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安置殘疾人就業(yè) 省屬國有企業(yè)帶個頭

安置殘疾人就業(yè) 省屬國有企業(yè)帶個頭

2017年01月19日 09:16:37 來源:浙江在線 作者:浙江在線杭州頻道集體

　　1月15日，浙江省政協(xié)十一屆五次會議在省人民大會堂開幕。浙江在線記者 林云龍攝

　  又到了一年一度的兩會時間。

　　在浙江省“兩會”上，履行職責、建言獻策的人大代表和政協(xié)委員們都在想什么？他們要為老百姓做些什么？

　　來聽聽他們的聲音——

　　安置殘疾人就業(yè)省屬國有企業(yè)帶個頭

　　省政協(xié)委員、省殘聯(lián)理事長鄭瑤

　　近年來，浙江省對于殘疾人就業(yè)、生活等方面的政策力度很大，也體現(xiàn)了對于殘疾人群體的關懷。殘疾人的生活品質和融入社會的程度，離不開就業(yè)這件事。但是由于部分社會偏見，殘疾人就業(yè)中依然存在一些困難和問題。

　　這次我的提案便是關于省屬國企安置殘疾人就業(yè)的問題。

　　圖源網絡

　　據統(tǒng)計，省屬國企中安置殘疾人就業(yè)的比例較低，150多家省屬國有企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的比例僅為0.46%，遠低于全省平均安置殘疾人就業(yè)的比例0.75%左右。企業(yè)按比例安置殘疾人就業(yè)是法律責任、社會責任、更是道義責任，也是社會文明程度的體現(xiàn)。

　　我建議相關部門對省屬國企做好宣傳，形成其對殘疾人群體和殘疾人就業(yè)的精準認識；省屬國企每年舉辦專場招聘會，招收殘疾人群體就業(yè)；將省屬國有企業(yè)安置殘疾人就業(yè)情況納入對國有企業(yè)的考核體系；對超比例安置殘疾人就業(yè)的省屬國企給予一定激勵政策。

　　培養(yǎng)人文景點義務講解員隊伍，講好浙江故事

　　省政協(xié)委員、杭州市教育局副局長毛偉民

　　中心城市的文化傳播力度是城市國際化程度的重要標志之一。但是當前，浙江各中心城市人文景點、博物館等存在在職講解員嚴重缺乏的問題，游客預約講解成功率不到50%。部分人文景點和博物館雖有義務講解員，但因資金缺乏、沒有管理團隊等原因，講解隊伍松散，沒有起到很好的社會教育和文化傳播效果。這不利于講好浙江故事。

　　其實，城市文化傳播有很多值得借鑒的經驗。國內如湖南長沙博物館和臺北故宮博物院，義務講解員隊伍的建設和管理都相對成熟；國外如韓國全羅南道，自16年前起就由省長領銜，發(fā)起家庭婦女、退休公務員和退休教師等組成人文景點義務講解員隊伍，至今已有1萬人左右。他們的義務講解員需考試，有補貼，游客預約成功率達80%以上，既做好了文化傳播，也盤活了閑置的中產階級人力資源。

　　因此，我建議，浙江省要加大培養(yǎng)人文景點義務講解員隊伍，需結合各市旅游委員會、文化遺產、文化景點、各區(qū)團委、旅游局、文物局等資源，由政府出面成立綜合管理小組，請媒體、高?；蛏鐣M織具體執(zhí)行和運作項目。比如，通過媒體募集和團委組織，征集義務講解員；由媒體采寫接地氣的講解詞及培訓材料；由旅游職業(yè)高校或各市旅委組織相關培訓，考試合格后頒發(fā)義務講解員證等。經費則由各區(qū)宣傳部、各市園文局等相關單位提供支持。