楊兵：當(dāng)好永康人才事業(yè)的“守望者”
楊兵：當(dāng)好永康人才事業(yè)的“守望者”
2020年03月19日 15:01:57 來源:永康日?qǐng)?bào) 作者:顏元滔
當(dāng)好永康人才事業(yè)的“守望者”
—記市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市招才局局長(zhǎng)楊兵
水積而魚聚，木茂而鳥集。我市作為轉(zhuǎn)型升級(jí)中的工業(yè)強(qiáng)市，求賢若渴。市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市招才局局長(zhǎng)楊兵，就是我市人才工作的排頭兵、領(lǐng)航員，我市人才事業(yè)的忠誠(chéng)“守望者”。
事實(shí)上，楊兵是人才工作的一個(gè)新兵，參加工作數(shù)十年，他更多地奮斗在檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察等工作崗位上。新兵有新思路、新舉措。從調(diào)任市委組織部負(fù)責(zé)全市人才工作開始，他就對(duì)全市的人才現(xiàn)狀、企業(yè)需求進(jìn)行了一次大摸底。他發(fā)現(xiàn),制造業(yè)企業(yè)要想發(fā)展得更好、走得更遠(yuǎn)，關(guān)鍵是有用的人才，特別是高層次人才。
針對(duì)本地不少企業(yè)因人才缺口、技術(shù)落后遇到的“發(fā)展天花板”問題，楊兵充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用，緊密聚焦高層次人才引進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵的突破口，組織人力社保局、科技、經(jīng)信、科協(xié)等單位進(jìn)行企業(yè)人才研討，充分利用政府資源為企業(yè)高層次人才引進(jìn)搭建橋梁。2017年以來，我市引進(jìn)了一大批高層次人才，招才引才工作位于金華各縣市前列。
針對(duì)我市民營(yíng)企業(yè)遇到的較為嚴(yán)重的代際傳承問題，楊兵把如何抓好新生代企業(yè)家培養(yǎng)、如何抓好本地人才培養(yǎng)、如何打造最優(yōu)人才生態(tài)等等作為“大事”不斷思考。去年，我市組建了新生代企業(yè)家傳承導(dǎo)師團(tuán)，20名老一輩企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，與新生代企業(yè)家結(jié)對(duì)，先后有100人次學(xué)員參與傳承學(xué)院復(fù)旦班、清華班。今年，結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)，楊兵帶領(lǐng)市級(jí)拔尖人才、青年拔尖人才組成的服務(wù)組，深入企業(yè)、群眾、基層一線開展服務(wù)活動(dòng)，解決歷史遺留問題13個(gè)和制約發(fā)展問題25個(gè)，提出發(fā)展建議50余條。
“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源?！痹谌瞬殴ぷ魃?，楊兵善于破難點(diǎn)痛點(diǎn)，更深諳如何激發(fā)活力。永康人只會(huì)賺錢、不會(huì)讀書，是外界的刻板印象。首屆永康博士大會(huì)的成功舉辦徹底扭轉(zhuǎn)了這一形象，“千名永康籍博士”不僅向世人證明，永康人有學(xué)識(shí)、有文化、有水平，更激發(fā)了萬(wàn)千永康學(xué)子的學(xué)習(xí)熱情。這場(chǎng)大會(huì)的成功舉辦，離不開楊兵這個(gè)牽頭負(fù)責(zé)人的嘔心瀝血。從開幕式到會(huì)場(chǎng)布置，從民俗演出到鄉(xiāng)情小吃，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)都凝聚了楊兵的心血。今年，在楊兵的牽頭下，又相繼成立了永康博士聯(lián)誼會(huì)上海、杭州、中西部（西安）、大灣區(qū)（深圳）分會(huì)，北京分會(huì)也在緊鑼密鼓地籌備中。博士聯(lián)誼會(huì)和5個(gè)分會(huì)，將永康籍在外高層次人才的心緊緊地連在了一起，也真正搭建起了他們服務(wù)家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)的橋梁，推動(dòng)永康人才工作進(jìn)入新境界、邁上新臺(tái)階。
責(zé)任編輯：徐曼麗
