我有“三”字經(jīng)
我有“三”字經(jīng)
2016年09月14日 17:31:15 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
三天兩望——職工的事總惦記
每個(gè)月到各支部走訪(fǎng)是王生枝日常工作的一部分,去年6月8日,環(huán)球支部書(shū)記吳萬(wàn)根對(duì)王生枝說(shuō):“我們支部的楊俊在最近的支部會(huì)議上發(fā)言我感覺(jué)就像是應(yīng)付差事,整個(gè)人也感覺(jué)像是蔫了,沒(méi)了以前的激情,我問(wèn)他發(fā)生了什么?他就說(shuō)沒(méi)休息好而已,我感覺(jué)事情可能沒(méi)這么簡(jiǎn)單。”
王生枝立馬去敲了楊俊家的大門(mén),想弄清他最近發(fā)生了什么事。楊俊道道出了實(shí)情,5月初他被查出了腎功能衰竭終末期即尿毒癥,一周三次的透析,只是維持生命,無(wú)法正常工作和生活,同時(shí)還花費(fèi)了大量的治療費(fèi)用。
王生枝了解這一情況后,立即用黨委微信工作群召開(kāi)了黨委會(huì)議,討論如何幫助楊俊面對(duì)困難。
哪怕再忙,她都沒(méi)忘記這個(gè)處在困難之中的黨員,一次又一次的親自去看望楊俊,將集團(tuán)的禮物和心意與從上級(jí)申請(qǐng)的黨員關(guān)愛(ài)基金交到楊俊的手上。
當(dāng)獲悉有不少員工反映食堂飯菜單一、希望增加面食的呼聲后,王生枝主動(dòng)去了解情況并跟廚師談心溝通;當(dāng)有員工提議能在節(jié)假日豐富企業(yè)文體活動(dòng)時(shí),她盡可能創(chuàng)造條件,開(kāi)展乒乓球?qū)官?、卡拉OK大賽等特色活動(dòng),還親自上陣策劃五一五四雙節(jié)晚會(huì)…在王生枝眼里,職工的事就是她的事。
三余讀書(shū)——建設(shè)人才隊(duì)伍
僅僅有大專(zhuān)文憑的王生枝認(rèn)為,只有更加努力讀書(shū)才能趕超別人。
在抓黨員學(xué)習(xí)教育上,王生枝進(jìn)行了大膽創(chuàng)新,探索出“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,啟動(dòng)“黨員電子基金存折”,對(duì)黨員日常行為表現(xiàn)進(jìn)行積分制考評(píng)管理,作為提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),并且把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)心得撰寫(xiě)作為黨員積分積累的一項(xiàng)重要內(nèi)容,大大提升了黨員學(xué)習(xí)的積極性。
經(jīng)過(guò)多番努力,義烏圖書(shū)館三鼎分館正式開(kāi)館,五千余冊(cè)圖書(shū)已搬進(jìn)三鼎圖書(shū)館,功能齊全、設(shè)施完善的培訓(xùn)室一起建成。
黨管人才是非公黨建發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。
在公司集團(tuán)的支持下,王生枝制定了“引才、育才、留才”三駕齊驅(qū)、黨管人才機(jī)制。深入開(kāi)展黨員“一帶一”幫帶活動(dòng),定期舉辦“青年人才沙龍”,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)大學(xué)生員工的培養(yǎng),從優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍中培養(yǎng)后備干部;開(kāi)展“鑄鼎工程”,針對(duì)不同職級(jí)的員工分別開(kāi)設(shè)金鼎班、銀鼎班和銅鼎班,針對(duì)性開(kāi)展教育培訓(xùn),提升職業(yè)素養(yǎng)。如今,集團(tuán)已網(wǎng)聚企業(yè)發(fā)展需要的4500名人才。
(義烏市委組織部供稿)
責(zé)任編輯:安佳璐 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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