中辦國辦印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》
中辦國辦印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》
(2010年07月11日)
2016年06月13日 09:45:00 瀏覽量: 來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 作者:
?。ㄒ唬┲醒牍芾淼念I(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告,報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人審簽后,交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告,報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人審簽后,交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的,原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中,認為有需要請示的事項,可以向受理報告的組織(人事)部門請示。
請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題,受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認真研究,及時答復(fù)報告人;屬于本規(guī)定的解釋問題,受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示,并按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。
第十條 報告人未按時報告的,有關(guān)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。
第十一條 組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))根據(jù)工作需要,可以對報告情況進行匯總綜合,對存在的普遍性問題進行專項治理。
第十二條 組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責(zé)人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)主要負責(zé)人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時,經(jīng)本機關(guān)主要負責(zé)人批準,可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
第十三條 紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報,或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門主要負責(zé)人批準,可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進行調(diào)查核實。
第十四條 受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料,應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。
第十五條 紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀的,依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分:
(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
?。ㄈ╇[瞞不報的;
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