龍游：談話函詢 讓“咬耳扯袖”真正發(fā)揮震懾
龍游：談話函詢 讓“咬耳扯袖”真正發(fā)揮震懾
2016年07月12日 10:28:01 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監(jiān)察廳 作者:
“通過組織及時提醒，今后我將更加注意自己的言行，以免引起誤會和猜疑?！饼堄慰h某鄉(xiāng)黨委書記被函詢后感慨道，“其實，收到《函詢通知書》后，我就思前想后，認真自省自查，深刻反省自己在廉潔、工作和生活等方面是否存在問題，但怎么也沒想到是這個問題?！?/p>
之所以對該書記進行函詢，是因為有匿名舉報反映他存在接受某黨員財物的問題，談話函詢中，該書記對相關問題逐一進行了解釋說明，把問題講清后，他如釋重負。
2016年，龍游縣為認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求、加強和規(guī)范問題線索的處置、促進“兩個責任”的落實，制定下發(fā)了《關于規(guī)范談話函詢辦理工作的通知》。《通知》以“兩書兩表一說明”為基本框架(《談話通知書》、《函詢通知書》、《實施談話函詢審批表》、《談話函詢處置意見審批表》和《本人情況說明》)，將性質不嚴重、情節(jié)輕微的一般性問題，苗頭性、傾向性問題，籠統(tǒng)、不具體的問題作為談話、函詢適用的3類問題線索；同時根據(jù)不同情況，確定不同方式開展談話函詢，分類提出處理意見：針對發(fā)現(xiàn)違紀問題，需要追究紀律責任的，開展初核或轉立案調查；對違紀問題情節(jié)輕微，不需要追究紀律責任的，進行問責或組織處理；對反映問題失實的予以了結，及時回應群眾關切，充分發(fā)揮談話函詢在紀律審查、抓早抓小中的重要作用。
一事一審批，一人一檔案?！懊看握勗挾柬氝M行嚴格的審批，實施前由相關承辦室填寫《實施談話函詢審批表》，報經(jīng)分管領導審核、書記審定后，交案管室統(tǒng)一登記、編號、制作《談話通知書》，并由具體承辦室負責通知送達、簽收登記、做好談話筆錄、填報《談話函詢處置意見審批表》等材料歸檔工作?！笨h紀委案管室相關負責人指著辦公桌上一大摞經(jīng)過統(tǒng)一登記和編號的材料說，這不僅僅是文檔管理的要求，也是建立五種問題線索處置方式轉化機制的需要。
“從事情發(fā)生的過程中本人認識到，自身和管理服務對象交往上比較隨意，下一步將深入學習廉潔紀律各項規(guī)定，在和服務對象交往上保持‘清’‘親’關系，組織采取談話的形式是出于對我的關心和愛護，也是對我的提醒?！北徽勗捄兊挠文车莱隽俗约旱男穆暋?/p>
“游某曾向管理服務對象借錢的事情，是我們派駐紀檢組在走訪服務對象時，不經(jīng)意了解到的。”縣紀委派駐第十六紀檢組負責人說，派駐紀檢組根據(jù)搜集到的問題下發(fā)了《談話通知書》，按程序對游某進行了談話，責成游某就反映的問題當面向組織說清楚，并對游某進行了批評教育，要求其及時歸還借款?！?/p>
一次談話函詢并不意味著問題解決。文件規(guī)定，談話函詢對象必須在談話結束后(收到《函詢通知書》)5日內，就存在問題由本人親筆書寫《本人情況說明》，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、部門黨委(黨組)書記、國資公司負責人和其他黨員干部的不同身份，按照程序，經(jīng)所在單位紀檢組織負責人(黨組織負責人、派駐紀檢組負責人)簽字后，報聯(lián)系單位的縣領導簽字背書后報縣紀委具體承辦室。縣紀委承辦室將對情況說明進行嚴格審查，并對整改情況進行督促落實，如果檢查發(fā)現(xiàn)情況說明和問題整改不實，從重追究相關責任人責任。
“積極運用談話函詢等方式，快查快結，辦案周期進一步縮短，抓早抓小，有效地減少腐敗問題存量，也在一定程度上遏制了腐敗問題增量。”龍游縣紀委相關負責人介紹，今年1至6月，該縣紀檢監(jiān)察機關已開展談話函詢35件35人。（衢州市紀委）
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