一個(gè)“傳統(tǒng)”“新區(qū)”的黨建生態(tài)圈
一個(gè)“傳統(tǒng)”“新區(qū)”的黨建生態(tài)圈
2016年03月15日 15:23:00 瀏覽量: 來(lái)源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:陳紅艷 等
既面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的重任，更面臨著引領(lǐng)新領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人主流意識(shí)形態(tài)的責(zé)任，浙江上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)近年來(lái)大力實(shí)施“紅色引領(lǐng)”工程，注重激發(fā)非公企業(yè)黨組織的內(nèi)生動(dòng)力。
“上虞將有一個(gè)高科技小鎮(zhèn)，真是驚呆了!你們知道嗎?它叫‘e游小鎮(zhèn)’，剛被列入浙江省第二批‘特色小鎮(zhèn)’，就設(shè)在我們開(kāi)發(fā)區(qū)!”近日，記者來(lái)到上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(曹娥街道)(以下簡(jiǎn)稱“開(kāi)發(fā)區(qū)”)，聽(tīng)到這樣一則消息。規(guī)劃中，這個(gè)高大上的小鎮(zhèn)主打以游戲?yàn)橹鞯男畔⒔?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，致力于打造成為引領(lǐng)全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)游戲之都、長(zhǎng)三角數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心和全省互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用示范小鎮(zhèn)。
地域面積59.5平方公里，轄17個(gè)行政村、18個(gè)居委村、11個(gè)居民社區(qū)，現(xiàn)有非公企業(yè)856家、新社會(huì)組織黨組織10個(gè)……這是上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有的容量和版圖，可以預(yù)料的是，不久的將來(lái)，這里將進(jìn)駐越來(lái)越多的企業(yè)，新集聚大批新領(lǐng)域人才。所幸，近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委以提升“黨建動(dòng)力”為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)兩新黨建“紅色引領(lǐng)”工程，圍繞園區(qū)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”目標(biāo)，營(yíng)造出良好的黨建生態(tài)圈。
積分制:激活“紅色細(xì)胞”
從2013年開(kāi)始，新天龍集團(tuán)黨委書(shū)記張敏勇每年年底都能得到一筆2000多元的獎(jiǎng)勵(lì)。他告訴記者，這是上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)非公企業(yè)黨建實(shí)行“積分制”后他所拿到的獎(jiǎng)金?！皵?shù)量不多，但分量很重?！?/p>
開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記也是“兩新”工委書(shū)記徐新說(shuō)，從2013年開(kāi)始，上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委率先探索實(shí)施非公企業(yè)黨建“積分制”考核，以此強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。現(xiàn)在這項(xiàng)制度在上虞區(qū)已全面推開(kāi)。
按照考核規(guī)定，“積分制”設(shè)置基本項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目三類考核內(nèi)容。同時(shí)，細(xì)化分解58項(xiàng)考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)不同的積分分值，做到一目了然?？己朔e分與年終企業(yè)黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，并作為企業(yè)黨組織書(shū)記年終獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這項(xiàng)積分考核辦法施行3年來(lái)，已發(fā)放獎(jiǎng)金32330元。
從積分排行榜上可以看出，開(kāi)發(fā)區(qū)856家企業(yè)中，新天龍集團(tuán)分?jǐn)?shù)一直排在前列，由于加分項(xiàng)目多，連續(xù)幾年都超過(guò)了100分。而在2015年度，陽(yáng)光集團(tuán)的分?jǐn)?shù)為96，受此分?jǐn)?shù)影響，未能入圍上虞區(qū)的五好黨組織評(píng)選?！坝捎诠疽?guī)模不大，因此在黨建工作的硬件建設(shè)上做得不夠，同時(shí)人員流動(dòng)頻繁，黨員管理上也存在短板，這兩點(diǎn)便是扣分項(xiàng)，今年將作為重點(diǎn)主抓?！标?yáng)光集團(tuán)辦公室行政副總監(jiān)徐瓊告訴記者。
對(duì)此種情況，上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記張愛(ài)良直言:“抓黨建是黨委的主責(zé)。非公黨建是基層黨建新領(lǐng)域，需要體制力量推動(dòng)。考核中物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是次要的，但積分制的執(zhí)行是實(shí)打?qū)嵉模浣Y(jié)果必會(huì)影響其他的評(píng)選?！?/p>
“從管理與激勵(lì)的角度，我們紹興各個(gè)縣(市、區(qū))各有抓手，從實(shí)踐來(lái)看，積分制既明確責(zé)任，實(shí)際也是工作清單，是抓黨建落實(shí)一種比較好的手段?！苯B興市委組織部?jī)尚曼h建處處長(zhǎng)應(yīng)堯剛?cè)缡窃u(píng)價(jià)。
兩新民情通:打通服務(wù)“最后一公里”
這些天，華孚色紡股份有限公司黨支部在忙活一件事:“三八拜師學(xué)藝”，為新招選的100名員工和30多名老師傅，舉辦一場(chǎng)隆重的拜師儀式。
具體在操辦此事的公司黨支部宣傳委員陳守榮表示這絕對(duì)不是自己的“腦洞大開(kāi)”。他說(shuō)，前些天有一條微信同時(shí)發(fā)布在企業(yè)黨支部群、工會(huì)群，里面寫(xiě)道:“大批新工來(lái)到，應(yīng)該通過(guò)一些方法盡快讓他們掌握技能，盡快上崗，提高待遇，不妨學(xué)習(xí)古人的拜師學(xué)藝，增強(qiáng)師傅榮譽(yù)感、工人歸屬感……”
很好!采納!自從黨支部開(kāi)展“兩新民情通”工作以來(lái)，就經(jīng)常能搜集到各式各樣的合理化建議、員工的思想動(dòng)態(tài)及狀況等等信息，為支部工作的開(kāi)展和企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多幫助。
“兩新民情通”不光在華孚色紡實(shí)行，已成為開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委在全轄區(qū)非公企業(yè)內(nèi)主推的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。從企業(yè)黨組織深化聯(lián)系服務(wù)職工群眾角度出發(fā)，以激活“黨建內(nèi)力”為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)區(qū)提出要全面打造一支“民情通”干部隊(duì)伍，通過(guò)撰寫(xiě)《民情記事本》、民情日記和重要民情信息，通民情、解民憂，提高廣大干部的執(zhí)行力、引領(lǐng)力和服務(wù)力。
在黨工委組織辦(兩新辦)，記者看到兩本粉紅封面的本子，分別寫(xiě)著“兩新黨組織雙強(qiáng)紀(jì)事簿”“兩新黨組織書(shū)記民情紀(jì)事本”。雙強(qiáng)紀(jì)事簿為兩新黨組織工作活動(dòng)記錄專用，民情紀(jì)事本則由書(shū)記紀(jì)錄民情信息所用，表格羅列詳細(xì)，還附說(shuō)明要求，在“隨手記”的同時(shí)，注意“隨手拍”，加強(qiáng)圖片、視頻資料的積累。這兩個(gè)本子由黨工委統(tǒng)一下發(fā)給各個(gè)企業(yè)，作為一項(xiàng)捆綁考核的內(nèi)容。
“民情通”在企業(yè)內(nèi)部衍生出了各式各樣的載體。比如臥龍集團(tuán)自行探索出“三解”責(zé)任制，明文要求黨員干部與責(zé)任區(qū)內(nèi)員工交朋友，了解員工思想、工作、生活狀況，幫助員工思想解惑、生活解憂、工作解難。又如華孚色紡，則將搜集民情通的載體從本子擴(kuò)展到了微信群。
“我們知道類似員工信箱、合理化建議的東西在企業(yè)里一直都有，但那些都是自下而上的，‘民情通’不同，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，效果更好?！遍_(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員鐘玲娟這樣表示。
一企一品:培育一批紅色品牌
2014年，在“治水護(hù)水”先鋒行動(dòng)中，總經(jīng)理羅其海所領(lǐng)導(dǎo)的浙江藍(lán)海環(huán)保有限公司黨支部以“水生態(tài)”項(xiàng)目為突破口，動(dòng)員廣大黨員職工參與項(xiàng)目攻關(guān)，為下管鎮(zhèn)下燕村400多戶農(nóng)戶免費(fèi)安裝地埋式“水生態(tài)”，還為丁宅鄉(xiāng)缸岙村捐贈(zèng)價(jià)值100多萬(wàn)元的污水治理一體化生態(tài)設(shè)備。
不僅如此，他還將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了全省的“五水共治”。他更換的名片為“五水共治馬到成功”8個(gè)字全部套紅，上面還寫(xiě)著:綠水青山就是金山銀山，全力整治污水，打造美麗鄉(xiāng)村。
目前，在上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，像藍(lán)海環(huán)保有限公司黨支部這樣的非公企業(yè)黨組織如雨后春筍涌現(xiàn)。不少非公企業(yè)以黨建為榮，以“黨建品牌”招攬人才，并形成了一大批“紅色品牌”，豐富了兩新黨建的內(nèi)涵。
春暉集團(tuán)將現(xiàn)代企業(yè)管理制度融入企業(yè)黨建，專門(mén)開(kāi)發(fā)黨員ERP管理系統(tǒng);臥龍控股集團(tuán)則建立了以“誠(chéng)、和、創(chuàng)”為核心的企業(yè)文化，構(gòu)建了系統(tǒng)多元的職工關(guān)愛(ài)機(jī)制，有效凝聚了廣大職工隊(duì)伍……
“力抓‘一企一品’建設(shè)，為的是充分發(fā)揮黨組織在塑造企業(yè)形象、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。”張愛(ài)良告訴記者。
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