央的要求，堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責常態(tài)化，使紀律真正立起來、嚴起來。”縉云縣紀委書記、監(jiān)委主任朱芝貴說。
類似于駕駛證扣分的規(guī)定，村干部扣分也將累計，并與其年度考核及評優(yōu)評先掛鉤；情節(jié)嚴重的，還將按照黨紀相關條例處分。該縣規(guī)定，年度扣分達9分，將取消年度評優(yōu)評先資格；年度扣分達12分，考核不得評為“稱職”及以上等次，還將接受廉政學習或被廉政談話；屆內(nèi)扣分達24分的，給予停職檢查或建議歇職。
“扣分制度給我們增添了壓力，倒逼我們緊繃廉潔的弦，同時也能在扣分表上看到自己廉潔履職方面的欠缺，幫助糾錯糾偏。”舒洪村黨支部書記舒林多評價。
據(jù)統(tǒng)計，自規(guī)定施行以來，縉云縣共向村干部發(fā)放廉潔履職提醒594份，問責扣分村干部129名。村干部依法辦事、公開辦事、廉潔辦事意識明顯增強，今年第一季度，該縣反映村干部的信訪件數(shù)量同比下降41%。
責任編輯：張東紅 [網(wǎng)站糾錯]
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