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省水利廳：深挖細查廉政風險 各司其職消除隱患

省水利廳：深挖細查廉政風險 各司其職消除隱患

2016年11月09日 14:52:48 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監(jiān)察廳網站 作者:駐水利廳紀檢組

　　“要加強行政許可、河道采砂、水資源費征收等重點領域風險監(jiān)控，防止失職瀆職發(fā)生；深化“陽光水利”建設，提高關鍵環(huán)節(jié)的透明度……”近日，省水利廳黨組和駐廳紀檢組召開黨風廉政建設分析會，對本系統(tǒng)存在廉政風險進行深入分析研判，并提出一系列對策。

　　為認真落實“兩個責任”，準確分析研判當前黨風廉政建設形勢，梳理水利重點領域、重要工作和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，駐廳紀檢組和機關紀委堅持問題導向，充分做好會前準備。對廳屬系統(tǒng)存在的苗頭性、傾向性問題進行梳理，設計“主題談話”載體。重點圍繞“是否存在公務活動中接受基層所送禮品及土特產、茶葉、煙酒”、“是否存在公務活動中飲酒問題和酒后駕車”、“是否存在違規(guī)收受咨詢費、評審費、驗收費”等五個方面問題，廳黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管單位(部門)正職、中層干部與一般干部層層進行了一對一約談、面對面的廉政提醒談話，并做好記錄背書，做到廳系統(tǒng)全員覆蓋。

　　針對以往黨風廉政分析中，班子成員的分析往往內容空泛，思考不深，聚焦虛化等問題，駐廳紀檢組建議黨組召開的一年四次分析會中，有兩次要求書面分析。黨組及時采納駐廳紀檢組的建議，要求每一個黨組成員認真分析分管職責范圍內的不足和傾向性問題，提出改進措施和防范辦法，并遞交書面分析材料。會前，廳黨組書記、廳長陳龍召集有關分管領導和紀檢監(jiān)察職能部門進行專項會商，明確分析會主題、內容及安排，對準備工作提出明確要求。這次分析會重點對照黨風廉政建設責任清單，結合廉政談話開展情況，分析研究分管范圍內黨風廉政建設存在的主要問題和不足，提出對策措施和意見建議。

　　與會黨組成員圍繞“雙崗雙責”，分析研判各自工作職責范圍內的廉政風險，結合廉政談話情況，仔細梳理水利工作中的問題清單和廉政風險點，針對執(zhí)行作風建設規(guī)定、收受咨詢費和評審費、項目分包、設計變更等方面問題進行深入剖析，對可能存在的廉政風險點及如何防范等方面提出許多切實可行的意見建議。經過集體分析研究，會議提出具體的防范風險、解決問題措施和辦法：包括加強主體責任監(jiān)督檢查，推動廉政建設措施細化、實化、制度化；完善廉政提醒談話和分析會等制度；加強廳屬單位國有資產監(jiān)管等，并將這些措施和意見責成相關處室狠抓落實。

　　為落實責任，完善監(jiān)管制度措施。進一步明確要做到：嚴格落實責任。要求黨組成員每半年至少聽取1次分管部門黨風廉政建設匯報，年底帶隊對聯(lián)系單位履行黨風廉政建設情況進行檢查考核，并向黨組和駐廳紀檢組遞交1份書面廉情報告。繼續(xù)開展對廳機關和廳屬單位黨風廉政主體責任全覆蓋的專項檢查，督促黨組成員抓好分管范圍內的黨風廉政建設，推動“兩個責任”落實。加強制度建設。針對制度建設大而全、可操作性不強問題，進一步完善“權力清單”和“責任清單”相關配套制度，推動機關工作流程化和標準化。修訂《廳屬單位重大事項報告辦法》，加強對廳屬單位的監(jiān)管。加強對廳屬單位資產處置的指導，抓緊處理廳屬個別單位對外投資問題。針對水利廳直屬單位下屬企業(yè)較多，黨風廉政工作薄弱，改革滯后問題，研究制定改革措施。規(guī)范權力運行。抓好廉政教育和日常管理，倡導“守規(guī)矩、有作為、講奉獻”，注重正面典型示范和反面案例警示。針對個人重要事項抽查存在的瞞報、漏報現(xiàn)象，召開處級干部會議，進行案例教育。研究出臺廳機關公務員輪崗交流的具體辦法，加大高風險崗位輪崗交流力度。針對行政審批、水資源費征收下放后如何監(jiān)管，研究不夠問題，開展失職瀆職風險點排查和預防，建立健全行政審批事中、事后監(jiān)管制度。