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擦亮“無(wú)欠薪” 這塊浙江品牌

擦亮“無(wú)欠薪” 這塊浙江品牌

2017年01月18日 15:37:59 瀏覽量: 來(lái)源:浙江工人日?qǐng)?bào)網(wǎng) 作者:

　　“深入開(kāi)展‘浙江無(wú)欠薪’行動(dòng)”，這是代省長(zhǎng)車俊在政府工作報(bào)告中傳遞的又一個(gè)“民生好聲音”，對(duì)于全省勞動(dòng)者，尤其是外來(lái)務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，這是一份可靠、貼心的保障。

　　在“體面勞動(dòng)”的語(yǔ)境之下，維護(hù)勞動(dòng)者的收入權(quán)首當(dāng)其沖。一份足額、及時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬維系著一個(gè)家庭的衣食住行，關(guān)乎著一個(gè)家庭的生活質(zhì)量。欠薪的切膚之痛，推己及人，感同身受。更嚴(yán)重的是，這一看似出自企業(yè)的失信行為，傷害的不僅僅是勞動(dòng)者的權(quán)益，也是政府部門(mén)的公信力，甚至是一個(gè)地區(qū)的社會(huì)信用。

　　早在2012年11月，我省就全面啟動(dòng)了“無(wú)欠薪浙江”行動(dòng)，從健全防范欠薪機(jī)制、強(qiáng)化欠薪事件處置力度、促進(jìn)企業(yè)自律三方面入手，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。行動(dòng)開(kāi)展4年多來(lái)，各地不斷探索行之有效的欠薪預(yù)警機(jī)制、處置機(jī)制，“討要辛苦錢(qián)”的群體性、極端性事件越來(lái)越少，職工收入權(quán)的保護(hù)網(wǎng)越織越密，“無(wú)欠薪”這塊品牌在浙江已然初步成形。

　　但是從“走在前列”的高標(biāo)準(zhǔn)審視，“浙江無(wú)欠薪”依然在路上，體現(xiàn)在機(jī)制上，尚有短板急需補(bǔ)強(qiáng)；體現(xiàn)在地域和行業(yè)上，尚有不平衡性亟待校正，“深入開(kāi)展”的寓意就在于通過(guò)更加扎實(shí)更加有效的行動(dòng)，把“無(wú)欠薪”這塊浙江品牌打得更響，擦得更亮。

　　在這場(chǎng)行動(dòng)中，全省各級(jí)工會(huì)發(fā)揮了舉足輕重的作用。大量涉及欠薪的勞動(dòng)爭(zhēng)議，都源起于勞資雙方對(duì)于薪資發(fā)放事前約定的缺失或者簡(jiǎn)單粗放。近年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)以此為切入點(diǎn)，組織開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，將薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式、增資比例及各種待遇以集體協(xié)議的形式加以固化，使之具有法律效力，從源頭上減少了圍繞薪資而引發(fā)的種種錯(cuò)綜復(fù)雜、混亂不清的勞資爭(zhēng)議。尤其是杭州和寧波兩地，頒布了企業(yè)工資集體協(xié)商條例，企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商納入了法治化軌道。

　　去年12月1日，《浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》付諸實(shí)施，在工會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督的項(xiàng)目中，明確了“工資集體協(xié)商和集體合同的簽訂、履行情況”“勞動(dòng)報(bào)酬支付、福利待遇落實(shí)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況”等條款。深入開(kāi)展“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)，工會(huì)，準(zhǔn)備好了！