義烏:規(guī)范管理“一家兩制” 斬斷利益輸送“臍帶”
義烏:規(guī)范管理“一家兩制” 斬斷利益輸送“臍帶”
2016年10月31日 20:21:55 瀏覽量: 來源:中國紀檢監(jiān)察報 作者:顏新文 何鶴群
日前,浙江省義烏市檔案局副局長李某來到義烏市紀委派駐第一紀檢組組長李小芬的辦公室,就自己因分管檔案整理工作與在義烏某檔案事務所工作的妻子存在“一家兩制”沖突問題,與李小芬進行溝通。雖然前期已調整了其領導分工,不再分管檔案業(yè)務,李某仍主動請求組織盡快將其調整到其他機關單位工作,以徹底解決因“一家兩制”而違反領導干部“任職回避”的相關規(guī)定問題。
記者獲悉,這是今年7月義烏市正式實行《關于規(guī)范黨員及國家公職人員“一家兩制”管理的暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)以來,市管領導干部主動向組織報告并請求解決“一家兩制”的首例。此前,義烏市公安局新提拔的104名中層干部都認真填寫了一份由該市紀委駐公安局紀檢組專門印發(fā)的《義烏市公安局人民警察“一家兩制”情況報告表》,成為該市首批被要求報告“一家兩制”情況的公職人員。
在民營經濟活躍的義烏,黨員及國家公職人員“一家兩制”現(xiàn)象較為普遍。據不完全統(tǒng)計,2015年,義烏市管干部特定關系人在銀行從業(yè)的有166名,占全市市管干部總數(shù)的21.5%,如果加上特定關系人經商辦企業(yè)的人數(shù),涉“一家兩制”市管干部的比例預計在50%以上。浙江省委2015年巡視交辦的問題線索,許多與“一家兩制”有關。
義烏市出臺《辦法》,正是為了通過對“一家兩制”現(xiàn)象的規(guī)范管理,斬斷利益輸送的“臍帶”。義烏市紀委相關負責人表示,今年4月《辦法》下發(fā)以來,全市黨員干部認真學習領悟,不少單位已經提前落實新規(guī),規(guī)范用權行為。下一步,義烏市將陸續(xù)開展黨員及國家公職人員“一家兩制”情況報告,推行利益回避、定期輪崗、信息公開和舉報獎勵等制度,確保禁令生威發(fā)力。
責任編輯:樓昕 [網站糾錯]相關閱讀
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