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談話函詢規(guī)范化制度化常態(tài)化

談話函詢規(guī)范化制度化常態(tài)化

2016年12月13日 14:30:43 瀏覽量: 來源:中國紀檢監(jiān)察報 作者:林麗敏 楊心怡

　　與此同時，福州市按照“屬地管理、分層分級、層層負責”原則，立足全方位、全覆蓋開展談話，明確了四級實施談話主體，即由各級黨委主要負責人談本級領(lǐng)導班子成員和下級黨委主要負責人;由各級黨委領(lǐng)導班子成員談聯(lián)系和分管部門的主要負責人和班子成員;由各級紀委主要負責人談本級紀委班子成員、下級紀委主要負責人和重要崗位領(lǐng)導干部;由各級部門負責人談本部門工作人員。必要時實行同級談或者跨級談，增強談話操作過程的靈活性和實效性。

　　針對性質(zhì)和對象的不同，福州市又將接受談話提醒的主體細分為兩類，明確了“兩必談”，即發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題進行談話提醒;履行“兩個責任”不力必談，對落實黨風廉潔建設(shè)“兩個責任”存在問題的相關(guān)責任人進行談話提醒。2016年8月2日，閩侯縣紀委發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)長逢年過節(jié)收受土特產(chǎn)、利用職權(quán)修墓建房等問題線索，提請縣委主要領(lǐng)導出面進行談話。談話前，該縣紀委綜合前期掌握有關(guān)證據(jù)材料有針對性地擬出談話提綱，使談話中“既講問題，又提要求，既談清談透問題，又鼓勵放下思想包袱”。談話中，該同志紅臉出汗、感觸甚深，如實向組織坦白了在十八大之前逢年過節(jié)確有個別人通過其父親給其送土特產(chǎn)的問題，誠懇接受組織的批評教育。

　　今年以來，福州全市共開展苗頭性問題談話1521件次、函詢224件;約談履行“兩個責任”不力領(lǐng)導干部116人。

　　嚴把“三道關(guān)口”，緊盯問題確保實效

　　“雖然已經(jīng)退休，但是這次談話讓我深刻體會到黨規(guī)黨紀的嚴肅性和組織的良苦用心?！北桓Ｖ菔屑o委約談的退休干部陳某感言道。此前，群眾反映陳某(正處級)違規(guī)將公有住房分配給不符合租住條件的單位職工。福州市紀委經(jīng)過核查，決定對其進行談話。通過談話，陳某承認了錯誤，并協(xié)助單位對存在的問題進行整改。

　　在開展談話函詢工作中，福州市始終緊盯存在的問題，注重嚴把“談前、談中、談后”三道關(guān)口，做細做足功課，確保談話函詢工作取得實效。

　　談話前，全面收集了解問題線索具體情況，有針對性地制定談話方案，通過談話前的綜合分析研判，明確談什么、怎么談，做到心中有數(shù)。談話中，堅持問題導向，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育，防止小問題變成大過錯;對解釋說明含糊不清、存在疑點或者發(fā)現(xiàn)重要違紀線索的及時處置，該立案的立案，該組織處理的組織處理，堅決避免“一問就沒”、“一談就了”。談話結(jié)束后，按照“一份問題清單、一份談話方案、一份談話提綱、一份談話記錄、一份說明承諾”等“五個一”的要求，實行一人一冊，建立談話提醒檔案，并對談話效果和說明材料進行總結(jié)評估。對說明不清楚、認識不到位、措施不完善的，視情再次組織談話;對談話后依然我行我素、拒不改正的，嚴肅給予組織或黨紀處理。

　　福州市還著力加強談話結(jié)果運用，對黨員干部在談話函詢中受到警示、糾錯、誡勉的，要求其在民主生活會或組織生活會上作出深刻檢查，接受其他黨員領(lǐng)導干部的共同監(jiān)督，并列入個人廉政檔案，與干部考核使用相結(jié)合。對未發(fā)現(xiàn)存在違紀違法問題的，及時還干部清白，并鼓勵其放下思想包袱，正確對待監(jiān)督。今年1至10月，福州全市通過談話函詢，共為393名黨員干部澄清了是非。