嵊州：在“喝茶談話”中明紀促廉
嵊州：在“喝茶談話”中明紀促廉
2016年07月15日 07:50:33 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監(jiān)察廳 作者:
圖為嵊州市第八紀檢組組長朱建國對發(fā)改局負責人胡少南進行廉政談話
“胡書記，那咱們約好了，明天，我們到你辦公室坐坐，咱喝喝茶談談心……”，嵊州市紀委派駐第八紀檢組組長朱建國正在逐一聯(lián)系駐在部門“一把手”開展半年度廉政談話。
一杯清茶，一席談話。近日，嵊州市紀委各派駐紀檢組對駐在部門的黨委(組)負責人、黨風廉政分管領導進行了第二次廉政約談。
如何發(fā)揮派駐優(yōu)勢，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓“四種形態(tài)”在日常監(jiān)督執(zhí)紀工作中落地生根？是派駐機構成立以來重大而緊迫的課題。為此，嵊州市紀委堅持關口前移，牽頭并督促各派駐紀檢組以廉政約談為手段，抓早抓小，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、勸誡和處理，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
當好調查員，做到心中有底
約談前，各派駐紀檢組會先對駐在部門黨風廉政建設情況、《2016年嵊州市重點工作責任清單》完成情況進行調查，同時結合派駐紀檢組日常督查情況，認真梳理各單位在落實黨風廉政建設主體責任、個人履行“雙崗雙責”和作風建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，擬定一份《約談提綱》，明確必談項、問題項，為約談做好充分準備，切實提高了廉政約談的針對性和實效性。
當好護航員，督促責任落實
“浙商回歸工作較為滯后，每月排名一直在底部反復，要加強研究，拿出辦法，迎頭趕上；對黨風廉政建設專題分析、干部思想動態(tài)等方面要引起足夠重視；履職約談針對性仍有待加強；正風肅紀工作抓得不夠緊，還存在失寬失軟的現(xiàn)象……”約談中，該市派駐紀檢組長開門見山，直指問題，既抓作風，又問效能，督促駐在部門黨委全面落實主體責任。
該市第八紀檢組組長朱建國說：“通過‘廉政約談’的方式，提醒責任對象把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，既為黨員領導干部送去黨的關心和愛護，又增強了黨紀存在感，起到了很好的警示推動作用?！?/p>
當好監(jiān)督員，盯牢問題整改
“這杯茶，茶葉有點苦，在這盛夏三伏天喝了消暑提神，也再次警醒我要不忘初心，在履職盡職的道路上繼續(xù)前進”。市發(fā)改局黨組書記、局長胡少南坦言。“紀檢組以這種相對輕松的方式開展廉政約談，讓我感受到肩上沉甸甸的壓力，也讓我吃了顆‘定心丸’。下一步工作中我會積極整改，深入推進履職約談，履行‘雙崗雙責’，管好班子、帶好隊伍”。
約談結束后，派駐紀檢組列出“問題清單”，對黨風廉政建設工作專題研究力度不夠、經常性的督導檢查提醒制度缺乏、公車使用和管理制度不夠嚴格等問題實行跟蹤監(jiān)督，確保所列問題全部整改落實。
如今，約談這種監(jiān)督方式已在該市全面開花，并不斷完善和深化。今年以來，該市已開展履職約談人數(shù)536人，通過約談糾改，掌握干部動態(tài)，對預防廉政風險、促進干部干凈履職發(fā)揮了有效作用。(紹興市紀委)
責任編輯：樓昕 [網站糾錯]
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