做到感恩、注重堅守、履行責(zé)任

張鵬飛

泰昌集團有限公司董事長兼總裁

2016年12月08日 10:48:17 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:張鵬飛

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　　非常榮幸參加今天的座談會。我2013年參加省委組織部組織的赴美培訓(xùn)班，2014年又慕名報名參加了延安班。通過培訓(xùn)，結(jié)合我自己的經(jīng)歷，我覺得與老一輩相比，新生代企業(yè)家的成長經(jīng)歷和教育背景有很大不同，“家庭、學(xué)校、企業(yè)”三點一線的人生軌跡，使我們對黨的政策了解不夠、對國情識之不全、對優(yōu)良傳統(tǒng)知之不深，同時在管理實踐經(jīng)驗和規(guī)避市場風(fēng)險能力方面也相對欠缺。省委組織部能夠為我們新生代企業(yè)家提供這樣一個學(xué)習(xí)交流的平臺，讓我感觸良多。下面，我圍繞感恩、堅守、責(zé)任，與大家分享三點體會。

　　一、要做到“三個感恩”

　　我們企業(yè)的發(fā)展，離不開國家的支持和社會的進步，也離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是感恩黨的政策。泰昌集團是一家涉足輸變電、建筑、智能電表三大行業(yè)的無區(qū)域性企業(yè)，2015年產(chǎn)值超20億，員工人數(shù)1700余人。從泰昌集團發(fā)展軌跡看，民營企業(yè)的長足發(fā)展是與國家政策、治國理念密切相關(guān)的，特別是電力行業(yè)，隨著“一帶一路”國家發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，泰昌也獲得了良好的發(fā)展成果。作為新生代企業(yè)家，要感恩國家政策大環(huán)境帶來的機遇，始終和黨在中國特色社會主義道路上同心同德、風(fēng)雨同舟。二是感恩省委組織部的關(guān)心關(guān)愛。近年來，對新生代企業(yè)家的教育培養(yǎng)，社會方方面面都十分關(guān)注和重視。省委組織部、兩新工委每年都為新生代企業(yè)家舉辦專題培訓(xùn)班，不僅提供了革命傳統(tǒng)、企業(yè)管理等綜合培訓(xùn)，更給大家提供了學(xué)習(xí)交流平臺，促進了相互之間共同合作、共謀發(fā)展。特別是赴美專題培訓(xùn)，有機會到世界頂尖學(xué)府和知名企業(yè)走走看看，讓我看到了泰昌與世界先進制造業(yè)之間的差距，特別是在發(fā)展理念、創(chuàng)新思路上，使我受益匪淺。三是感恩黨組織為企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的作用。泰昌五年來保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，累計繳稅近5億元，這是我接班以來交出的第一份成績單。這份成績單來之不易，除了得益于政通人和、社會穩(wěn)定和諧的“天時”，得益于溫州民本經(jīng)濟的“地利”之外，還有一個很重要的原因，就是得益于泰昌黨組織發(fā)揮作用的“人和”。在公司承擔(dān)了國家重點工程的加工生產(chǎn)任務(wù)時，由于時間緊、任務(wù)重，黨組織積極發(fā)揮作用，黨員處處干在前列，確保了各項重點任務(wù)順利按時完成。此外，為了進一步激發(fā)員工的創(chuàng)造力，公司黨委還牽頭組織以員工名字命名的小發(fā)明小創(chuàng)造，頒發(fā)《榮譽證書》、獎金等。目前已有黨員名字命名的小發(fā)明、小創(chuàng)造120多項，在泰昌形成了一種“人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新”的良好氛圍。

　　二、要注重“三個堅守”

　　“堅守”意味著堅守使命，意味著傳承實業(yè)，沉下心把接手的企業(yè)做好做強。一是堅守工匠精神。泰昌積極與科研機構(gòu)合作，扎實做好每一道工藝、每一個零件、每一道工序、每一次組裝，著力優(yōu)化生產(chǎn)和產(chǎn)品工藝，在實現(xiàn)精益化生產(chǎn)同時，為用戶帶來了更好的體驗。二是堅守創(chuàng)新使命。當(dāng)今世界，知識更新非常迅速，技術(shù)發(fā)展相當(dāng)迅猛，可謂“日新月異”。企業(yè)如何在這一時代潮流中勇立潮頭，靠的就是創(chuàng)新，否則就一步落后步步落后。泰昌大力推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新，尤其是加大研發(fā)投入，把更多的利潤用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)等環(huán)節(jié)，切實提升企業(yè)核心競爭力，使集團實現(xiàn)從“生產(chǎn)、加工”制造到“質(zhì)量”制造再到“智能”制造的轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)企業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。三是堅守黨建情懷。延安之所以成為共產(chǎn)黨人的革命圣地和精神家園，就是因為在最困難的時期，通過黨的建設(shè)來教育人、凝聚人、影響人，從而為新中國的成立打下堅實的思想基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。在我們公司發(fā)生重大變故時，也是公司黨組織及時發(fā)揮了定海神針的作用，穩(wěn)定住了企業(yè)局面。黨組織在公司這么多年的實踐也證明，黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力，讓我更加深切體會到“黨建強”和“發(fā)展強”這對辯證統(tǒng)一關(guān)系。在今后工作中，我將進一步做到關(guān)心、重視和支持黨建工作。

　　三、要履行“一個責(zé)任”

　　企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界的關(guān)心和支持。因此，企業(yè)也必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，踐行相應(yīng)的社會義務(wù)。就我們泰昌而言，不僅要做一個優(yōu)秀企業(yè)，更要做一個優(yōu)秀的“企業(yè)公民”。一是誠信經(jīng)營、陽光創(chuàng)富。辦企業(yè)雖然以追求利潤最大化為目的，但前提是必須遵守法律法規(guī)，遵循市場規(guī)律，尊重保護生態(tài)環(huán)境。泰昌始終堅持以品牌樹誠信，用自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓消費者滿意，也贏得了社會美譽度。二是關(guān)愛員工、以人為本。泰昌推廣“樂動力”APP，鼓勵員工“快樂工作，認(rèn)真生活”，努力讓每一天的生活過得有意義。2014年，我們還成立助學(xué)基金會，幫助29位員工子女圓了大學(xué)夢;員工子女高考被985、211院校錄取的，公司還一次性給予50000元獎勵。三是熱心公益、感恩社會。每年臺風(fēng)后，公司都及時組建黨員救災(zāi)突擊隊，第一時間趕赴災(zāi)區(qū)，進行電力搶修。同時，我們還積極參與“139扶貧攻堅計劃”，支持新農(nóng)村建設(shè)，大力支持慈善事業(yè)。

責(zé)任編輯：馬美子

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