14、“金釘子”黨組織
14、衢州常山縣
14、“金釘子”黨組織
2016年07月25日 10:00:00 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
■品牌亮點: 閃亮“金釘子”
■案例概述: 2015年，常山縣委結(jié)合實際，提出開展“金釘子”黨組織爭創(chuàng)工程，明確提出基層黨組織就是要“閃閃發(fā)光、深深扎根、久久為功、永不褪色”?！伴W閃發(fā)光”就是要村級發(fā)展上走前列、創(chuàng)特色;“深深扎根”就是要在服務(wù)群眾上零距離、心貼心;“久久為功”就是要在村級管理上下真功、不松勁;“永不褪色”就是要在作風(fēng)形象上守規(guī)矩、不變質(zhì)。通過加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，明確時間節(jié)點任務(wù)和工作舉措，實行分塊建設(shè)、分類督考，深化政策扶持，嚴格年度復(fù)評、績效獎懲，把“金釘子”黨組織作為基層黨建品牌進行重點培育，并同步抓好在社區(qū)和兩新領(lǐng)域的延伸探索。通過一年努力，已成功打造黃塘、徐村等第一批10個“金釘子”黨組織，省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后來我縣調(diào)研指導(dǎo)，“金釘子”黨組織爭創(chuàng)工程也成功入圍2015年浙江組織系統(tǒng)特色工作。
■報送單位:中共常山縣委組織部
2015年3月15日市委書記陳新專題調(diào)研“金釘子”黨組織
2015年7月22日李強到黃塘村調(diào)研黨組織建設(shè)
■案例詳情:
閃亮“金釘子” 事事連民情
一、背景與起因
常山縣黃泥塘地質(zhì)剖面是我國第一枚“金釘子”。為深入推進大抓基層組織年活動，解決基層黨組織戰(zhàn)斗力偏弱的問題，常山縣開展“金釘子”黨組織創(chuàng)建活動，按照“質(zhì)效優(yōu)先、量化目標(biāo)、嚴格考核、輻射帶動、動態(tài)管理”的原則，建立基層“金釘子”黨組織考評體系，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，錘煉創(chuàng)建工作的各個環(huán)節(jié)，打造一批“閃閃發(fā)光、深深扎根、久久為功、永不褪色”的基層“金釘子”黨組織。
二、做法及經(jīng)過
1、立高標(biāo)桿，比拼奮勇爭創(chuàng)的闖勁
一是立足“五個一流”。基于堡壘指數(shù)“五星級”黨組織要求對標(biāo)提標(biāo)，明確基層黨組織要在隊伍建設(shè)、制度落實、發(fā)展成效、陣地建設(shè)、群眾認可等5個方面處于全縣一流水準(zhǔn)，打造服務(wù)型基層黨組織“常山樣板”。
二是定義“四大屬性”。廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、涉農(nóng)部門、兩代表一委員、基層群眾的意見建議78條，出臺《農(nóng)村“金釘子”黨組織創(chuàng)建考評辦法(試行)》，細化26項評分標(biāo)準(zhǔn)，定義“閃閃發(fā)光、深深扎根、久久為功、永不褪色”4項“金釘子”黨組織基本屬性要求，每項賦分25分。
三是塑造“兩大特色”。注重品牌化打造，推行“黨建+1”模式，除黨建品牌外，要求各創(chuàng)建村在經(jīng)濟建設(shè)、文化發(fā)展、社會管理、招商引資等方面另行申報1項特色品牌，做好重點育培，年末由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審定評分。
2、從嚴考評，比拼天天堅持的韌勁
一是督查聚力。紀委、農(nóng)業(yè)局、五水共治辦等10個縣級考評責(zé)任單位分別對各創(chuàng)建村的15項日常督查項目開展“一季一督查”，重點督查“三民工程”、民生項目建設(shè)等為民辦事內(nèi)容，季度末由組織部匯總通報各村扣分情況，連續(xù)2個季度督查總扣分排名前兩位的村黨組織，取消創(chuàng)建資格。
二是展評公開。12月初由縣委黨建辦牽頭各考評責(zé)任單位赴現(xiàn)場考評，匯總綜合得分，得分排名前14位的黨組織入圍最終審核名單。召開創(chuàng)建“金釘子”黨組織競爭性比選會議，各村黨組織現(xiàn)場陳述創(chuàng)建成果，縣委黨建辦組織評議打分，最終報縣委常委會研究同意后發(fā)文公布。
3、為民務(wù)實，比拼樣樣落實的拼勁
一是落實黨建責(zé)任“三張清單”。堅持實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記領(lǐng)銜創(chuàng)建村黨建重點項目制度。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓黨建“七一”工程，落實班子成員“任務(wù)清單”，即每年調(diào)研一個黨建課題、抓好一個黨建聯(lián)系點、領(lǐng)辦一個黨建項目、講授一堂專題黨課、聯(lián)系一名困難黨員、全程參與指導(dǎo)一次創(chuàng)建村黨組織的組織生活會、接受一次民主評議。
二是嚴格考核獎懲“指揮棒”。將“金釘子”基層黨組織創(chuàng)建工作納入年度考核，對創(chuàng)建成功的基層黨組織給予經(jīng)費獎勵。所在單位年度工作目標(biāo)考核加5分，黨(工)委書記、分管副書記、組織委員、組織員個人積分均加3分;兩年內(nèi)沒有成功創(chuàng)建的，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)20%年終考核獎，其他班子成員扣發(fā)15%年終考核獎，一般干部扣發(fā)10%年終考核獎，直至成功創(chuàng)建。
責(zé)任編輯：張東紅 [網(wǎng)站糾錯]
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