50、余姚市
50、“紅色驛站”
50、“紅色驛站”
2016年08月01日 17:34:01 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
■品牌亮點:“紅色驛站”
■案例概述:余姚市梁弄鎮(zhèn)黨委積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子，按照“優(yōu)勢互補、資源共享”的原則，在寧波世紀工礦燈具有限公司黨支部建立了集黨員教育、管理、服務(wù)為一體的黨員“紅色驛站”，有效地促進了非公企業(yè)的黨建工作開展，提高了黨員的能力素質(zhì)，給非公企業(yè)黨組織和黨員隊伍帶來了新的生機和活力。
■報送單位:余姚市委兩新工委
寧波世紀工礦燈具有限公司的紅色驛站內(nèi)企業(yè)黨員聽市委講師團團長趙永煥同志講課
組織優(yōu)秀黨員、員工參與紅色之旅活動
■案例詳情:
以“紅色驛站”為平臺
努力提升非公企業(yè)黨建整體水平
梁弄鎮(zhèn)黨委積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子，按照“優(yōu)勢互補、資源共享”的原則，在寧波世紀工礦燈具有限公司黨支部建立了集黨員教育、管理、服務(wù)為一體的黨員“紅色驛站”，將浙江萬安達消防設(shè)備有限公司黨支部、寧波集寶精密鑄造有限公司黨支部等三個企業(yè)黨組織的26名黨員一同納入到其中，較好地解決了非公企業(yè)黨組織單體和黨員個人“想做做不了、要做做不好”的難題，有效地促進了企業(yè)的黨建工作開展，提高了黨員的能力素質(zhì)，給非公企業(yè)黨組織和黨員隊伍帶來了新的生機和活力。
一、主要做法
1、夯實三大基礎(chǔ)，形成黨建共識。一是注重陣地建設(shè)。充分利用現(xiàn)有場所和設(shè)施，整合相關(guān)資源，加大驛站活動點建設(shè)力度。在活動室內(nèi)配置桌椅、電視、等設(shè)施，設(shè)立紅色書架，添置各類黨員學(xué)習(xí)用書，開辟乒乓球室、棋牌室，開通黨員服務(wù)熱線，做好制度上墻，為黨員活動點創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。二是注重氛圍營造。為吸引周邊企業(yè)黨員參與驛站的黨組織活動，積極創(chuàng)設(shè)宣傳載體，介紹“紅色驛站”功能和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，及時張貼每季度重大活動安排表，提高黨員職工的知曉度。同時，在活動室外張貼醒目的標牌，活動室內(nèi)開辟“黨員風(fēng)采展示臺”，營造濃厚的黨建氛圍，帶動黨組織和黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動。三是注重制度建設(shè)。建立了黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系制度，定期組織站點內(nèi)各支部書記召開工作會議，交流溝通，確定工作重點。另外，建立健全工作例會制、工作共同計劃制、活動分工合作制等制度，調(diào)動區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織的工作積極性和主動性，以制度保證各項工作的開展。
2、發(fā)揮三大功能，激發(fā)黨建活力。一是發(fā)揮教育培訓(xùn)功能。通過指導(dǎo)講座、參觀學(xué)習(xí)、溝通談心、文體休閑等形式，把學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，進一步引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，營造思想上積極向上、工作上你追我趕的良好氛圍。二是發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)功能。推行站點內(nèi)各企業(yè)黨組織負責(zé)人每月值班一天制度，企業(yè)員工可以在黨組織負責(zé)人值班這一天反映工作、生活等各方面的情況。通過加強服務(wù)舉措，努力使“紅色驛站”成為職工思想的歸宿、精神的家園、權(quán)益的代表，在凝聚人心、促進發(fā)展上發(fā)揮作用。三是發(fā)揮示范帶動功能。充分發(fā)揮驛站所在黨支部示范帶動作用，指導(dǎo)其他企業(yè)加強支部建設(shè)、黨員管理工作，吸引更多的企業(yè)業(yè)務(wù)骨干加入到黨員隊伍中。對周邊還未建立黨支部的企業(yè)加強聯(lián)系，幫助企業(yè)做好積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，努力為黨組織組建創(chuàng)造條件。
3、注重三個引導(dǎo)，提高黨建成效。一是開展懇談活動，引導(dǎo)黨員獻計獻策助推發(fā)展。全面推行以政治理論學(xué)習(xí)會、黨員獻計獻策會、黨組織與經(jīng)營管理層溝通協(xié)商會、技術(shù)創(chuàng)新課等為主要內(nèi)容的“新三會一課”制度，搭建黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)平臺，暢通建言獻策渠道。二是開展黨員履崗承諾活動，引導(dǎo)黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)。通過簽訂崗位責(zé)任書、黨員踐諾職工評價、爭創(chuàng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)一線中創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨員中開展“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒”活動，主動接受職工監(jiān)督。組織各非公企業(yè)黨組織“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”等主題活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是開展關(guān)愛幫扶活動，引導(dǎo)黨員凝聚人心促進和諧。開展黨內(nèi)互助幫扶，關(guān)心困難黨員的生活，站內(nèi)各黨組織都建立了“二必到、三必訪、四必談”制度，即員工節(jié)日值班和發(fā)生意外事故時，黨員必到;員工生病住院、因公傷殘和突發(fā)事件發(fā)生時，黨員必訪;員工違紀處理、思想異常、成績落后、工作調(diào)整，黨員必談，切實增強黨組織的凝聚力和向心力，體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)心和溫暖。
二、取得成效
1、開辟了非公企業(yè)黨建的新平臺。以紅色驛站為平臺，組織周邊企業(yè)開展活動，大大地提升了該區(qū)域活動中心內(nèi)黨員的政治理論水平、科學(xué)管理水平，加強了非公企業(yè)的黨建能力，也為流動黨員提供了一個穩(wěn)定的學(xué)習(xí)服務(wù)場所。同時也確立了黨組織在企業(yè)中的地位，黨員在單位中的骨干作用日益顯現(xiàn)，黨組織工作越做越順，黨員服務(wù)企業(yè)中心工作的作用也凸現(xiàn)出來了，企業(yè)形象也進一步得到了提升。
2、實現(xiàn)了黨建與企業(yè)經(jīng)濟同發(fā)展?！凹t色驛站”是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)的有效途徑，確保了區(qū)域內(nèi)的企業(yè)始終堅持貫徹黨的路線方針政策，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展，有效地發(fā)揮了黨組織監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、幫助企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的作用。
3、提升了非公企業(yè)黨組織凝聚力。通過“紅色驛站”，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，充分發(fā)揮好非公企業(yè)黨員的示范引領(lǐng)作用，為非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供不竭動力。此外，通過“紅色驛站”組織開展教育、文化活動，充分調(diào)動了黨員的積極性，既豐富了黨員的業(yè)余生活，也縮短了黨組織與黨員群眾之間的距離，為黨組織工作在農(nóng)村的開展凝聚了人心、打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：林庭宇
