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紅臉出汗，龍泉對(duì)8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話

紅臉出汗，龍泉對(duì)8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話

2016年12月31日 09:45:24 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:杜玲玲 吳麗蓓

　　“談話是方式，教育是目的，及時(shí)給你提個(gè)醒，要端正態(tài)度，盡早改正錯(cuò)誤，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。你也不要有思想包袱，在以后的工作中要更加注重程序規(guī)范，更加勤勉。”浙江龍泉市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展誡勉談話。

　　據(jù)悉，2016年以來(lái)，龍泉市紀(jì)委緊盯關(guān)鍵少數(shù)，對(duì)有問(wèn)題苗頭的黨員干部及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。目前，該市紀(jì)委及派駐紀(jì)檢組共實(shí)施誡勉談話13人，其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部8人。這8名領(lǐng)導(dǎo)干部受到誡勉談話處理均是因主體責(zé)任履行不力，對(duì)工作造成不良影響或者對(duì)財(cái)務(wù)支出審核把關(guān)不嚴(yán)造成一定經(jīng)濟(jì)損失。

　　誡勉談話，是紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題的處置方式之一。龍泉市紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從掌握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、把握和處理誡勉談話工作，對(duì)紀(jì)律審查、監(jiān)督檢查、派駐巡察和巡視反饋中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)、不需要紀(jì)律處分的問(wèn)題就高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行批評(píng)教育，使誡勉談話成為咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化的有效途徑，成為全面從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、切實(shí)改變“要么是好同志、要么是階下囚”的狀況。

　　“踐行第一種形態(tài)，讓紅臉出汗起到有效的作用，能防止黨員干部由輕微違紀(jì)走向嚴(yán)重違紀(jì)甚至走向違法犯罪的深淵。同時(shí)以問(wèn)責(zé)倒逼主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落地生根。”龍泉市紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。