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杭州前9個月談話函詢48名市管干部

把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”

杭州前9個月談話函詢48名市管干部

2016年11月09日 15:05:28 瀏覽量: 來源:中國紀檢監(jiān)察報 作者:顏新文 季軒

　　“上次的談話，可是點醒了我！前段時間，我們科室去調(diào)查一家公司價格違法問題，有個大學同學打電話要我給予關(guān)照，這讓我不自覺地想起了組織的提醒，思前想后沒敢答應(yīng)?！苯?，浙江省杭州市拱墅區(qū)發(fā)改局一副科長任某主動找到區(qū)紀委派駐第二紀檢組致謝。

　　原來，任某在一個月前因存在與監(jiān)管對象交往過密的苗頭性問題，接到區(qū)紀委派駐第二紀檢組發(fā)來的一份“邀約”。約談之后沒幾天，上級紀委通報了兄弟區(qū)縣一名干部因類似問題被處分的典型案例，這讓他在感到后怕的同時，更感激紀檢組的及時提醒。

　　如今在杭州，這樣的咬耳扯袖已經(jīng)成為各級黨組織、紀檢組織的日常工作。

　　“黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談，已經(jīng)成為常態(tài)?！焙贾菔屑o委負責人告訴記者，該市紀檢機關(guān)用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和警醒。

　　為發(fā)揮談話函詢的警示教育作用，杭州市紀委細化相關(guān)規(guī)定，明確要求將所有談話內(nèi)容記錄和書面說明留存，備查備用，讓被約談對象真正受到教育、得到警示，心有所畏、行有所止。據(jù)統(tǒng)計，今年1至9月份，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報5304件次，立案1478件，大多數(shù)問題線索都是通過教育提醒、談話函詢等方式處理的。

　　與此同時，杭州市各級黨組織積極推動“第一種形態(tài)”的實踐運用，注重加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，堅持“一個好的黨委書記就應(yīng)該當好‘婆婆嘴’”，敢于板起臉來抓管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使黨員干部時時處處感受到紀律的嚴格約束。今年前9個月，全市共開展談話函詢843件次，其中對48名市管干部進行談話函詢54次；組織處理1201人，其中給予黨紀政紀處分的同時給予組織處理38人，因情節(jié)輕微給予組織處理1163人。

　　該市還注重通過回訪約談等形式，讓“問題干部”校正方向。今年年初，杭州市紀委駐市民政局紀檢組工作人員在與一名因違紀受到黨內(nèi)警告處分并調(diào)離原工作單位的領(lǐng)導干部談話時發(fā)現(xiàn)，該干部思想包袱重，認為自己是犯過錯誤的人，導致工作上不敢管、不敢抓。

　　如何幫助和教育這類“問題干部”？派駐市民政局紀檢組對本系統(tǒng)內(nèi)所有受處分干部進行了回訪，開展談心談話，幫助其調(diào)整狀態(tài)，重新激發(fā)工作熱情。

　　這樣的談話，讓“問題干部”進一步認清了違紀的危害，也感受到組織的關(guān)懷?！罢鏇]想到，組織上還專門來看我，了解我的思想和工作情況，這給了我重煥干事熱情的信心和勇氣?！币幻芴幏值念I(lǐng)導干部說。

　　“監(jiān)督執(zhí)紀不僅要嚴肅懲治‘極極少數(shù)’，更要立足抓早抓小，從第一道關(guān)口把起。對黨員干部的小錯誤、小問題，絕不能放任自流、養(yǎng)癰遺患，否則就是對組織和干部的不負責任?！焙贾菔屑o委相關(guān)負責人說，只有讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正?；?，讓黨員干部明底線、知敬畏，全面從嚴治黨才能落到實處。